Verificación de antecedentes Portugal

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La verificación de antecedentes en Portugal es un proceso utilizado por los empleadores para comprobar diversos aspectos del historial personal, educativo y profesional de un candidato. Implica validar detalles como las cualificaciones educativas, el historial laboral, los antecedentes penales y, a veces, las verificaciones de crédito, dependiendo de la relevancia para el puesto de trabajo. Estas comprobaciones se llevan a cabo para garantizar que el candidato es digno de confianza, adecuado y reúne las cualificaciones requeridas para el puesto. 

En Portugal, las comprobaciones de antecedentes deben cumplir el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y el Código Laboral portugués. Esto significa que los empleadores deben obtener el consentimiento explícito del candidato antes de realizar la comprobación y asegurarse de que los datos se recopilan, procesan y almacenan de conformidad con las leyes de privacidad.

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Obtener una verificación de antecedentes en Portugal es un proceso sin complicaciones diseñado para ahorrarle tiempo y estrés. En lugar de lidiar con las complejidades del proceso de certificación por su cuenta, a muchas personas les resulta increíblemente beneficioso contratar nuestros servicios.

Al hacerlo, puede evitar las molestias de las largas filas de espera y las dificultades del idioma, así como escapar de los enredos burocráticos. Los beneficios de utilizar nuestros servicios son abundantes e indispensables.

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¿Qué pasos debo seguir para solicitar una verificación de antecedentes en Portugal?

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Puede anticipar recibirlos en unas pocas horas o días.

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¿Quién puede solicitar un certificado de verificación de antecedentes de una persona?

  • Si se trata de su propia verificación de antecedentes

    Cualquier persona mayor de 16 años.

  • Si se trata del certificado de verificación de antecedentes de otra persona

    Cualquier persona física debidamente autorizada mayor de 18 años.

    • Si se trata del certificado de una persona mayor de 18 años, debe tener una autorización por escrito de esa persona para solicitarlo.
    • Si se trata del certificado de un menor de edad (mayor de 16 años) o de una persona con discapacidad, deberá acreditar que tiene facultades para solicitarlo.

¿Cuáles son los documentos y requisitos para solicitar una verificación de antecedentes?

Para solicitar y emitir un certificado, es necesario indicar los siguientes datos personales:

  • nombre completo
  • Número de documento de identidad
  • Lugar de nacimiento (lugar de nacimiento)
  • Fecha de nacimiento
  • filiación, es decir, los nombres de la madre y/o del padre.
  • nacionalidad

¿Es legal la verificación de antecedentes en Portugal?

Sí, la verificación de antecedentes es legal en Portugal. Sin embargo, deben cumplir el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y el Código Laboral portugués. Los empresarios deben obtener el consentimiento explícito del candidato antes de realizar las comprobaciones

¿Qué tipos de verificación de antecedentes se suelen realizar en Portugal?

Los tipos comunes de comprobación de antecedentes incluyen:

  • Verificación de antecedentes penales: Suele exigirse para funciones relacionadas con la seguridad o el trabajo con grupos vulnerables.
  • Verificación educativa y laboral: Para confirmar las cualificaciones y la experiencia laboral de un candidato.
  • Comprobaciones de crédito: Suelen realizarse para puestos que implican responsabilidades financieras.
  • Comprobación de referencias: Hablar con anteriores empleadores y referencias para obtener información sobre el rendimiento del candidato.

¿Necesitan los empresarios el consentimiento del candidato para comprobar sus antecedentes en Portugal?

Sí, los empleadores deben obtener el consentimiento explícito por escrito del candidato antes de realizar cualquier verificación de antecedentes, garantizando el cumplimiento del GDPR y el Código Laboral portugués

¿Cómo se verifican los antecedentes penales en Portugal?

Los empresarios pueden solicitar un certificado de antecedentes penales a los candidatos u obtenerlo a través de la Dirección General de la Administración de Justicia (DGAJ). Para los extranjeros, la comprobación de antecedentes penales puede hacerse mediante certificados de verificación policial de su país de origen

¿Se suelen realizar comprobaciones de crédito en Portugal?

Las comprobaciones de crédito son menos comunes en Portugal y sólo suelen realizarse para puestos en los que la responsabilidad financiera es un aspecto crucial del trabajo.

¿Se pueden verificar los antecedentes de los perfiles de las redes sociales en Portugal?

Sí, los empleadores pueden revisar la información disponible públicamente en las plataformas de las redes sociales. Sin embargo, deben manejar esta información de manera responsable, garantizando que no haya discriminación basada en las creencias religiosas, políticas o personales del candidato.

¿Existen limitaciones en cuanto a la información que puede comprobarse?

Sí, las comprobaciones de antecedentes deben ser pertinentes para el puesto de trabajo, y no se permiten comprobaciones innecesarias o excesivamente invasivas. Además, la información personal como embarazo, pruebas de drogas/alcohol o historial médico sólo puede obtenerse si está directamente relacionada con los requisitos del puesto.

¿Cuáles son las mejores prácticas para verificar los antecedentes en Portugal?

Las mejores prácticas incluyen:

  • Obtener el consentimiento por escrito del candidato
  • Garantizar que los controles son pertinentes para el puesto de trabajo
  • Utilizar fuentes de información fiables
  • Mantener la confidencialidad y respetar la intimidad del candidato
  • Documentar todo el proceso