Как создать испанскую компанию

Испания предлагает разнообразные бизнес-возможности в различных секторах благодаря своей сильной и динамичной экономике. Ключевые отрасли с значительным потенциалом роста включают услуги информационных технологий, электронную коммерцию, дизайн интерьеров, страхование, фармацевтический бизнес, органическое земледелие и облачные кухни. Разнообразие географии страны также способствует развитию сельскохозяйственной деятельности, что делает её ведущим производителем оливок, вина и цитрусовых. Кроме того, такие города, как Барселона и Мадрид, становятся технологическими центрами, открывая множество возможностей для технологических стартапов и цифровых сервисов.

Зарегистрируйте компанию в Испании онлайн

Содержание

Преимущества открытия бизнеса в Испании онлайн

Стратегическое расположение и партнёрства: Испания служит воротами в регион Европы, Ближнего Востока и Северной Африки (EMEA) и имеет тесные экономические связи с Латинской Америкой. Будучи членом Европейского союза (ЕС), она предоставляет преференциальный доступ к одному из крупнейших рынков мира, что делает её отличной базой для международного бизнеса.
Приветствование иностранных инвестиций: Правительство Испании предлагает благоприятные бизнес-регуляции и стимулы, что облегчает иностранным компаниям инвестировать и утвердиться самостоятельно. Эта гостеприимная атмосфера сделала Испанию одним из ведущих направлений для прямых иностранных инвестиций в последние годы.
Яркая инфраструктура: Испания может похвастаться современной инфраструктурой, включая эффективные транспортные сети, порты, железные дороги и хорошо развитую телекоммуникационную систему с обширными оптоволоконными сетями. Эта надёжная инфраструктура поддерживает различные бизнес-операции и делает её привлекательным местом для компаний, стремящихся к расширению.

Эти факторы делают Испанию привлекательным выбором для предпринимателей и компаний, ищущих возможности для роста и сильное присутствие в Европе.

Выбор правильной структуры бизнеса

Индивидуальное предпринимательство (Empresario Individual)

Индивидуальное предпринимательство, известное как «Empresario Individual», является одной из самых простых бизнес-структур в Испании. Компания управляется на имя владельца, который обладает полной властью над бизнесом. Хотя такая структура обеспечивает полный контроль и минимальную бумажную волокиту, она несёт неограниченную ответственность, что означает, что личные активы владельца могут оказаться под угрозой, если бизнес наберёт долги. Минимальные инвестиции не требуются, и доход облагается налогом как личный доход.

Общество с ограниченной ответственностью (Sociedad Limitada или S.L.)

Общество с ограниченной ответственностью (S.L.) является популярным выбором как среди местных, так и среди иностранных предпринимателей в Испании. Она предоставляет преимущество ограниченной ответственности, защищая личные активы акционеров от бизнес-долгов. С.Л. может быть создан с одним владельцем или несколькими партнёрами, требуя минимальных капитальных вложений в €3,000. Акции компании не могут быть свободно переданы, и применяется корпоративный налог. Такая структура обеспечивает авторитет и гибкость, но требует больше нормативных требований, чем индивидуальный предпринимательство.

Акционерное общество (Sociedad Anónima или S.A.)

Публичная компания с ограниченной ответственностью (S.A.) подходит для крупных предприятий и компаний, планирующих выход на биржу. Такая структура позволяет делить капитал на акции, которые можно свободно передавать, что облегчает привлечение средств. Требуется значительные первоначальные инвестиции в размере €60,000 и подлежит более строгим нормативным требованиям, включая регулярные аудиты. Ответственность акционеров ограничена их взносом, а компания облагается налогом по ставке корпоративного налога.

Общее партнерство (Sociedad Colectiva)

Общее партнерство идеально подходит для мелких коммерческих предприятий, где два или более партнёров разделяют управленческие обязанности. Партнёры несут личную и неограниченную ответственность за долги компании, и нет минимального требования к капиталу. Эта структура подходит для бизнеса, где партнёры пользуются высоким уровнем доверия и активно участвуют в деятельности компании.

Коммандитное партнерство (Sociedad Comanditaria)

Ограниченное партнерство состоит из двух типов партнёров: генеральных партнёров, которые управляют компанией и несут неограниченную ответственность, и ограниченных партнёров, которые инвестируют только в бизнес и не влияют на его управление. Ответственность ограниченных партнёров ограничена их инвестициями. Эта структура требует как минимум двух партнёров и не требует минимального требования к капиталу.

Филиал против дочернего предприятия

Для иностранных компаний возможно открыть филиал или дочернюю компанию в Испании. Филиал является продолжением материнской компании и не требует минимального стартового капитала, но обладает ограниченной самостоятельностью. В отличие от этого, дочерняя компания является независимым юридическим лицом с отдельным управлением и требует создания S.L. или S.A. Это различие обеспечивает большую операционную гибкость и возможность работать как самостоятельная организация в Испании.

Как зарегистрировать компанию в Испании онлайн

1. Получить резидентство и NIE (Número de Identificación de Extranjero)

Перед регистрацией компании в Испании необходимо получить разрешение на проживание и NIE, который служит вашим идентификационным номером. Этот номер необходим для всех юридических и финансовых операций, таких как открытие банковского счета и уплата налогов. Вы можете подать заявление на NIE в испанском консульстве в вашей родной стране или внутри Испании, и процесс обычно занимает 3-5 рабочих дней.

2. Зарегистрировать название компании

Чтобы убедиться, что название вашей компании уникально, необходимо зарегистрировать её в Центральном коммерческом реестре (Registro Mercantil Central). Вам нужно будет предоставить список из трёх потенциальных имён, и реестр подтвердит доступность. После одобрения вы получите сертификат уникальности, который зарезервирует название вашей компании. Этот этап обычно занимает около трёх дней.

3. Открыть банковский счет

Далее откройте бизнес-счёт в испанском банке и внесите минимальный капитал, необходимый для выбранной вами структуры бизнеса (например, €3,000 для S.L. или €60,000 для S.A.). Вам потребуется получить банковскую справку в качестве доказательства этого депозита, который будет использоваться позже в процессе регистрации. Этот шаг гарантирует, что у вашей компании есть необходимая финансовая база для начала деятельности.

4. Составить и подготовить акт учреждения

Акт регистрации — это юридический документ, содержащий важную информацию о вашей компании, такую как её название, адрес, цель, данные директоров и акционеров. Вам потребуется подпись этого документа у местного нотариуса, который подтвердит его подлинность. Нотариус также убедится, что у вас есть все необходимые документы, такие как NIE, сертификат названия бизнеса и банковский сертификат.

5. Назначить юридического и финансового представителя

Если вы не являетесь резидентом, обязательно назначить юридического и финансового представителя, который будет представлять ваши интересы во всех административных вопросах. Этот представитель будет взаимодействовать с испанскими властями и обеспечивать соблюдение местных нормативных актов. Назначение осуществляется по доверенности, которая позволяет вашему представителю управлять юридическими, налоговыми и финансовыми аспектами вашего бизнеса.

6. Получить необходимые лицензии и разрешения

В зависимости от вашей деятельности, возможно, потребуется подавать заявки на специальные лицензии и разрешения. Например, если вы открываете ресторан, вам понадобятся разрешения на охрану труда и технику безопасности, а розничные магазины могут потребовать местную муниципальную лицензию. Важно уточнить у местных органов власти, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые разрешения для легальной работы.

7. Зарегистрировать акт регистрации в Местном налоговом органе

Последний шаг — зарегистрировать свой акт регистрации в Налоговом органе местного самоуправления. Эта регистрация подтвердит вашу компанию как юридическое лицо в Испании, что позволит вам получить постоянный корпоративный налоговый идентификационный номер (CIF). После этого вам нужно зарегистрировать свою компанию в Торговом реестре, чтобы завершить процесс регистрации. После завершения ваш бизнес будет официально признан и готов к работе в Испании.

Как создать испанскую компанию

Понимание налоговой системы

Налог на добавленную стоимость (IVA)

Налог на добавленную стоимость (IVA) — это налог на потребление, применяемый к большинству товаров и услуг в Испании. Стандартная ставка IVA составляет 21%, но также есть сниженные ставки: 10% для некоторых товаров, таких как продукты питания и напитки, и 4% для основных товаров, таких как хлеб, молоко и книги. Если ваш бизнес предоставляет налогооблагаемые товары или услуги, вы обязаны регистрироваться для получения IVA и регулярно подавать декларации IVA. Это касается даже малого бизнеса, и соблюдение правил IVA крайне важно, чтобы избежать штрафов.

Корпоративный налог (Impuesto sobre Sociedades)

Корпоративный налог в Испании накладывается на прибыль, получаемую компаниями. Стандартная ставка корпоративного налога составляет 25%, но есть некоторые исключения. Новообразованные компании могут получить сниженную ставку в 15% в первые два прибыльных года. Также существуют различные налоговые льготы и вычеты, особенно для деятельности, связанной с исследованиями и разработками (R&D), а также для инвестиций в определённые секторы. Компании обязаны подавать ежегодные налоговые декларации и вносить ежеквартальные платежи на основе предполагаемой прибыли.

Подоходный налог на физические лица (IRPF)

Подоходный налог на физические лица (IRPF) — это прогрессивный налог, применяемый к физическим лицам, включая индивидуальных предпринимателей и сотрудников компаний. Для индивидуальных предпринимателей доход бизнеса облагается налогом по системе IRPF. Налоговые ставки прогрессивны, то есть они увеличиваются по мере роста дохода, варьируясь от 19% до 47%, в зависимости от уровня дохода и региона Испании. Как владелец бизнеса, вы можете претендовать на определённые вычеты в зависимости от ваших расходов, семейной ситуации или инвестиций. Соблюдение правил IRPF требует регулярной подачи налоговых деклараций и платежей в течение года.

Регистрация в Социальном обеспечении

После того как ваша компания будет создана, вы должны зарегистрироваться в испанской системе социального обеспечения для легальной работы и найма сотрудников. Для этого этапа необходимо предоставить несколько документов, включая акт регистрации, ваш NIE (Número de Identificación de Extranjero), CIF (Корпоративный налоговый идентификационный номер) и форму TA 0521, которая является официальной формой заявки. Вы можете зарегистрироваться через местный офис социального обеспечения, и важно пройти этот процесс до начала найма сотрудников. Это гарантирует, что ваш бизнес и сотрудники будут покрыты системой социального обеспечения Испании, которая предоставляет доступ к медицинской помощи, пенсиям и другим льготам.

Понимание вклада работодателя

Как работодатель в Испании, вы обязаны вносить взносы в социальное обеспечение от имени своих сотрудников. Общая ставка взносов в социальное обеспечение составляет примерно 30%–35% от зарплаты сотрудника, при этом работодатель отвечает за большую часть этой суммы. Эти взносы покрывают различные льготы, такие как медицинское обслуживание, страхование по безработице, декретный/отцовский отпуск и пенсии. Важно точно рассчитывать и осуществлять эти выплаты, чтобы избежать штрафов и обеспечить соблюдение трудового законодательства Испании.

Правильно регистрируясь в социальной службе и понимая свои обязательства по взносу, вы гарантируете, что ваш бизнес работает в соответствии с юридическими требованиями и обеспечивает необходимую защиту для сотрудников.

Найм сотрудников в Испании

В Испании существует несколько типов трудовых договоров, которые учитывают разные трудовые ситуации:

Indefinite contracts (contratos indefinidos): Это самые распространённые и предлагают постоянную работу без фиксированной даты окончания, обеспечивая стабильность как для работодателя, так и для сотрудника.
Временные контракты (contratos temporales): Они используются для краткосрочных потребностей, таких как сезонная работа или конкретные проекты. У них есть чёткая дата начала и окончания, и они часто используются для должностей, ожидаемой продолжительностью менее шести месяцев.
Контракты на неполный рабочий день (contratos a tiempo parcial): Эти контракты предназначены для сотрудников, которые работают меньше часов, чем сотрудники на полной ставке. Условия трудоустройства, включая рабочие часы, указаны в договоре.
Контракты на обучение и стажировку: Эти контракты предназначены для молодых людей, которые всё ещё приобретают навыки и обучение. Они позволяют компаниям нанимать сотрудников по более низкой цене, одновременно предоставляя возможности для обучения.

Крайне важно выбрать правильный тип контракта для обеспечения соблюдения трудового законодательства Испании и удовлетворения потребностей как работодателя, так и работника.

Права и льготы сотрудников

Сотрудники в Испании имеют ряд прав и льгот:

Рабочие часы: Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, максимум в день — 9 часов. Сотрудники имеют право на перерывы и не менее 1,5 дня отдыха в неделю.
Оплачиваемые праздники: Сотрудники имеют право на минимум 30 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Кроме того, существует около 14 государственных праздников, в зависимости от региона.
Больничный: Сотрудники имеют право на оплачиваемый больничный, который обычно покрывается социальным обеспечением, с различными ставками компенсации в зависимости от продолжительности болезни.
Декретный и отцовский отпуск: Матери имеют право на 16 недель оплачиваемого декретного отпуска, а отцы — до 12 недель отпуска по уходу за ребёнком. Оба отпуска могут быть продлены в случаях многократных рождений или усыновления.
Выходное пособие: В случае увольнения сотрудники могут иметь право на выходное пособие, которое зависит от срока работы и причины увольнения.

Взносы на социальное обеспечение для работодателей

Работодатели в Испании несут ответственность за внесение вклада в систему социального обеспечения для каждого сотрудника. Вклад работодателя составляет примерно 30%–35% от валовой зарплаты сотрудника. Эти взносы покрывают такие льготы, как медицинское обслуживание, страхование по безработице, пенсии и инвалидность. Работодатели обязаны вычитать долю взноса сотрудника (около 6,35% от его зарплаты) и ежемесячно переводить её вместе с долей работодателя в систему социального обеспечения.

Соблюдая эти обязательства, работодатели обеспечивают соблюдение трудового законодательства Испании и предоставляют своим сотрудникам доступ к важным социальным льготам и защите.

Особые соображения для иностранных компаний

Иностранные компании, желающие открыть представительство в Испании, могут открыть либо филиал, либо дочернюю компанию:

Филиал: Филиал является продолжением материнской компании и не является независимым юридическим лицом. Это позволяет материнской компании работать в Испании без необходимости создавать отдельную компанию. Филиал должен быть зарегистрирован в Испанском коммерческом реестре и получить налоговый идентификационный номер (CIF). Одним из преимуществ такой структуры является отсутствие минимальных требований к капиталу, что делает её экономически эффективным вариантом. Однако, поскольку это не отдельное юридическое лицо, материнская компания несёт ответственность за любые долги или обязательства, возникшие у филиала.
Дочерняя компания: Дочерняя компания — это независимое юридическое лицо, которое может действовать как Sociedad Limitada (S.L.) или Sociedad Anónima (S.A.). Такая структура обеспечивает большую автономию и ограничивает ответственность перед самой дочерней компанией, защищая материнскую компанию от финансовых рисков. Создание дочерней компании требует минимальных капитальных вложений в размере €3,000 для S.L. и €60,000 для S.A. Дочерняя компания должна соблюдать все местные нормативные акты, включая требования по корпоративному налогу и взносы в социальное обеспечение.

Выбор между филиалом или дочерней компанией зависит от таких факторов, как желаемый уровень контроля, соображение обязательств и масштаб запланированных операций в Испании.

Требования к юридическому и финансовому представительству

Иностранные компании, работающие в Испании, обязаны назначить юридического и финансового представителя, если у них нет постоянного представительства или физического присутствия в стране:

Юридический представитель: Это лицо или организация уполномочено действовать от имени иностранной компании во всех юридических вопросах, включая взаимодействие с испанскими властями и соблюдение нормативных актов. Представитель должен быть знаком с испанскими законами и нормативами для обеспечения бесперебойной работы бизнеса.
Финансовый представитель: Финансовый представитель отвечает за выполнение налоговых обязательств компании, таких как подача налоговых деклараций, декларации по НДС и управление налоговыми платежами. Этот представитель обязателен для нерезидентных компаний, ведущих коммерческую деятельность в Испании.

Для формализации назначения должна быть выдана доверенность юридическим и финансовым представителям, предоставляющая им полномочия управлять административными и финансовыми вопросами от имени иностранной компании. Наличие квалифицированных представителей обеспечивает соответствие испанским нормативам и помогает ориентироваться в сложностях работы на зарубежном рынке.

Последние советы для успешной регистрации бизнеса в Испании

Успешная регистрация бизнеса в Испании требует тщательной подготовки и внимания к деталям. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам пройти этот процесс:

Поймите юридические требования: Ознакомьтесь со структурой бизнеса, налоговыми обязательствами и трудовым законодательством Испании, чтобы обеспечить соответствие требованиям. Это поможет вам принять обоснованные решения о наиболее подходящей структуре и избежать возможных юридических сложностей.
Подготовьте все необходимые документы: Соберите и подготовьте все необходимые документы заранее, такие как NIE, сертификат названия компании, банковское свидетельство, акт регистрации и другие юридические документы. Обеспечение полности и точности ваших документов поможет упростить процесс регистрации.
Выберите правильную структуру бизнеса: Тщательно рассмотрите плюсы и минусы каждой структуры бизнеса (индивидуальное предпринимательство, S.L., S.A. и др.) и выберите ту, которая лучше всего соответствует вашим целям, финансовым ресурсам и долгосрочным планам.
Будьте в курсе налоговых норм: В Испании существуют специальные налоговые обязательства для бизнеса, включая корпоративный налог, IVA и взносы в социальное обеспечение. Соблюдение этих требований крайне важно для соблюдения требований и предотвращения штрафов.
Используйте местные ресурсы: Воспользуйтесь услугами местных бизнес-консалтингов, государственными учреждениями и онлайн-ресурсами, чтобы глубже понять деловую среду Испании.

Зарегистрируйте испанскую компанию онлайн

FAQ

Могу ли я зарегистрировать компанию в Испании, если я не являюсь резидентом?

Да, нерезиденты могут зарегистрировать компанию в Испании. Однако вам нужно получить NIE (Número de Identificación de Extranjero) и назначить юридического и финансового представителя для ведения административных и налоговых вопросов от вашего имени.

Какой минимальный капитал необходим для открытия бизнеса в Испании?

Минимальный требуемый капитал зависит от типа структуры бизнеса. Для общества с ограниченной ответственностью (S.L.) минимальный капитал составляет €3,000. Для публичной компании с ограниченной ответственностью (S.A.) минимальный капитал составляет €60,000, при этом не менее 25% от этой суммы оплачивается заранее при регистрации.

Какие налоги будет облагаться моей компании в Испании?

Ваша компания будет облагаться различными налогами, включая корпоративный налог (Impuesto sobre Sociedades), который обычно составляет 25%, налог на добавленную стоимость (IVA) в размере 21%, а также взносы в социальное обеспечение для сотрудников. Индивидуальные предприниматели будут облагаться налогом по системе подоходного налога на физические лица (IRPF), с прогрессивными ставками от 19% до 47%.

Нужно ли регистрироваться на НДС (IVA) при открытии бизнеса в Испании?

Да, если ваш бизнес продаёт товары или услуги, облагаемые НДС, вам нужно зарегистрироваться на IVA. Затем вам потребуется подавать регулярные декларации IVA, даже если вы управляете малым бизнесом.

Обязательно ли иметь испанский банковский счет для регистрации компании?

Да, вам нужно открыть бизнес-счёт в Испании, чтобы внести необходимый капитал для вашей компании. Для процесса регистрации требуется банковское свидетельство, подтверждающее депозит.

Могу ли я вести бизнес в Испании удалённо, не переезжая?

Да, можно вести бизнес в Испании без переезда. Назначение юридического и финансового представителя, а также ведение административных процедур по доверенности позволяют управлять бизнесом удалённо. Этот вариант идеально подходит для иностранных предпринимателей, желающих утвердиться в Испании без физического переезда.