Nyckelinformation om portugisiskt visum för digital nomad
Det är viktigt att diskutera nya ändringar som dök upp i samband med det digitala nomadvisumet Portugal (30 september 2022 var dagen för den officiella publiceringen av dem) om du är en person som är intresserad av att ta emot det.
Jo, det är en ny lag nr 18/2022 av den 25 augusti som innebär att man skapar nya typer av visum och förenklar uppehållstillståndssystemet för personer från CLPC (som är en gemenskap av portugisiska språkländer; denna förkortning kommer att användas i artikeln).
Dessa förändringar beror på att det finns ett stort behov av arbetskraft i Portugal. Detta gäller särskilt hotellsektorn.
Dessutom anses Portugal vara ett ganska populärt resmål för utlänningar. Det finns flera förklaringar till detta. Några av dem är följande: fantastiska landskap, fint väder, bra läge i Europa, historiska band med portugisisktalande länder (som Brasilien, EU, etc.), låga brottsfrekvenser och andra viktiga saker. Så detta fungerade som ett syfte för att ändra den nuvarande lagstiftningen.
Överväger nya visum
Den första typen av visum som vi ska ta upp är visum för arbetssökande. Som framgår av namnet kommer det att vara lämpligt för dem som söker jobb. Här är en lista över de dokument som hjälper dig att få det:
- Bevis på tre minimala månadslöner;
- Förklaring om villkoren för vistelsen;
- Bevis på att du har lämnat in en intresseanmälan för antagning vid IEFP (Portugals institut för sysselsättning och utbildning).
Det visum som nämns här kommer att vara giltigt i 120 dagar. Du har dock en chans att förlänga det med ytterligare sextio dagar. En begäran om förlängning måste kompletteras med bevis på IEFP-registrering och en försäkran från den person som ansöker (det måste nämnas att allt är okej med villkoren för vistelsen).
Det är viktigt att visumet innehåller ett datum för att föreslå uppehållstillstånd inom en period på 120 dagar. Dessutom, efter att ansökan har ett jobb (som ser ut som ett verkligt anställningsförhållande), får han rätt att begära uppehållstillstånd.
Ytterligare en typ av visum att ta en titt på är ett visum och uppehållstillstånd för distansarbete som också kallas ett digitalt nomadvisum. Detta visum tillåter distansarbetare (det spelar ingen roll om de är oberoende eller har ett anställningsavtal) att arbeta från Portugal till enheter med hemvist eller huvudkontor som inte är belägna på det nationella territoriet utan att behöva ansöka om någon annan typ av visum.
Om en person har ett anställningsavtal måste han eller hon tillhandahålla dokument som styrker skattemässig hemvist och månadsinkomst av ett minimivärde som motsvarar de fyra lägsta månadsersättningarna (för de senaste tre månaderna) och av något av de dokument som anges nedan:
- Utlåtande från arbetsgivaren som styrker att ett arbetsförhållande föreligger;
- Anställningsavtalet;
- Löftet i det dokument som anges ovan.
Om detta är en person som är egenföretagare ska han bifoga dokument som anger månadsinkomst för skattehemvist (allt är precis samma som i det föregående fallet här) och med ett av följande dokument:
- Avtal om tillhandahållande av tjänster eller förslag till sådant avtal;
- Stiftelseurkund;
- Ett dokument som visar de tjänster som erbjuds till en eller flera enheter.
Utöver vad som nämnts ovan har det även skett förenklingar av visumprocessen i andra situationer.
Använda ett visum för tillfällig vistelse som tillhandahålls för att få ett visum för uppehållstillstånd
Enligt de nya lagarna kan den som ansöker om ett tillfälligt visum eller uppehållstillstånd följa med en familjemedlem som ansöker om uppehållstillstånd. Med andra ord blir familjeåterförening utan föregående beviljande av uppehållstillstånd en möjlig fråga.
Dessutom kommer tjänster som skatte-ID, nationell hälsovård och social trygghet att tillhandahållas i automatisk ordning.
Det ges till en familjemedlem till en person som har permanent uppehållstillstånd, ett tillfälligt uppehållstillstånd som är giltigt i två år.
Visum för CPLC-medborgare
Tja, i det här fallet förenklades processen för att få visum mycket. Detta är vad som ägde rum.
Nu är du inte längre skyldig att presentera följande saker:
- En kopia av returbiljetten;
- Giltig reseförsäkring;
- Bevis på inkomst.
Dessutom finns det inget krav på att personligen infinna sig på kontoret för att få visum. Processen har blivit mer flexibel eftersom sådana förändringar infördes:
- De behöriga myndigheterna kommer sannolikt att vägra att utfärda en visering endast om det finns skäl att förbjuda inresa och vistelse (från SIS) och den sökande inte har det tillstånd som krävs för minderåriga.
- SEF:s preliminära yttrande är inte bindande.
- De som utfärdar en visering kommer att hantera SIS-databaserna på ett direkt sätt och det kommer att gå ganska snabbt.
En CPLC-uppehållsvisering ger rätt att ansöka om ett CPLC-uppehållstillstånd.
Innehavare av uppehållstillstånd för studier, forskning, volontärarbete eller yrkesutbildning
Personer som innehar sådana tillstånd får utöva en yrkesverksamhet som kompletterar den som låg till grund för viseringen och får registrera sig hos IEFP (den kan vara underordnad eller oberoende).
Minderårigas in- och utresa
Om det finns en minderårig som planerar att lämna landet utan föräldrar (eller de som utövar sitt ansvar) måste tillhandahålla tillstånd som kommer att undertecknas av en av föräldrarna eller av en person som är ansvarig för den minderåriga. Naturligtvis bör detta vara certifierat.