معلومات أساسية عن تأشيرة البدوية الرقمية البرتغالية
من الضروري مناقشة التعديلات الجديدة التي ظهرت فيما يتعلق بتأشيرة البدو الرقميين البرتغال (30 سبتمبر 2022 كان يوم النشر الرسمي لها) إذا كنت مهتما بالحصول عليها.
حسنا، إنه قانون جديد رقم 18/2022 بتاريخ 25أغسطس يتضمن إنشاء أنواع جديدة من التأشيرات ويبسط نظام تصاريح الإقامة للأشخاص من CLPC (وهي مجتمع من الدول الناطقة بالبرتغالية؛ سيتم استخدام هذا الاختصار في المقال).
ظهرت هذه التغييرات لأن هناك حاجة قوية للعمالة في البرتغال. وهذا يشير بشكل خاص إلى قطاع الفنادق.
بالإضافة إلى ذلك، يعتقد أن البرتغال وجهة شهيرة للأجانب. هناك عدة تفسيرات لذلك. بعضها كالتالي: مناظر طبيعية مذهلة، طقس جميل، موقع رائع في أوروبا، روابط تاريخية مع دول ناطقة بالبرتغالية (مثل البرازيل، الاتحاد الأوروبي، إلخ)، معدلات جريمة منخفضة، وأمور أخرى مهمة. لذا، كان هذا هدفا لتغيير التشريعات الحالية.
النظر في تأشيرات جديدة
أول نوع من التأشيرات يجب التحدث عنه هو تأشيرة البحث عن وظيفة. كما هو مذكور في اسمها، ستكون مناسبة لمن يبحثون عن وظيفة. إليك قائمة بالوثائق التي ستساعدك في الحصول عليها:
- دليل على ثلاثة رواتب شهرية كحد أدنى؛
- إعلان شروط الإقامة؛
- دليل تقديم إعلان اهتمام بالقبول في IEFP (المعهد البرتغالي للتوظيف والتدريب).
التأشيرة المذكورة هنا ستكون صالحة لمدة 120 يوما. ومع ذلك، لديك فرصة لتمديده لمدة ستين يوما إضافية. يجب أن يكمل طلب التمديد بدليل على تسجيل IEFP وإعلان الشخص المتقدم (يجب ذكر أن كل شيء على ما يرام مع شروط الإقامة).
من المهم أن تتضمن التأشيرة تاريخ موعد لاقتراح تصاريح الإقامة خلال فترة 120 يوما. بالإضافة إلى ذلك، بعد أن يحصل المتقدم على وظيفة (والتي تبدو كعلاقة عمل حقيقية)، يحصل على حق طلب تصريح إقامة.
نوع آخر من التأشيرات يجب النظر فيه هو التأشيرة وتصريح الإقامة للعمل عن بعد والتي تسمى أيضا تأشيرة الرحالة الرقمية. حسنا، تسمح هذه التأشيرة للعمال عن بعد (بغض النظر عما إذا كانوا مستقلين أو لديهم عقد عمل) بالعمل من البرتغال إلى جهات لها مقر أو مكاتب رئيسية ليست في الإقليم الوطني دون الحاجة للتقديم على نوع آخر من التأشيرات.
إذا كان لدى الشخص عقد عمل، عليه تقديم مستندات تثبت الإقامة المالية والدخل الشهري بقيمة دنيا تعادل أصغر أربعة تعويضات شهرية (للأشهر الثلاثة الأخيرة) ووفقا لأحد الوثائق المذكورة أدناه:
- بيان من صاحب العمل يثبت وجود علاقة عمل؛
- عقد العمل؛
- وعد الوثيقة المذكور أعلاه.
إذا كان هذا الشخص يعمل لحسابه الخاص، فعليه إرفاق مستندات توضح دخل الإقامة الشهري الضريبي (كل شيء كما في الحالة السابقة هنا) وأحد المستندات التالية:
- عقد تقديم الخدمة أو اقتراحه؛
- مذكرة التأسيس؛
- ورقة تعرض الخدمات المقدمة لجهة أو أكثر.
بعيدا عما ذكر أعلاه، تم تبسيط عملية التأشيرة في حالات أخرى أيضا.
استخدام تأشيرة إقامة مؤقتة متاحة للحصول على تأشيرة الإقامة
وفقا للقوانين الجديدة، يمكن لتقديم طلب تأشيرة مؤقتة أو تأشيرة إقامة أن يرافق أحد أفراد العائلة الذي يتقدم للحصول على تصريح إقامة. بعبارة أخرى، يصبح لم شمل الأسرة دون منح تصريح إقامة سابقا أمرا ممكنا.
علاوة على ذلك، فإن خدمات مثل معرف الضرائب، والخدمة الصحية الوطنية، والضمان الاجتماعي على وشك أن تقدم تلقائيا.
يمنح لأحد أفراد عائلة حامل تصريح إقامة دائم، وهو تصريح إقامة مؤقت صالحا لمدة سنتين.
التأشيرات لمواطني CPLC
حسنا، في هذه الحالة، تم تبسيط عملية الحصول على التأشيرة كثيرا. هذا ما حدث.
الآن، لم تعد ملزما بتقديم الأمور التالية:
- نسخة من تذكرة العودة؛
- تأمين سفر صالح؛
- إثبات الدخل.
بالإضافة إلى ذلك، لا يوجد شرط لحضور المكتب شخصيا للحصول على تأشيرة. أصبحت العملية أكثر مرونة لأن مثل هذه التغييرات تم إدخالها:
- من المرجح أن ترفض الخدمات المختصة منح التأشيرة فقط في حال وجود سبب لحظر الدخول والإقامة (من SIS) ولم يكن لدى المتقدم التصريح اللازم للقاصرين.
- الرأي الأولي لمؤسسة SEF ليس إلزاميا.
- الذين يصدرون التأشيرة سيتعاملون مع قواعد بيانات SIS بشكل مباشر وسيتم ذلك بسرعة كبيرة.
تمنح تأشيرة الإقامة الخاصة ب CPLC الحق في طلب تصريح إقامة CPLC.
حاملو تصاريح الإقامة لغرض الدراسة أو البحث أو التطوع أو التدريب المهني
يمكن لمن يحملون هذه التصاريح ممارسة نشاط مهني مكمل للنشاط الذي أنشأ التأشيرة، ويمكنهم التسجيل لدى IEFP (يمكن أن يكون تابعا أو مستقلا).
دخول وخروج القصر
إذا كان هناك قاصر يخطط لمغادرة البلاد بدون والديه (أو من يمارسون مسؤولياتهم)، يجب تقديم تصريح يوقعه أحد الوالدين أو الشخص المسؤول عن ذلك القاصر. بالطبع، يجب أن يكون هذا معتمدا.
Last updated: 28.05.2026