מידע עיקרי אודות Portuguese Digital Nomad Visa
חשוב לדון בשינויים חדשים שהופיעו בקשר לוויזת הנוודים הדיגיטליים פורטוגל (30 בספטמבר 2022 היה יום הפרסום הרשמי של אלה) אם אתם אנשים המעוניינים לקבל אותה.
ובכן, זהו חוק חדש מס '18/2022 מיום 25 באוגוסטהכרוך ביצירת סוגים חדשים של אשרות ומפשט את משטר היתרי התושבות עבור אנשים מ- CLPC (שהיא קהילה של מדינות בשפה הפורטוגזית; קיצור זה ישמש במאמר).
שינויים כאלה הופיעו מכיוון שיש צורך חזק בעבודה בפורטוגל. זה מתייחס במיוחד למגזר המלונאות.
חוץ מזה, פורטוגל נחשבת ליעד פופולרי למדי עבור זרים. יש לכך כמה הסברים. חלקם כדלקמן: נופים מדהימים, מזג אוויר נחמד, מיקום נהדר באירופה, קשרים היסטוריים עם מדינות דוברות פורטוגזית (כגון ברזיל, האיחוד האירופי וכו '), שיעורי פשיעה נמוכים ועוד דברים חשובים. לכן, זה שימש מטרה לשינוי החקיקה הנוכחית.
שוקלים ויזות חדשות
סוג הוויזה הראשון שיש לגעת בו הוא ויזה לחיפוש עבודה. כאמור בשמו, הוא יתאים למי שמחפש עבודה. הנה רשימה של המסמכים שיעזרו לך לקבל את זה:
- הוכחה של שלוש משכורות מינימום חודשיות;
- הצהרה על תנאי שהייה;
- ראיות להגשת הצהרת עניין לקבלה ב- IEFP (המכון הפורטוגזי לתעסוקה והכשרה).
הוויזה המוזכרת כאן תהיה תקפה למשך 120 יום. עם זאת, יש לך סיכוי להאריך אותו לשישים ימים נוספים. בקשה להארכה צריכה להיות משלימה עם ראיות של רישום IEFP והצהרה של האדם המבקש (יש לציין כי הכל בסדר עם תנאי השהייה).
חשוב שהאשרה תכלול תאריך פגישה להצעת רישיונות ישיבה בתקופה של 120 יום. חוץ מזה, לאחר הבקשה יש עבודה (אשר נראה כמו יחסי עבודה אמיתיים), הוא מקבל זכות לבקש היתר שהייה.
סוג נוסף של ויזה שכדאי לבחון הוא ויזה ואישור שהייה לעבודה מרחוק המכונה גם ויזת נוודים דיגיטליים. ובכן, ויזה זו מאפשרת לעובדים מרוחקים (לא משנה אם הם עצמאיים או שיש להם חוזה עבודה) לעבוד מפורטוגל לישויות עם מגורים או משרדים ראשיים שאינם ממוקמים בשטח הלאומי מבלי שיצטרכו להגיש בקשה לסוג אחר של ויזה.
אם לאדם יש חוזה עבודה, יהיה עליו לספק מסמכים המוכיחים מגורים פיסקליים והכנסה חודשית בערך מינימלי השווה לארבעת התגמולים החודשיים הקטנים ביותר (עבור שלושת החודשים האחרונים) ועל ידי אחד המסמכים המפורטים להלן:
- הצהרה מהמעסיק שתוכיח כי קיימים יחסי עבודה;
- חוזה העבודה;
- הבטחת המסמך כאמור לעיל.
אם מדובר באדם עצמאי, עליו לצרף מסמכים המציינים הכנסה חודשית של תושבות מס (הכל בדיוק כמו במקרה הקודם כאן) ועל ידי אחד המסמכים הבאים:
- חוזה למתן שירות או הצעתו;
- תזכיר ההתאגדות;
- נייר שיציג את השירותים המוצעים לגוף אחד או יותר.
מלבד האמור לעיל, פישוט תהליך הוויזה התרחש גם במצבים אחרים.
שימוש באשרת שהייה זמנית הניתנת לקבלת אשרת תושבות
על פי החוקים החדשים, הגשת בקשה לאשרת שהייה או ארעית יכולה להתלוות לבן משפחה המגיש בקשה לרישיון שהייה. במילים אחרות, איחוד משפחות ללא מתן רישיון ישיבה קודם הופך לעניין אפשרי.
יתר על כן, שירותים כגון מזהה מס, שירות בריאות ממלכתי וביטוח לאומי עומדים להינתן בסדר אוטומטי.
הוא ניתן לבן משפחה של בעל רישיון ישיבה קבוע, רישיון ישיבה ארעי בתוקף לשנתיים.
ויזות לאזרחי CPLC
ובכן, במקרה זה, תהליך קבלת ויזה היה פשוט מאוד. זה מה שקרה.
עכשיו, אתה כבר לא מחויב להציג את הדברים הבאים:
- עותק של כרטיס הלוך ושוב;
- ביטוח נסיעות בתוקף;
- הוכחת הכנסה.
חוץ מזה, אין דרישה להגיע למשרד באופן אישי על מנת לקבל ויזה. התהליך הפך גמיש יותר מכיוון שהוכנסו שינויים כאלה:
- השירותים המוסמכים עשויים לסרב לתת אשרה רק במקרה שיש סיבה לאסור כניסה ושהייה (מ- SIS) ולמבקש אין את האישור הדרוש לקטין.
- חוות הדעת המקדמית של ה-SEF אינה חובה.
- מנפיקי הוויזה יטפלו במאגרי המידע של ה-SIS בצורה ישירה וזה ייעשה די מהר.
אשרת שהייה של CPLC מעניקה את הזכות לבקש אישור שהייה CPLC.
בעלי רישיון ישיבה לצורך לימודים, מחקר, התנדבות או הכשרה מקצועית
המחזיקים בהיתרים כאלה רשאים לבצע פעילות מקצועית משלימה לזו שיצרה את האשרה ולהירשם ב-IEFP (היא יכולה להיות כפופה או עצמאית).
כניסה ויציאה של קטינים
אם יש קטין המתכנן לעזוב את הארץ ללא הורים (או מי שמממש את אחריותו) חייב לספק אישור שייחתם על ידי אחד ההורים או על ידי האחראי על אותו קטין. באופן טבעי, זה צריך להיות מוסמך.