Per lavoratori da remoto, nomadi digitali e imprenditori

Visto per nomadi digitali in Spagna

Introdotto nel gennaio 2023, il visto spagnolo per nomadi digitali è un permesso di soggiorno per lavoratori da remoto, freelance e imprenditori di paesi extra UE/SEE. Consente a chi guadagna almeno 2849 € al mese (2026) da aziende o clienti fuori dalla Spagna di vivere e lavorare legalmente in Spagna. Che Lei sia dipendente di un’azienda straniera, offra servizi come freelance o lavori in proprio, questo visto è adatto alle Sue esigenze.

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Persona che lavora da remoto con un portatile su un balcone soleggiato affacciato sul mare in Spagna
Idoneità

Requisiti principali del visto per nomadi digitali in Spagna

Per richiedere il visto per nomadi digitali deve soddisfare tutti i seguenti requisiti:

  • Un reddito minimo di 2849 € al mese nel 2026 (il 200% del salario minimo spagnolo), più 1069 € al mese per il primo familiare che presenta domanda insieme a Lei (il 75% del salario minimo) e 357 € al mese per ogni ulteriore familiare (il 25%).
  • Il reddito deve essere dimostrato con gli estratti conto bancari degli ultimi tre mesi e, per i lavoratori dipendenti, con il contratto di lavoro e una lettera del datore di lavoro oppure, per i lavoratori autonomi, con i contratti con i clienti, le fatture e una lettera del cliente principale.
  • Lavora da remoto per il Suo datore di lavoro o i Suoi clienti stranieri da almeno tre mesi.
  • L’azienda straniera per cui lavora, o il Suo cliente principale, opera da almeno un anno.
  • Possiede una laurea o una qualifica professionale attinente al Suo lavoro, oppure almeno tre anni di esperienza professionale.
  • Dispone di una copertura previdenziale: un certificato di copertura rilasciato dal paese che La assicura, oppure l’iscrizione alla previdenza sociale spagnola — i richiedenti che lavorano in proprio si iscrivono come autónomo.

Se ha risposto “SÌ” a tutti e sei i requisiti qui sopra, abbiamo un’ottima notizia: può richiedere il visto spagnolo per nomadi digitali!

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Due modi per fare domanda

Come posso richiedere il visto?

Può richiedere il visto per nomadi digitali in due modi: dalla Spagna oppure tramite un consolato spagnolo all’estero.

Domanda dalla Spagna

Se si trova legalmente in Spagna con qualsiasi visto o documento, anche come turista Schengen, può richiedere direttamente un permesso di soggiorno triennale, rinnovabile in seguito per altri due anni. I requisiti chiave per presentare domanda dalla Spagna sono la presenza legale nel paese e l’assenza di precedenti penali in Spagna o in qualsiasi paese in cui abbia vissuto per più di sei mesi negli ultimi due anni.

La domanda si presenta online, quindi Le serve un certificato digitale — oppure un rappresentante che la presenti per Lei.

Domanda presso il consolato spagnolo (fuori dalla Spagna)

Può richiedere un visto di un anno presso il consolato spagnolo del Suo paese d’origine o di residenza. Questo visto non viene convertito in un permesso di soggiorno triennale: copre l’anno per cui è rilasciato.

Con il visto entra in Spagna e vi vive e lavora per quell’anno. Due mesi prima della scadenza può chiederne la proroga.

Vivere in Spagna

I vantaggi di vivere in Spagna da nomade digitale

  • Clima

    Un clima mite, con fino a 300 giorni di sole all’anno in gran parte del paese

    Coste sul mare e sull’oceano: ottimi frutti di mare, spiagge splendide, surf e altri sport acquatici.

  • Costo della vita

    Spese quotidiane — cibo, trasporti, ristoranti — più basse che nella maggior parte delle capitali dell’Europa occidentale

    I costi variano molto: Madrid e Barcellona sono molto più care delle città di medie dimensioni e dei centri più piccoli

  • Un visto dedicato

    Un permesso di soggiorno pensato per chi lavora da remoto, introdotto dalla legge spagnola sulle startup (Ley 28/2022)

  • Denaro e fisco

    Un’imposta fissa facoltativa del 24% sui redditi fino a 600.000 € con la Beckham Law — a determinate condizioni

    Convenzioni contro la doppia imposizione con oltre 90 paesi

  • Sanità e qualità della vita

    Sanità pubblica e privata di alta qualità

    Una delle aspettative di vita più alte al mondo

  • Comunità

    Grandi comunità internazionali e di lavoratori da remoto a Madrid, Barcellona, Valencia e Malaga

    Bassi tassi di criminalità violenta rispetto agli standard europei

La domanda, passo dopo passo

Guida passo dopo passo: la domanda dalla Spagna

Questi passaggi riguardano la domanda presentata dalla Spagna. Se invece presenta domanda presso un consolato spagnolo, la maggior parte dei documenti è la stessa, ma il consolato stabilisce un proprio modulo di domanda, una propria tassa e una propria procedura per l’appuntamento.

  1. Scansione completa del passaporto (tutte le pagine) con prova dell’ingresso in Spagna

    Scansioni il passaporto con cui intende presentare domanda. Come prova dell’ingresso ci sono due opzioni:

    • timbro chiaro e leggibile, se la Spagna è stata il Suo primo paese Schengen (arrivo da fuori dell’area Schengen — Turchia, Serbia, ecc.). Da aprile 2026 gli ingressi nell’area Schengen sono registrati in forma digitale e i passaporti non vengono più timbrati d’ufficio: all’arrivo chieda all’agente di frontiera di apporre il timbro.
    • dichiarazione di ingresso, se non ha ottenuto il timbro oppure se è entrato in Spagna da un altro paese Schengen

    Come si ottiene la dichiarazione di ingresso?

    La richieda presso un commissariato della Polizia Nazionale (CNP) o un ufficio della polizia per l’immigrazione entro 72 ore dall’arrivo in Spagna. L’elenco completo degli uffici è disponibile qui.

  2. Certificato di assenza di precedenti penali

    Tutti i richiedenti di età superiore ai 18 anni devono presentare un certificato di assenza di precedenti penali rilasciato da ciascun paese in cui hanno vissuto negli ultimi due anni.

    Ogni certificato di assenza di precedenti penali deve essere apostillato nel paese che lo ha rilasciato e tradotto da un traduttore giurato (traducción jurada): se Le serve, ci occupiamo noi della traduzione giurata.

  3. Dichiarazione di assenza di precedenti penali negli ultimi cinque anni

    Basta compilare e firmare il modulo ufficiale predisposto dall’amministrazione.

  4. Contratto di lavoro o di servizio valido, autorizzazione al lavoro da remoto ed estratto del registro delle imprese

    Il Suo contratto di lavoro o di servizio deve soddisfare i seguenti requisiti:

    Durata:

    • Il contratto deve essere in vigore: a tempo indeterminato, oppure di durata sufficiente a coprire il permesso che richiede.
    • Deve prevedere la possibilità di lavorare da remoto dalla Spagna.

    Posizione e servizi:

    • Il contratto deve indicare chiaramente la Sua posizione e i servizi che svolgerà.

    Dettagli sul reddito:

    • Il contratto deve specificare il Suo reddito mensile.
    • Se la retribuzione è oraria, deve indicare il numero approssimativo di ore lavorative a settimana o al mese.

    Conferma della registrazione del datore di lavoro/cliente:

    • Fornisca un estratto del registro ufficiale del paese del Suo datore di lavoro o cliente, che confermi che l’azienda opera da almeno un anno.

    Lettera dell’azienda che autorizza il lavoro da remoto: la lettera deve indicare le condizioni di lavoro previste dal contratto e l’autorizzazione esplicita a lavorare da remoto.

  5. Estratti conto bancari degli ultimi tre mesi

    Per i lavoratori dipendenti:

    • Estratti conto bancari: presenti gli estratti conto degli ultimi tre mesi.
      Verifichi che i pagamenti del datore di lavoro corrispondano al reddito indicato nel contratto.
      Se gli estratti contengono molte operazioni, evidenzi gli accrediti dello stipendio per maggiore chiarezza.

    Per lavoratori autonomi/freelance:

    • Estratti conto bancari: presenti gli estratti conto degli ultimi tre mesi.
    • Fatture/ricevute: alleghi le fatture o le ricevute emesse ai clienti in questo periodo.

    I documenti devono inoltre contenere informazioni dettagliate sul volume del lavoro svolto, cioè la quantità o la portata delle attività eseguite. Fornisca un riepilogo dei Suoi guadagni nel periodo di tre mesi indicato. Se la retribuzione è oraria, indichi anche il totale delle ore lavorate in questo periodo.

    L’estratto conto bancario deve essere tradotto in spagnolo da un traduttore giurato (traducción jurada).

  6. Curriculum vitae (CV) e prova dell’esperienza professionale

    Documenti accettati come prova dell’esperienza:

    Laurea o qualifica professionale

    • Se la Sua attuale posizione lavorativa è collegata alla Sua laurea o qualifica professionale.

    Prova di tre anni di esperienza

    • Documentazione lavorativa: ad esempio libretti di lavoro o precedenti contratti di lavoro.
    • Attestati di formazione professionale: certificati di corsi o percorsi di formazione che ha completato.
    • Lettere di referenze: come ultima possibilità, lettere firmate da precedenti datori di lavoro.

    Anche se ricopre la Sua attuale posizione da più di tre anni, deve comunque dimostrare l’esperienza precedente.

    I documenti devono essere tradotti in spagnolo da un traduttore giurato (traducción jurada).

  7. Assicurazione sanitaria spagnola

    Requisiti principali:

    • Validità: l’assicurazione deve essere valida per un anno e prevedere il rinnovo automatico.
    • Nessun costo aggiuntivo: la polizza non deve prevedere copagamenti (sin copago) né periodi di carenza (sin carencia).
    • Copertura familiare: l’assicurazione deve coprire tutti i familiari.
    • Rimpatrio incluso: (con repatriación)
    • Ricovero ospedaliero incluso: (con hospitalización)

    Documenti da presentare:

    • Polizza assicurativa: una polizza che elenchi chiaramente i servizi inclusi e dichiari che non sono previsti supplementi né limitazioni.
    • Prova di pagamento: un documento che dimostri che il premio assicurativo è stato interamente pagato.
    • Certificato della compagnia assicurativa: se possibile, si faccia rilasciare dalla compagnia un certificato che confermi che la polizza è attiva e pagata.

    Questa assicurazione sanitaria privata Le serve in aggiunta alla copertura previdenziale. Le consigliamo vivamente una polizza di una compagnia che opera in Spagna.

    Le più richieste:

    • Sanitas
    • Asisa
    • DKV

  8. Compili i moduli di domanda richiesti

    Moduli MI-T e MI-F

    • Modulo MI-T: il modulo del richiedente principale.
    • Modulo MI-F: un modulo per ciascun familiare che presenta domanda insieme a Lei.

    Se acquista uno dei nostri pacchetti, compiliamo noi entrambi i moduli per Lei.

    Modalità di presentazione:

    • Tutti i moduli devono essere stampati, firmati e poi scansionati per il caricamento.

  9. Paghi la tassa statale

    Pagamento della Tasa 790-038

    Per richiedere il visto per nomadi digitali o il visto per startup, ogni richiedente deve pagare la Tasa 790-038, il cui importo è di 73,26 €. Il modulo di pagamento si genera online con un certificato digitale e la tassa si paga poi nella maggior parte delle banche in Spagna: con uno dei nostri pacchetti ci occupiamo noi del modulo e del pagamento.

  10. Dopo l’approvazione: ottenga la carta di soggiorno (TIE)

    Una volta approvato il permesso, prenoti un appuntamento per il rilevamento delle impronte digitali presso un commissariato di polizia e richieda entro un mese la carta di soggiorno per stranieri (TIE). Porti con sé il modulo EX-17, il passaporto, la risoluzione di approvazione, una fototessera recente, il certificato di residenza anagrafica (empadronamiento) e la ricevuta di pagamento della Tasa 790-012.

    Il permesso è valido tre anni e può essere rinnovato per altri due, purché Lei continui a soddisfare i requisiti. Dopo cinque anni di residenza legale continuativa può richiedere la residenza di lungo periodo.

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Visto per nomadi digitali in Spagna

Domande frequenti

Deve guadagnare almeno il 200% del salario minimo spagnolo. Nel 2026 ciò corrisponde a 2849 € al mese (34.188 € all’anno) per il richiedente principale. La soglia cambia ogni volta che il salario minimo viene aggiornato.

Se lavora per un’azienda con sede fuori dalla Spagna, Le servono:

  • Un contratto di lavoro che Le consenta di lavorare da remoto dalla Spagna, con un rapporto di lavoro in essere da almeno tre mesi al momento della domanda;
  • Una lettera del datore di lavoro che confermi la Sua posizione, lo stipendio e l’autorizzazione a lavorare da remoto dalla Spagna;
  • La prova che l’azienda opera da almeno un anno;
  • Buste paga o estratti conto bancari degli ultimi tre mesi che attestino un reddito di almeno 2849 € al mese (2026).

Se lavora in proprio, Le servono:

  • Contratti o accordi di servizio con clienti fuori dalla Spagna, che dimostrino un rapporto di lavoro in essere da almeno tre mesi al momento della domanda;
  • Le fatture emesse negli ultimi tre mesi, con gli estratti conto bancari che ne attestino il pagamento;
  • La prova che i Suoi clienti principali operano da almeno un anno;
  • Un reddito di almeno 2849 € al mese (2026).

Fino al 20% del Suo reddito può provenire da clienti in Spagna.

I richiedenti devono presentare:

  • Un passaporto valido
  • Certificati di assenza di precedenti penali relativi agli ultimi due anni
  • Prova di residenza nella circoscrizione consolare (solo per le domande presentate al consolato)
  • Prova di lavoro da remoto per un’azienda o clienti fuori dalla Spagna da almeno tre mesi
  • Prova di un reddito che soddisfi il requisito minimo
  • Una laurea, una qualifica professionale o la prova di almeno tre anni di esperienza professionale
  • Prova della copertura previdenziale
  • Un’assicurazione sanitaria privata che La copra in Spagna

Sì. I lavoratori dipendenti di norma presentano un certificato di copertura rilasciato dal paese presso il cui sistema di previdenza sociale sono assicurati: un certificato A1 secondo le norme UE, oppure un certificato previsto da un accordo bilaterale con la Spagna. In mancanza di tale certificato, il datore di lavoro deve registrarsi presso la previdenza sociale spagnola (Seguridad Social). Chi lavora in proprio presenta un certificato di copertura oppure si impegna a iscriversi come autónomo in Spagna una volta approvato il permesso.

Sì. Oltre alla copertura previdenziale, Le serve un’assicurazione sanitaria privata. La polizza deve essere di una compagnia che opera in Spagna, coprire gli stessi rischi del sistema sanitario pubblico spagnolo e non prevedere copagamenti né periodi di carenza.

Raccolga i documenti elencati in questa pagina: prova del lavoro da remoto per un’azienda o clienti fuori dalla Spagna, reddito sufficiente, copertura previdenziale, assicurazione sanitaria e assenza di precedenti penali. Se si trova già legalmente in Spagna, ad esempio come turista, presenta la domanda online e riceve un permesso di soggiorno triennale, rinnovabile per altri due anni. Dall’estero, presenta la domanda al consolato spagnolo competente per il Suo luogo di residenza e riceve un visto valido fino a un anno, di cui potrà chiedere la proroga due mesi prima della scadenza.

Il permesso di soggiorno è valido tre anni e può essere rinnovato per altri due, purché Lei continui a soddisfare i requisiti. Dopo cinque anni di residenza legale continuativa in Spagna può richiedere la residenza di lungo periodo.

Sì. Il coniuge o partner, i figli e i genitori a carico possono presentare domanda insieme a Lei. Deve dimostrare un reddito aggiuntivo pari al 75% del salario minimo spagnolo per il primo familiare (1069 € al mese nel 2026) e al 25% per ogni ulteriore familiare (357 € al mese).

Solo se lavora in proprio: fino al 20% del Suo reddito totale può provenire da aziende o clienti in Spagna. I lavoratori dipendenti devono lavorare per il proprio datore di lavoro con sede fuori dalla Spagna.

Quando vive in Spagna, di norma diventa residente fiscale e paga l’imposta sul reddito spagnola secondo le normali aliquote progressive. I nomadi digitali che ne hanno i requisiti possono invece optare per il regime speciale per i lavoratori che si trasferiscono in Spagna, noto come Beckham Law: il reddito fino a 600.000 € è tassato con un’aliquota fissa del 24% e la parte eccedente al 47%, per l’anno in cui diventa residente e per i cinque anni successivi — a determinate condizioni. Deve richiederlo entro sei mesi dall’inizio della Sua attività in Spagna. La Spagna ha inoltre stipulato convenzioni contro la doppia imposizione con oltre 90 paesi, che aiutano a evitare di pagare due volte le imposte sullo stesso reddito.

Sì. Il visto o il permesso di soggiorno spagnolo Le consente di viaggiare negli altri paesi Schengen per un massimo di 90 giorni in qualsiasi periodo di 180 giorni. Non Le consente di vivere né di lavorare in quei paesi.