Dla pracowników zdalnych, nomadów i przedsiębiorców

Hiszpańska wiza dla cyfrowych nomadów

Hiszpańska wiza dla cyfrowych nomadów, wprowadzona w styczniu 2023 roku, to zezwolenie na pobyt dla pracowników zdalnych, freelancerów i przedsiębiorców spoza UE/EOG. Pozwala legalnie mieszkać i pracować w Hiszpanii osobom, które zarabiają co najmniej 2849 € miesięcznie (w 2026 r.) od firm lub klientów spoza Hiszpanii. Niezależnie od tego, czy są Państwo zatrudnieni w zagranicznej firmie, świadczą usługi jako freelancer, czy prowadzą własną działalność gospodarczą, ta wiza dobrze odpowiada Państwa potrzebom.

Złóż z nami wniosek o wizę Przewodnik krok po kroku

Ze 100% gwarancją zwrotu pieniędzy

Osoba pracująca zdalnie z laptopem na słonecznym balkonie z widokiem na morze w Hiszpanii
Warunki

Kluczowe wymagania hiszpańskiej wizy dla cyfrowych nomadów

Aby ubiegać się o wizę dla cyfrowych nomadów, muszą Państwo spełnić wszystkie poniższe kryteria:

  • Minimalny dochód 2849 € miesięcznie w 2026 r. (200% hiszpańskiej płacy minimalnej), powiększony o 1069 € miesięcznie na pierwszego członka rodziny, który składa wniosek razem z Państwem (75% płacy minimalnej), oraz o 357 € miesięcznie na każdego kolejnego członka rodziny (25%).
  • Dochód należy udokumentować wyciągami bankowymi z ostatnich trzech miesięcy oraz — w przypadku pracowników — umową o pracę i pismem od pracodawcy, a w przypadku osób samozatrudnionych — umowami z klientami, fakturami i pismem od głównego klienta.
  • Od co najmniej trzech miesięcy pracują Państwo zdalnie dla zagranicznego pracodawcy lub klientów.
  • Zagraniczna firma, dla której Państwo pracują, lub Państwa główny klient prowadzi działalność od co najmniej roku.
  • Mają Państwo dyplom ukończenia studiów lub kwalifikacje zawodowe związane z wykonywaną pracą albo co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego.
  • Są Państwo objęci ubezpieczeniem społecznym: mają Państwo zaświadczenie o objęciu ubezpieczeniem z kraju, w którym są Państwo ubezpieczeni, albo rejestrację w hiszpańskim systemie ubezpieczeń społecznych — osoby samozatrudnione rejestrują się jako autónomo.

Jeśli na wszystkie sześć powyższych wymagań odpowiedzieli Państwo „TAK”, mamy świetną wiadomość: mogą Państwo ubiegać się o hiszpańską wizę dla cyfrowych nomadów!

Z naszym wsparciem uzyskanie wizy dla cyfrowych nomadów jest proste i bezproblemowe.

Złóż z nami wniosek o wizę Ze 100% gwarancją zwrotu pieniędzy
Dlaczego E-Residence

Dlaczego warto współpracować z E-Residence?

Jesteśmy zespołem specjalistów zajmujących się usługami podatkowymi i księgowymi w Hiszpanii. Dbamy o to, by przygotowanie dokumentów było proste, bezpieczne i przejrzyste. Co to oznacza dla Państwa:

  • Doświadczenie 1500+ spraw
  • Zaufanie Zaufało nam 17 000+ klientów
  • Oceny 2900+ pięciogwiazdkowych opinii na Trustpilocie i w Google
  • Skuteczność 99,2% pozytywnie rozpatrzonych wniosków
  • Kontakt Zawsze w kontakcie
  • Bez ryzyka Gwarancja zwrotu pieniędzy

E-residence.com to oddany zespół specjalistów z siedzibą w Hiszpanii, który oferuje klientom kompleksowy zakres usług dostępnych w 100% online.

Od tych, którzy przekonali się o jakości naszych usług

Osoby, które już skorzystały z naszych usług, mówią to samo: proces jest szybki, wygodny i bezproblemowy. Zapraszamy, by sami Państwo sprawdzili, dlaczego ufają nam tysiące klientów!

Przeczytaj nasze opinie na Trustpilocie →
Dwie ścieżki

Jak złożyć wniosek o wizę?

Wniosek o wizę dla cyfrowych nomadów można złożyć na dwa sposoby: z terytorium Hiszpanii lub w hiszpańskim konsulacie za granicą.

Wniosek składany w Hiszpanii

Jeśli przebywają Państwo w Hiszpanii legalnie — na podstawie dowolnej wizy lub dokumentu, także jako turysta w strefie Schengen — mogą Państwo od razu złożyć wniosek o trzyletnie zezwolenie na pobyt, które można później odnowić na kolejne dwa lata. Kluczowe warunki złożenia wniosku z Hiszpanii to legalny pobyt w kraju oraz niekaralność w Hiszpanii i w każdym kraju, w którym mieszkali Państwo dłużej niż sześć miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat.

Wniosek składa się online, dlatego potrzebny jest certyfikat cyfrowy — albo pełnomocnik, który złoży go w Państwa imieniu.

Wniosek składany w konsulacie Hiszpanii (poza Hiszpanią)

O roczną wizę mogą Państwo wystąpić w konsulacie Hiszpanii w swoim kraju lub w kraju zamieszkania. Ta wiza nie jest przekształcana w trzyletnie zezwolenie na pobyt — obejmuje rok, na który została wydana.

Na jej podstawie wjeżdżają Państwo do Hiszpanii i przez ten rok mieszkają tam oraz pracują. Na dwa miesiące przed jej wygaśnięciem mogą Państwo złożyć wniosek o przedłużenie.

Życie w Hiszpanii

Zalety życia w Hiszpanii dla cyfrowych nomadów

  • Klimat

    Łagodny klimat i nawet 300 słonecznych dni w roku w dużej części kraju

    Wybrzeża morskie i oceaniczne — świetne owoce morza, piękne plaże, surfing i inne sporty wodne.

  • Koszty życia

    Codzienne wydatki — jedzenie, transport, restauracje — niższe niż w większości stolic Europy Zachodniej

    Koszty mocno się różnią: Madryt i Barcelona są znacznie droższe niż średniej wielkości miasta i mniejsze miejscowości

  • Wiza stworzona dla pracy na odległość

    Zezwolenie na pobyt przeznaczone dla pracowników zdalnych, wprowadzone hiszpańską ustawą o start-upach (Ley 28/2022)

  • Finanse i podatki

    Opcjonalny podatek liniowy 24% od dochodu do 600 000 € w ramach Beckham Law — pod pewnymi warunkami

    Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z ponad 90 krajami

  • Opieka zdrowotna i jakość życia

    Wysokiej jakości publiczna i prywatna opieka zdrowotna

    Jedna z najdłuższych średnich długości życia na świecie

  • Społeczność

    Duże społeczności międzynarodowe i pracowników zdalnych w Madrycie, Barcelonie, Walencji i Maladze

    Niski, jak na standardy europejskie, poziom przestępczości z użyciem przemocy

Wniosek krok po kroku

Przewodnik krok po kroku: wniosek składany w Hiszpanii

Poniższe kroki dotyczą składania wniosku z terytorium Hiszpanii. Jeśli składają Państwo wniosek w hiszpańskim konsulacie, większość dokumentów jest taka sama, ale konsulat sam określa formularz wniosku, opłatę i sposób umawiania wizyt.

  1. Skany wszystkich stron paszportu wraz z dowodem wjazdu do Hiszpanii

    Należy zeskanować paszport, na podstawie którego składają Państwo wniosek. Dowód wjazdu można przedstawić na dwa sposoby:

    • wyraźny i czytelny stempel, jeśli Hiszpania była Państwa pierwszym krajem strefy Schengen (przyjazd spoza strefy Schengen — np. z Turcji, Serbii). Od kwietnia 2026 r. wjazdy do strefy Schengen rejestruje się cyfrowo i paszportów nie stempluje się automatycznie, dlatego przy wjeździe warto poprosić funkcjonariusza o stempel.
    • oświadczenie o wjeździe, jeśli nie otrzymali Państwo stempla albo wjechali do Hiszpanii z innego kraju strefy Schengen

    Jak uzyskać oświadczenie o wjeździe?

    Należy o nie wystąpić na komisariacie Policji Krajowej (CNP) lub w biurze policji imigracyjnej w ciągu 72 godzin od przyjazdu do Hiszpanii. Pełną listę placówek znajdą Państwo tutaj.

  2. Zaświadczenie o niekaralności

    Wszyscy wnioskodawcy powyżej 18. roku życia muszą przedstawić zaświadczenie o niekaralności z każdego kraju, w którym mieszkali w ciągu ostatnich dwóch lat.

    Każde zaświadczenie o niekaralności powinno zostać opatrzone apostille w kraju, który je wydał, i przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego (traducción jurada) — w razie potrzeby zajmiemy się tłumaczeniem przysięgłym za Państwa.

  3. Oświadczenie o niekaralności w ciągu ostatnich pięciu lat

    Wystarczy wypełnić i podpisać gotowy formularz urzędowy.

  4. Ważna umowa o pracę lub o świadczenie usług, zgoda na pracę zdalną i wyciąg z rejestru firmy

    Umowa o pracę lub o świadczenie usług musi spełniać następujące kryteria:

    Okres obowiązywania:

    • Umowa powinna być w mocy: zawarta na czas nieokreślony albo na okres wystarczająco długi, by objąć zezwolenie, o które się Państwo ubiegają.
    • Musi zezwalać na pracę zdalną z Hiszpanii.

    Stanowisko i zakres usług:

    • Umowa powinna jasno określać Państwa stanowisko oraz usługi, które będą Państwo świadczyć.

    Informacje o wynagrodzeniu:

    • Umowa musi określać Państwa miesięczny dochód.
    • Jeśli otrzymują Państwo wynagrodzenie godzinowe, umowa powinna wskazywać przybliżoną liczbę godzin pracy tygodniowo lub miesięcznie.

    Potwierdzenie rejestracji pracodawcy/klienta:

    • Należy przedstawić wyciąg z oficjalnego rejestru w kraju pracodawcy lub klienta, potwierdzający, że firma prowadzi działalność od co najmniej roku.

    Pismo od firmy ze zgodą na pracę zdalną: pismo powinno zawierać warunki pracy wynikające z umowy oraz wyraźną zgodę na pracę zdalną.

  5. Wyciągi bankowe z ostatnich trzech miesięcy

    W przypadku pracowników:

    • Wyciągi bankowe: Należy przedstawić wyciągi z ostatnich trzech miesięcy.
      Proszę upewnić się, że wpłaty od pracodawcy odpowiadają dochodowi wskazanemu w umowie.
      Jeśli wyciągi zawierają wiele transakcji, warto dla przejrzystości zaznaczyć wpływy wynagrodzenia.

    W przypadku osób samozatrudnionych/freelancerów:

    • Wyciągi bankowe: Należy złożyć wyciągi z ostatnich trzech miesięcy.
    • Faktury/rachunki: Proszę dołączyć faktury lub rachunki wystawione klientom w tym okresie.

    Dokumenty powinny również zawierać szczegółowe informacje o wolumenie wykonanej pracy — liczbie lub zakresie zrealizowanych zadań. Proszę dołączyć zestawienie zarobków z tego trzymiesięcznego okresu. Jeśli otrzymują Państwo wynagrodzenie godzinowe, należy podać łączną liczbę godzin przepracowanych w tym okresie.

    Wyciąg bankowy musi zostać przetłumaczony na język hiszpański przez tłumacza przysięgłego (traducción jurada).

  6. Życiorys (CV) i dowód doświadczenia zawodowego

    Dokumenty akceptowane jako dowód doświadczenia:

    Dyplom lub kwalifikacje zawodowe

    • Jeśli Państwa obecne stanowisko jest związane z ukończonymi studiami lub posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi.

    Potwierdzenie trzech lat doświadczenia

    • Dokumentacja zatrudnienia: Na przykład świadectwa pracy lub wcześniejsze umowy o pracę.
    • Certyfikaty rozwoju zawodowego: Certyfikaty z ukończonych kursów lub szkoleń.
    • Listy referencyjne: W ostateczności listy podpisane przez poprzednich pracodawców.

    Nawet jeśli pracują Państwo na obecnym stanowisku dłużej niż trzy lata, nadal trzeba przedstawić dowód wcześniejszego doświadczenia.

    Dokumenty muszą zostać przetłumaczone na język hiszpański przez tłumacza przysięgłego (traducción jurada).

  7. Hiszpańskie ubezpieczenie zdrowotne

    Kluczowe wymagania:

    • Okres ważności: Ubezpieczenie musi być ważne przez rok i odnawiać się automatycznie.
    • Bez dodatkowych opłat: Polisa nie powinna przewidywać współpłacenia (sin copago) ani okresów karencji (sin carencia).
    • Ochrona rodziny: Ubezpieczenie powinno obejmować wszystkich członków rodziny.
    • Obejmuje repatriację: (con repatriación)
    • Obejmuje leczenie szpitalne: (con hospitalización)

    Dokumenty, które należy przedstawić:

    • Polisa ubezpieczeniowa: Dokument polisy, który jasno wymienia objęte świadczenia i stwierdza, że nie ma dopłat ani ograniczeń.
    • Potwierdzenie płatności: Dokument potwierdzający, że składka ubezpieczeniowa została opłacona w całości.
    • Zaświadczenie od ubezpieczyciela: W miarę możliwości warto uzyskać od ubezpieczyciela zaświadczenie potwierdzające, że polisa jest aktywna i opłacona.

    To prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest wymagane oprócz ubezpieczenia społecznego, a nie zamiast niego. Zdecydowanie zalecamy polisę firmy działającej w Hiszpanii.

    Najpopularniejsi ubezpieczyciele:

    • Sanitas
    • Asisa
    • DKV

  8. Wypełnienie wymaganych formularzy

    Formularze MI-T i MI-F

    • Formularz MI-T: formularz głównego wnioskodawcy.
    • Formularz MI-F: po jednym formularzu na każdego członka rodziny, który składa wniosek razem z Państwem.

    Przy zakupie naszego pakietu oba formularze wypełniamy za Państwa.

    Zasady przesyłania:

    • Wszystkie formularze należy wydrukować, podpisać, a następnie zeskanować w celu przesłania.

  9. Wniesienie opłaty urzędowej

    Opłata Tasa 790-038

    Ubiegając się o wizę dla cyfrowych nomadów lub wizę dla start-upów, każdy wnioskodawca musi uiścić opłatę Tasa 790-038 w wysokości 73,26 €. Formularz płatności generuje się online przy użyciu certyfikatu cyfrowego, a opłatę można następnie uiścić w większości banków w Hiszpanii — w ramach naszego pakietu zajmiemy się formularzem i płatnością za Państwa.

  10. Po zatwierdzeniu: uzyskanie karty pobytu TIE

    Po zatwierdzeniu zezwolenia należy w ciągu miesiąca umówić wizytę na komisariacie policji w celu pobrania odcisków palców i złożyć wniosek o kartę pobytu cudzoziemca (TIE). Proszę zabrać ze sobą formularz EX-17, paszport, decyzję o zatwierdzeniu, aktualne zdjęcie paszportowe, zaświadczenie o zameldowaniu (empadronamiento) oraz potwierdzenie uiszczenia opłaty Tasa 790-012.

    Zezwolenie jest ważne przez trzy lata i można je odnowić na kolejne dwa, o ile nadal spełniają Państwo wymagania. Po pięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu mogą Państwo ubiegać się o zezwolenie na pobyt długoterminowy.

Złóż wniosek o wizę

Ze 100% gwarancją zwrotu pieniędzy

Mają Państwo pytania dotyczące wizy dla cyfrowych nomadów?

Zapraszamy na konsultację relokacyjną z ekspertem — specjalistą ds. imigracji z ponad 10-letnim doświadczeniem.

Pomagamy rozważyć dostępne opcje, ocenić Państwa sytuację i upewnić się, że przed przeprowadzką spełniają Państwo wszystkie wymogi.

Umów konsultację relokacyjną za jedyne 100 €
Hiszpańska wiza dla cyfrowych nomadów

Najczęściej zadawane pytania

Muszą Państwo zarabiać co najmniej 200% hiszpańskiej płacy minimalnej. W 2026 r. oznacza to 2849 € miesięcznie (34 188 € rocznie) dla głównego wnioskodawcy. Próg zmienia się przy każdej aktualizacji płacy minimalnej.

Jeśli pracują Państwo dla firmy spoza Hiszpanii, potrzebne są:

  • umowa o pracę umożliwiająca pracę zdalną z Hiszpanii, przy czym stosunek pracy musi trwać co najmniej trzy miesiące przed złożeniem wniosku;
  • pismo od pracodawcy potwierdzające Państwa stanowisko, wynagrodzenie i zgodę na pracę zdalną z Hiszpanii;
  • dowód, że firma prowadzi działalność od co najmniej roku;
  • paski wynagrodzeń lub wyciągi bankowe z ostatnich trzech miesięcy wykazujące dochód w wysokości co najmniej 2849 € miesięcznie (2026 r.).

Jeśli są Państwo osobą samozatrudnioną, potrzebne są:

  • umowy handlowe lub umowy o świadczenie usług z klientami spoza Hiszpanii, potwierdzające współpracę trwającą co najmniej trzy miesiące przed złożeniem wniosku;
  • faktury wystawione w ciągu ostatnich trzech miesięcy wraz z wyciągami bankowymi pokazującymi płatności;
  • dowód, że Państwa główni klienci prowadzą działalność od co najmniej roku;
  • dochód w wysokości co najmniej 2849 € miesięcznie (2026 r.).

Do 20% dochodu może pochodzić od klientów w Hiszpanii.

Wnioskodawcy muszą przedstawić:

  • Ważny paszport
  • Zaświadczenia o niekaralności obejmujące ostatnie dwa lata
  • Dowód zamieszkania w okręgu konsularnym (tylko przy wniosku składanym w konsulacie)
  • Dowód pracy zdalnej dla firmy lub klientów spoza Hiszpanii przez co najmniej trzy miesiące
  • Dowód dochodu spełniającego minimalny wymóg
  • Dyplom ukończenia studiów, kwalifikacje zawodowe lub dowód co najmniej trzech lat doświadczenia zawodowego
  • Dowód objęcia ubezpieczeniem społecznym
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne obejmujące Państwa w Hiszpanii

Tak. Pracownicy zazwyczaj przedstawiają zaświadczenie o objęciu ubezpieczeniem z kraju, którego system ubezpieczeń społecznych ich obejmuje — zaświadczenie A1 zgodnie z przepisami UE lub zaświadczenie wydane na podstawie umowy dwustronnej z Hiszpanią. Jeśli go nie mają, pracodawca musi zarejestrować się w hiszpańskim systemie ubezpieczeń społecznych. Osoby samozatrudnione przedstawiają zaświadczenie o objęciu ubezpieczeniem lub zobowiązują się zarejestrować w Hiszpanii jako autónomo po zatwierdzeniu zezwolenia.

Tak. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest wymagane oprócz ubezpieczenia społecznego. Polisa musi pochodzić od firmy działającej w Hiszpanii, obejmować te same ryzyka co hiszpański publiczny system opieki zdrowotnej i nie przewidywać współpłacenia ani okresów karencji.

Należy zebrać dokumenty wymienione na tej stronie: potwierdzenie pracy zdalnej dla firmy lub klientów spoza Hiszpanii, wystarczających dochodów i objęcia ubezpieczeniem społecznym, a także ubezpieczenie zdrowotne i zaświadczenie o niekaralności. Jeśli przebywają Państwo już legalnie w Hiszpanii, na przykład jako turysta, składają Państwo wniosek online i otrzymują trzyletnie zezwolenie na pobyt, które można odnowić na kolejne dwa lata. Z zagranicy wniosek składa się w konsulacie Hiszpanii właściwym dla miejsca zamieszkania — otrzymują wtedy Państwo wizę ważną maksymalnie rok, o której przedłużenie można wystąpić na dwa miesiące przed jej wygaśnięciem.

Zezwolenie na pobyt jest ważne przez trzy lata i można je odnowić na kolejne dwa, o ile nadal spełniają Państwo wymagania. Po pięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu w Hiszpanii mogą Państwo ubiegać się o zezwolenie na pobyt długoterminowy.

Tak. Razem z Państwem mogą ubiegać się o zezwolenie małżonek lub partner, dzieci oraz pozostający na utrzymaniu rodzice. Należy wykazać dodatkowy dochód w wysokości 75% hiszpańskiej płacy minimalnej za pierwszego członka rodziny (1069 € miesięcznie w 2026 r.) oraz 25% za każdego kolejnego członka rodziny (357 € miesięcznie).

Tylko jeśli są Państwo osobą samozatrudnioną: do 20% łącznego dochodu może pochodzić od firm lub klientów w Hiszpanii. Osoby zatrudnione na umowę o pracę muszą pracować dla swojego pracodawcy spoza Hiszpanii.

Po zamieszkaniu w Hiszpanii zazwyczaj stają się Państwo hiszpańskim rezydentem podatkowym i płacą podatek dochodowy według standardowych stawek progresywnych. Cyfrowi nomadzi, którzy spełniają warunki, mogą zamiast tego wybrać specjalny reżim dla osób przenoszących się do Hiszpanii do pracy, znany jako Beckham Law: w roku uzyskania rezydencji i przez kolejne pięć lat dochód do 600 000 € jest opodatkowany liniową stawką 24%, a nadwyżka ponad tę kwotę — stawką 47%; pod pewnymi warunkami. Z wnioskiem o objęcie tym reżimem należy wystąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozpoczęcia aktywności zawodowej w Hiszpanii. Hiszpania ma też umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z ponad 90 krajami, które pomagają uniknąć dwukrotnego opodatkowania tego samego dochodu.

Tak. Hiszpańska wiza lub zezwolenie na pobyt pozwala podróżować do innych krajów strefy Schengen na maksymalnie 90 dni w dowolnym okresie 180 dni. Nie uprawnia jednak do zamieszkania ani pracy w tych krajach.