Portugal D7 Digital Nomadvisum

Last updated: maj 28, 2026 By E-Residence Legal Team

Viktig information om portugisiskt digitalt nomadvisum

Det är viktigt att diskutera nya förändringar som har dykt upp i samband med det digitala nomadvisumet Portugal (den ^{30 september 2022 var dagen för den officiella publiceringen av dessa) om du är en person som är intresserad av att få det.}

Det är en ny lag nr 18/2022 från den 25 augusti^{som innebär} att nya typer av visum skapas och förenklar uppehållstillståndsregimen för personer från CLPC (som är ett community of Portuguese language countries; denna förkortning kommer att användas i artikeln).

Sådana förändringar uppstod eftersom det finns ett starkt behov av arbetskraft i Portugal. Detta gäller särskilt hotellsektorn.

Dessutom anses Portugal vara ett ganska populärt resmål för utlänningar. Det finns flera förklaringar till detta. Några av dem är följande: fantastiska landskap, fint väder, utmärkt läge i Europa, historiska band till portugisisktalande länder (som Brasilien, EU, etc.), låg brottslighet och andra viktiga saker. Så detta tjänade som ett syfte att ändra gällande lagstiftning.

Överväger nya visum

Den första typen av visum som nämns är ett visum för anställningssökande. Som namnet anger kommer den att passa för dem som söker jobb. Här är en lista över de dokument som hjälper dig att få den:

• Bevis på tre minimilöner per månad;
• Deklaration av vistelsevillkor;
• Bevis på inlämning av intresseanmälan för antagning till IEFP (Portugisiska institutet för sysselsättning och utbildning).

Visumet som nämns här kommer att vara giltigt i 120 dagar. Men du har en chans att förlänga det med sextio dagar till. En begäran om förlängning måste kompletteras med bevis på IEFP-registrering och en deklaration från den som ansöker (det måste anges att allt är okej med villkoren för vistelsen).

Det är viktigt att visumet inkluderar ett bokningsdatum för att ansöka om uppehållstillstånd inom en period av 120 dagar. Dessutom, efter att ansökan fått ett jobb (vilket ser ut som ett riktigt anställningsförhållande), får han rätt att ansöka om uppehållstillstånd.

En annan typ av visum att titta på är visum och uppehållstillstånd för distansarbete, vilket också kallas digitalt nomadvisum. Detta visum tillåter distansarbetare (oavsett om de är självständiga eller har anställningsavtal) att arbeta från Portugal till enheter med hemvist eller huvudkontor som inte är belägna på det nationella territoriet utan att behöva ansöka om en annan typ av visum.

Om en person har ett anställningsavtal måste han tillhandahålla dokument som bevisar ekonomisk bostad och månadsinkomst på ett minimivärde som motsvarar de fyra minsta månadsersättningarna (för de senaste tre månaderna) samt enligt ett av dokumenten nedan:

• Ett uttalande från arbetsgivaren som ska bevisa att ett arbetsförhållande existerar;
• Anställningsavtalet;
• Löftet i dokumentet som nämnts ovan.

Om detta är en person som är egenföretagare bör han bifoga dokument som anger skattemässig bostadsinkomst (allt är precis som i det föregående fallet här) och ett av följande dokument:

• tjänsteavtal eller dess förslag;
• Stiftelseavtal;
• Ett papper som visar de tjänster som erbjuds till en eller flera enheter.

Förutom det som nämnts ovan har visumprocessen också förenklats i andra situationer.

Med ett tillfälligt vistelsevisum som tillhandahålls för att få ett uppehållstillstånd

Enligt de nya lagarna kan en ansökan om tillfälligt eller uppehållstillstånd följa med en familjemedlem som ansöker om uppehållstillstånd. Med andra ord blir familjeåterförening utan tidigare beviljat uppehållstillstånd en möjlig fråga.

Dessutom kommer tjänster som skatte-ID, nationell hälsovård och socialförsäkring att tillhandahållas automatiskt.

Den ges till familjemedlem till en innehavare av permanent uppehållstillstånd, ett tillfälligt uppehållstillstånd giltigt i två år.

Visa för CPLC-medborgare

I det här fallet förenklades processen för att få visum avsevärt. Det här är vad som hände.

Nu är du inte längre skyldig att presentera följande material:

• En kopia av returbiljetten;
• Gällande reseförsäkring;
• Inkomstbevis.

Dessutom finns det inget krav på att närvara på kontoret personligen för att få visum. Processen har blivit mer flexibel eftersom sådana förändringar infördes:

1. De behöriga tjänsterna vägrar sannolikt att ge visum endast om det finns skäl att förbjuda inresa och vistelse (från SIS) och sökanden inte har den nödvändiga behörigheten för minderåriga.
2. SEF:s preliminära yttrande är inte obligatoriskt.
3. De som utfärdar visum kommer att hantera SIS-databaserna direkt och det kommer att ske ganska snabbt.

Ett CPLC-uppehållstillstånd ger rätt att ansöka om CPLC-uppehållstillstånd.

Innehavare av uppehållstillstånd för studier, forskning, volontärarbete eller yrkesutbildning

De som har sådana tillstånd kan utöva en yrkesverksamhet som kompletterar den som initierade visumet och kan registrera sig hos IEFP (den kan vara underordnad eller oberoende).

Minors inträde och utträde

Om det finns en minderårig som planerar att lämna landet utan föräldrar (eller de som utövar sina ansvar) måste det ge ett tillstånd som kommer att undertecknas av en av föräldrarna eller av en person ansvarig för den minderårige. Naturligtvis bör detta vara certifierat.