İspanya, güçlü ve dinamik ekonomisi sayesinde çeşitli sektörlerde farklı iş fırsatları sunmaktadır. Önemli büyüme potansiyeline sahip başlıca sektörler arasında Bilgi Teknolojisi Hizmetleri, E-ticaret, İç Tasarım, Sigorta, İlaç Ticareti, Organik Tarım ve Bulut Mutfaklar yer almaktadır. Ülkenin farklı coğrafyası tarımsal faaliyetleri de desteklemekte ve ülkeyi zeytin, şarap ve narenciye üretiminde lider bir üretici haline getirmektedir. Ayrıca Barselona ve Madrid gibi şehirler teknoloji merkezleri olarak ortaya çıkmakta ve teknoloji girişimleri ve dijital hizmetler için çok sayıda fırsat sunmaktadır.
İçindekiler tablosu
İspanya'da online iş kurmanın faydaları
-
Stratejik Konum ve Ortaklıklar: İspanya, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika (EMEA) bölgesine açılan bir kapı görevi görmektedir ve Latin Amerika ile güçlü ekonomik bağlara sahiptir. Avrupa Birliği'nin (AB) bir üyesi olarak, dünyanın en büyük pazarlarından birine tercihli erişim sağlar ve bu da onu uluslararası ticaret için mükemmel bir üs haline getirir.
-
Yabancı Yatırımı Karşılama: İspanyol hükümeti, yabancı şirketlerin yatırım yapmasını ve yerleşmesini kolaylaştıran elverişli iş düzenlemeleri ve teşvikler sunmaktadır. Bu sıcak ortam, İspanya'yı son yıllarda doğrudan yabancı yatırım için en iyi destinasyonlardan biri haline getirmiştir.
-
Canlı Altyapı: İspanya, verimli ulaşım ağları, limanlar, demiryolları ve kapsamlı fiber optik ağlara sahip gelişmiş bir telekomünikasyon sistemi de dahil olmak üzere gelişmiş bir altyapıya sahiptir. Bu sağlam altyapı, çeşitli ticari faaliyetleri desteklemekte ve İspanya'yı genişlemek isteyen şirketler için cazip bir yer haline getirmektedir.
Bu unsurlar, İspanya'yı büyüme fırsatları ve Avrupa'da güçlü bir varlık arayan girişimciler ve işletmeler için cazip bir seçenek haline getirmektedir.
Doğru iş yapısının seçilmesi
Şahıs Şirketi (Empresario Individual)
"Empresario Individual" olarak bilinen şahıs şirketi, İspanya'daki en basit iş yapılarından biridir. İşletme üzerinde tam yetkiye sahip olan sahibinin adı altında işletilir. Bu yapı tam kontrol ve minimum evrak işine izin verirken, sınırsız sorumlulukla birlikte gelir, yani işletme borçlanırsa sahibinin kişisel varlıkları risk altında olabilir. Minimum yatırım gerekmez ve gelir kişisel gelir olarak vergilendirilir.
Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Sociedad Limitada veya S.L.)
Sınırlı Sorumluluk Şirketi (S.L.) İspanya'daki hem yerli hem de yabancı girişimciler arasında popüler bir seçimdir. Sınırlı sorumluluk avantajı sunarak hissedarların kişisel varlıklarını ticari borçlardan korur. Bir S.L. tek bir sahiple veya birden fazla ortakla kurulabilir ve minimum 3.000 € sermaye yatırımı gerektirir. Şirket hisseleri serbestçe devredilemez ve kurumlar vergisi uygulanabilir. Bu yapı güvenilirlik ve esneklik sunar ancak şahıs şirketine göre daha fazla düzenleyici gereklilik içerir.
Halka Açık Limited Şirket (Sociedad Anónima veya S.A.)
Kamu Limited Şirketi (S.A.) daha büyük girişimler ve halka açılmayı planlayan şirketler için uygundur. Bu yapı, sermayenin serbestçe devredilebilen hisselere bölünmesine olanak tanıyarak fon toplamayı kolaylaştırır. Başlangıçta 60.000 € gibi önemli bir yatırım gerektirir ve düzenli denetimler de dahil olmak üzere daha sıkı düzenleyici gerekliliklere tabidir. Hissedarların sorumluluğu katkılarıyla sınırlıdır ve şirket kurumlar vergisi oranında vergilendirilir.
Genel Ortaklık (Sociedad Colectiva)
Genel Ortaklık, iki veya daha fazla ortağın yönetim sorumluluklarını paylaştığı küçük ölçekli ticari girişimler için idealdir. Ortaklar şirketin borçları için kişisel ve sınırsız sorumluluğa sahiptir ve asgari sermaye gereksinimi yoktur. Bu yapı, ortakların yüksek düzeyde güvene sahip olduğu ve şirketin faaliyetlerine aktif olarak dahil olduğu işletmeler için uygundur.
Sınırlı Sorumlu Ortaklık (Sociedad Comanditaria)
Bir Sınırlı Ortaklık iki tür ortaktan oluşur: şirketi yöneten ve sınırsız sorumluluğa sahip genel ortaklar ve yalnızca işletmeye yatırım yapan ve yönetimi üzerinde hiçbir etkisi olmayan sınırlı ortaklar. Sınırlı ortakların sorumluluğu yatırımlarıyla sınırlıdır. Bu yapı en az iki ortak gerektirir ve asgari sermaye gereksinimi yoktur.
Şube ve Bağlı Ortaklık
Yabancı şirketler için İspanya'da bir şube ya da yan kuruluş kurmak bir seçenektir. Bir şube ana şirketin bir uzantısıdır ve asgari bir başlangıç sermayesi gerektirmez, ancak sınırlı bağımsızlığa sahiptir. Buna karşılık, bir yan kuruluş ayrı bir yönetime sahip bağımsız bir tüzel kişiliktir ve bir S.L. veya S.A. kurulmasını gerektirir. Bu ayrım, daha fazla operasyonel esneklik ve İspanya'da bağımsız bir kuruluş olarak faaliyet gösterme olanağı sağlar.
İspanya'da çevrimiçi bir şirket nasıl kaydedilir
1. Oturma izni ve NIE (Número de Identificación de Extranjero) alın
İspanya'da bir şirkete kaydolmadan önce, bir oturma izni ve kimlik numaranız olarak hizmet veren NIE almanız gerekir. Bu numara, bir banka hesabı açmak ve vergi ödemek gibi tüm yasal ve finansal faaliyetler için gereklidir. NIE için kendi ülkenizdeki veya İspanya'daki İspanyol konsolosluğuna başvurabilirsiniz ve süreç genellikle 3-5 iş günü sürer.
2. İşletme adını kaydettirin
Şirketinizin adının benzersiz olmasını sağlamak için, bu adı Merkezi Ticaret Siciline (Registro Mercantil Central) kaydettirmelisiniz. Üç potansiyel isimden oluşan bir liste sunmanız gerekecek ve sicil uygunluğu onaylayacaktır. Onaylandıktan sonra, şirketiniz için ismi rezerve edecek bir benzersizlik sertifikası alacaksınız. Bu adım genellikle yaklaşık üç gün sürer.
3. Bir banka hesabı açın
Ardından, bir İspanyol bankasında bir ticari banka hesabı açın ve seçtiğiniz işletme yapısı için gereken minimum sermayeyi yatırın (örneğin, bir S.L. için 3.000 € veya bir S.A. için 60.000 €). Daha sonra kuruluş sürecinde kullanılacak olan bu depozitonun kanıtı olarak bir banka sertifikası almanız gerekecektir. Bu adım, şirketinizin faaliyete başlamak için gerekli mali temele sahip olmasını sağlar.
4. Kuruluş senedinin hazırlanması ve taslak haline getirilmesi
Kuruluş belgesi, şirketiniz hakkında adı, adresi, amacı, yöneticilerin ve hissedarların ayrıntıları gibi hayati bilgileri içeren yasal bir belgedir. Bu senedi, gerçekliğini doğrulayacak olan yerel bir notere imzalatmanız gerekecektir. Noter ayrıca NIE, işletme adı belgesi ve banka sertifikası gibi gerekli tüm belgelere sahip olduğunuzdan emin olacaktır.
5. Yasal ve mali bir temsilci atamak
Yerleşik olmayan biriyseniz, tüm idari konularda sizin adınıza hareket edecek yasal ve mali bir temsilci atamanız zorunludur. Bu temsilci, İspanyol makamlarıyla etkileşimleri yürütecek ve yerel düzenlemelere uyulmasını sağlayacaktır. Atama, temsilcinizin işletmenizin yasal, vergi ve mali yönlerini yönetmesine olanak tanıyan bir vekaletname aracılığıyla yapılır.
6. Gerekli ruhsat ve izinlerin alınması
Ticari faaliyetinize bağlı olarak, belirli lisanslar ve izinler için başvurmanız gerekebilir. Örneğin, bir restoran açıyorsanız, sağlık ve güvenlik izinlerine ihtiyacınız olacak, perakende mağazaları ise yerel bir belediye ruhsatı gerektirebilir. Yasal olarak faaliyet göstermek için gerekli tüm izinlere sahip olduğunuzdan emin olmak için yerel makamlarla görüşmeniz önemlidir.
7. Kuruluş belgesini Yerel Vergi Dairesine kaydettirin
Son adım, kuruluş senedinizi Yerel Yönetim Vergi Dairesine kaydettirmektir. Bu kayıt, şirketinizi İspanya'da tüzel kişilik olarak onaylayacak ve kalıcı bir Kurumsal Vergi Kimlik Numarası (CIF) almanızı sağlayacaktır. Bundan sonra, kuruluş sürecini tamamlamak için şirketinizi Ticaret Siciline kaydettirmeniz gerekecektir. İşlem tamamlandığında, işletmeniz resmi olarak tanınacak ve İspanya'da faaliyet göstermeye hazır olacaktır.
Vergi sisteminin anlaşılması
Katma Değer Vergisi (IVA)
Katma Değer Vergisi (IVA) İspanya'da çoğu mal ve hizmete uygulanan bir tüketim vergisidir. Standart IVA oranı %21'dir, ancak yiyecek ve içecek gibi belirli ürünler için %10 ve ekmek, süt ve kitap gibi temel ürünler için %4'lük indirimli oranlar da vardır. İşletmeniz vergiye tabi mal veya hizmet sağlıyorsa, IVA'ya kaydolmanız ve düzenli olarak IVA beyannamesi vermeniz gerekmektedir. Bu durum küçük işletmeler için bile geçerlidir ve cezalardan kaçınmak için IVA düzenlemelerine uyulması şarttır.
Kurumlar Vergisi (Impuesto sobre Sociedades)
İspanya'da Kurumlar Vergisi, şirketler tarafından elde edilen karlara uygulanmaktadır. Standart kurumlar vergisi oranı %25'tir, ancak bazı istisnalar da mevcuttur. Yeni kurulan şirketler, ilk iki kârlı yılları için %15'lik indirimli bir orandan yararlanabilmektedir. Ayrıca, özellikle araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) ile ilgili faaliyetler ve belirli sektörlerdeki yatırımlar için çeşitli vergi teşvikleri ve indirimleri de mevcuttur. Şirketlerin yıllık vergi beyannamesi vermeleri ve tahmini karlarına göre üç ayda bir ödeme yapmaları gerekmektedir.
Kişisel Gelir Vergisi (IRPF)
Kişisel Gelir Vergisi (IRPF), şahıs şirketleri ve şirket çalışanları da dahil olmak üzere bireylere uygulanan artan oranlı bir vergidir. Şahıs şirketleri için ticari gelir IRPF sistemi kapsamında vergilendirilir. Vergi oranları kademelidir, yani gelir arttıkça artar, gelir dilimine ve İspanya'daki bölgeye bağlı olarak %19 ila %47 arasında değişir. Bir işletme sahibi olarak, harcamalarınıza, aile durumunuza veya yatırımlarınıza bağlı olarak belirli kesintiler için uygun olabilirsiniz. IRPF düzenlemelerine uyum, yıl boyunca düzenli vergi beyannameleri ve ödemeleri yapılmasını gerektirir.
Sosyal Güvenlik Kaydı
Şirketiniz kurulduktan sonra, yasal olarak faaliyet göstermek ve çalışanları işe almak için İspanyol Sosyal Güvenlik sistemine kaydolmanız gerekir. Bu adım, kuruluş senedi, NIE (Número de Identificación de Extranjero), CIF (Kurumsal Vergi Kimlik Numarası) ve resmi başvuru formu olan TA 0521 formu dahil olmak üzere çeşitli belgelerin sunulmasını gerektirir. Yerel sosyal güvenlik ofisi aracılığıyla kayıt yaptırabilirsiniz ve personel istihdam etmeye başlamadan önce bu süreci tamamlamanız çok önemlidir. Bu, işletmenizin ve çalışanlarınızın İspanya'nın sağlık, emeklilik ve diğer yardımlara erişim sağlayan sosyal güvenlik sistemi kapsamında olmasını sağlar.
İşveren katkı paylarının anlaşılması
İspanya'da bir işveren olarak, çalışanlarınız adına sosyal güvenliğe katkıda bulunmanız gerekmektedir. Toplam sosyal güvenlik katkı oranı, bir çalışanın maaşının yaklaşık %30-%35'i kadardır ve bu miktarın büyük bir kısmından işveren sorumludur. Bu katkılar sağlık hizmetleri, işsizlik sigortası, annelik/babalık izni ve emeklilik gibi çeşitli yardımları kapsar. Cezalardan kaçınmak ve İspanyol çalışma yasalarına uyumu sağlamak için bu ödemeleri doğru bir şekilde hesaplamak ve yapmak önemlidir.
Sosyal güvenliğe uygun şekilde kayıt yaptırarak ve katkı yükümlülüklerinizi anlayarak, işletmenizin yasal gereklilikler dahilinde faaliyet göstermesini ve çalışanlarınız için gerekli korumayı sağlamış olursunuz.
İspanya'da çalışan işe alma
İspanya'da, farklı istihdam durumlarına hitap eden çeşitli iş sözleşmesi türleri vardır:
-
Süresiz sözleşmeler (contratos indefinidos): Bunlar en yaygın olanlarıdır ve hem işveren hem de çalışan için istikrar sağlayarak belirli bir bitiş tarihi olmaksızın sürekli istihdam sunarlar.
-
Geçici sözleşmeler (contratos temporales): Bunlar, mevsimlik işler veya belirli projeler gibi kısa vadeli istihdam ihtiyaçları için kullanılır. Net bir başlangıç ve bitiş tarihleri vardır ve genellikle altı aydan kısa sürmesi beklenen roller için kullanılırlar.
-
Yarı zamanlı sözleşmeler (contratos a tiempo parcial): Bu sözleşmeler, tam zamanlı bir çalışandan daha az saat çalışan çalışanlar içindir. Çalışma saatleri de dahil olmak üzere istihdam koşulları sözleşmede belirtilir.
-
Eğitim ve çıraklık sözleşmeleri: Bu sözleşmeler halen beceri ve eğitim kazanmakta olan genç bireyler için tasarlanmıştır. İşletmelerin eğitim fırsatları sunarken daha düşük maliyetle çalışan istihdam etmelerine olanak sağlarlar.
İspanyol iş kanunlarına uygunluğu sağlamak ve hem işverenin hem de çalışanın ihtiyaçlarını karşılamak için doğru sözleşme türünü seçmek çok önemlidir.
Çalışan hakları ve sosyal yardımlar
İspanya'da çalışanlar bir dizi hak ve menfaate sahiptir:
-
Çalışma saatleri: Standart çalışma haftası 40 saattir ve günlük maksimum çalışma süresi 9 saattir. Çalışanlar dinlenme molası ve haftada en az 1,5 gün dinlenme hakkına sahiptir.
-
Ücretli tatiller: Çalışanlar en az 30 takvim günü ücretli yıllık izin hakkına sahiptir. Buna ek olarak, bölgeye bağlı olarak yaklaşık 14 resmi tatil vardır.
-
Hastalık izni: Çalışanlar, hastalığın süresine bağlı olarak değişen tazminat oranlarıyla birlikte, genellikle sosyal güvenlik kapsamında olan ücretli hastalık izni alma hakkına sahiptir.
-
Annelik ve babalık izni: Anneler 16 haftalık ücretli doğum izni hakkına sahipken, babalar 12 haftaya kadar babalık izni hakkına sahiptir. Çoğul doğum veya evlat edinme durumlarında her iki izin de uzatılabilir.
-
Kıdem tazminatı: Fesih durumunda çalışanlar, istihdam süresine ve fesih nedenine bağlı olarak kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilirler.
İşverenler için sosyal güvenlik primleri
İspanya'da işverenler her bir çalışan için sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmakla yükümlüdür. İşveren katkısı, çalışanın brüt maaşının yaklaşık %30-%35'i kadardır. Bu katkılar sağlık, işsizlik sigortası, emeklilik ve maluliyet gibi yardımları kapsamaktadır. İşverenler, çalışanın katkı payını (maaşlarının yaklaşık %6,35'i) kesmek ve işveren payıyla birlikte aylık olarak sosyal güvenlik sistemine göndermekle yükümlüdür.
İşverenler bu yükümlülüklere bağlı kalarak İspanyol iş yasalarına uyumu sağlar ve çalışanlarının önemli sosyal yardımlara ve korumalara erişimini sağlar.
Yabancı şirketler için özel hususlar
İspanya'da varlık göstermek isteyen yabancı şirketler, bir şube ya da bir yan kuruluş açma seçeneğine sahiptir:
-
Şube ofisi: Şube, ana şirketin bir uzantısıdır ve bağımsız bir tüzel kişilik değildir. Ana şirketin ayrı bir şirket kurmasına gerek kalmadan İspanya'da faaliyet göstermesini sağlar. Şube, İspanya Ticaret Siciline kayıtlı olmalı ve bir vergi kimlik numarası (CIF) almalıdır. Bu yapının bir avantajı, asgari sermaye gerekliliğinin olmamasıdır ve bu da onu uygun maliyetli bir seçenek haline getirir. Bununla birlikte, ayrı bir tüzel kişilik olmadığından, ana şirket şubenin maruz kaldığı her türlü borç veya yükümlülükten sorumludur.
-
Bağlı Ortaklık: Bağlı ortaklık, Sociedad Limitada (S.L.) veya Sociedad Anónima (S.A.) olarak faaliyet gösterebilen bağımsız bir tüzel kişiliktir. Bu yapı daha fazla özerklik sunar ve sorumluluğu bağlı ortaklığın kendisiyle sınırlayarak ana şirketi finansal risklerden korur. Bir yan kuruluş kurmak için S.L. için minimum 3.000 € ve S.A. için 60.000 € sermaye yatırımı gerekir. Yan kuruluş, kurumlar vergisi gereklilikleri ve sosyal güvenlik katkı payları dahil olmak üzere tüm yerel düzenlemelere uymalıdır.
Bir şube veya bağlı şirket arasında seçim yapmak, istenen kontrol seviyesi, sorumluluk hususları ve İspanya'da planlanan faaliyetlerin ölçeği gibi faktörlere bağlıdır.
Yasal ve mali temsil gereklilikleri
İspanya'da faaliyet gösteren yabancı şirketlerin, ülkede daimi bir işyerleri veya fiziksel varlıkları yoksa, yasal ve mali bir temsilci atamaları gerekmektedir:
-
Yasal temsilci: Bu kişi veya kuruluş, İspanyol makamlarıyla etkileşimler ve yönetmeliklere uyum da dahil olmak üzere tüm yasal konularda yabancı şirket adına hareket etmeye yetkilidir. Temsilci, sorunsuz iş operasyonları sağlamak için İspanyol yasa ve yönetmeliklerine aşina olmalıdır.
-
Mali temsilci: Mali temsilci, vergi beyannamelerinin doldurulması, KDV beyannameleri ve vergi ödemelerinin yönetilmesi gibi şirketin vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesinden sorumludur. Bu temsilci, İspanya'da ticari faaliyetlerde bulunan yerleşik olmayan şirketler için zorunludur.
Atamayı resmileştirmek için, yasal ve mali temsilcilere yabancı şirket adına idari ve mali konuları yönetme yetkisi veren bir vekaletname verilmelidir. Bilgili temsilcilere sahip olmak, İspanyol düzenlemelerine uyulmasını sağlar ve yabancı bir pazarda faaliyet göstermenin karmaşıklıklarının üstesinden gelmeye yardımcı olur.
İspanya'da başarılı bir işletme kaydı için son ipuçları
İspanya'da bir işletmeyi başarılı bir şekilde kaydettirmek, kapsamlı bir hazırlık ve ayrıntılara dikkat etmeyi gerektirir. İşte süreç boyunca size yardımcı olacak bazı önemli ipuçları:
-
Yasal gereklilikleri anlayın: Uyumluluğu sağlamak için İspanya'nın iş yapıları, vergi yükümlülükleri ve çalışma yasaları hakkında bilgi edinin. Bu, en uygun yapı hakkında bilinçli kararlar vermenize ve olası yasal komplikasyonlardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
-
Gerekli tüm belgeleri hazırlayın: NIE, işletme adı sertifikası, banka sertifikası, kuruluş senedi ve diğer yasal belgeler gibi gerekli tüm belgeleri önceden toplayın ve hazırlayın. Evraklarınızın eksiksiz ve doğru olduğundan emin olmak, kayıt sürecini kolaylaştırmaya yardımcı olacaktır.
-
Doğru iş yapısını seçin: Her bir işletme yapısının (Şahıs Şirketi, S.L., S.A., vb.) artılarını ve eksilerini dikkatlice değerlendirin ve hedeflerinize, finansal kaynaklarınıza ve uzun vadeli planlarınıza en uygun olanı seçin.
-
Vergi düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olun: İspanya'da işletmeler için kurumlar vergisi, IVA ve sosyal güvenlik katkı payları gibi özel vergi yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu gereklilikler konusunda güncel kalmak, uyumluluğu sürdürmek ve cezalardan kaçınmak için çok önemlidir.
-
Yerel kaynaklardan yararlanın: İspanya'nın iş ortamını daha iyi anlamak için yerel iş danışmanlığı hizmetlerinden, devlet kurumlarından ve çevrimiçi kaynaklardan yararlanın.
SSS
Mukim değilsem İspanya'da bir şirket kurabilir miyim?
Evet, yerleşik olmayanlar İspanya'da bir şirket kurabilirler. Ancak, bir NIE (Número de Identificación de Extranjero) almanız ve idari ve vergi konularını sizin adınıza ele alması için yasal ve mali bir temsilci atamanız gerekecektir.
İspanya'da bir iş kurmak için gereken asgari sermaye nedir?
Gerekli asgari sermaye, işletme yapısının türüne bağlıdır. Bir Sınırlı Sorumlu Şirket (S.L.) için asgari sermaye 3.000 Avro'dur. Bir Kamu Limited Şirketi (S.A.) için asgari sermaye 60.000 Avro'dur ve bu tutarın en az %25'i kayıt sırasında peşin ödenir.
Şirketim İspanya'da hangi vergilere tabi olacak?
Şirketiniz, genel olarak %25 olan Kurumlar Vergisi (Impuesto sobre Sociedades), %21 olan Katma Değer Vergisi (IVA) ve çalışanlar için sosyal güvenlik katkı payları dahil olmak üzere çeşitli vergilere tabi olacaktır. Şahıs şirketleri, %19 ila %47 arasında değişen kademeli oranlarla Kişisel Gelir Vergisi (IRPF) sistemi kapsamında vergilendirilecektir.
İspanya'da bir iş kurarken KDV (IVA) için kayıt yaptırmam gerekir mi?
Evet, işletmeniz KDV'ye tabi mal veya hizmet satıyorsa IVA'ya kaydolmanız gerekir. Daha sonra, küçük bir işletme işletiyor olsanız bile, düzenli IVA beyannameleri sunmanız gerekecektir.
Bir şirkete kaydolmak için İspanyol banka hesabına sahip olmak zorunlu mudur?
Evet, şirketiniz için gerekli sermayeyi yatırmak için İspanya'da bir ticari banka hesabı açmanız gerekir. Kuruluş süreci için depozitoyu onaylayan bir banka sertifikası gereklidir.
Taşınmadan İspanya'da uzaktan iş yapabilir miyim?
Evet, İspanya'da yer değiştirmeden bir işletme işletmek mümkündür. Yasal ve mali bir temsilci atamak ve vekaletname yoluyla idari süreçleri yürütmek, işinizi uzaktan yönetmenize olanak tanır. Bu seçenek, fiziksel olarak taşınmadan İspanya'da varlık göstermek isteyen yabancı girişimciler için idealdir.