Przejście z zatrudnienia z A1 na samozatrudnienie przy hiszpańskiej DNV

Jeśli masz już hiszpańskie zezwolenie na pobyt dla międzynarodowych telepracowników i zastępujesz zagraniczne zatrudnienie rzeczywistym samozatrudnieniem, potraktuj tę zmianę jako cztery powiązane, lecz odrębne procedury. Musisz uregulować podstawę swojego zezwolenia w Jednostce ds. Dużych Przedsiębiorstw i Grup Strategicznych (UGE), uzyskać nową decyzję w sprawie ustawodawstwa właściwego w zakresie zabezpieczenia społecznego, przejść w AEAT krok rejestracji w hiszpańskim rejestrze podatkowym oraz zarejestrować się w RETA, jeśli zastosowanie ma hiszpańskie prawo zabezpieczenia społecznego.

Zaświadczenie A1 lub zaświadczenie o objęciu ubezpieczeniem potwierdza, którego państwa ustawodawstwo w zakresie zabezpieczenia społecznego ma zastosowanie. Nie nadaje Ci hiszpańskiego statusu imigracyjnego, nie rejestruje Twojej działalności w AEAT ani samo w sobie nie rozstrzyga, czy wymagana jest rejestracja w RETA. Pracownicze zaświadczenie A1 nie traci automatycznie ważności tylko dlatego, że zmieniły się Twoje okoliczności. Nie potwierdza jednak zmienionego stanu faktycznego związanego z samozatrudnieniem, dlatego zmianę należy zgłosić instytucji, która je wydała, i uzyskać ponowne ustalenie. Zgodnie z przepisami UE wydany dokument pozostaje wiążący, dopóki państwo, które go wydało, go nie wycofa lub nie uzna za nieważny, a instytucja ta musi ponownie rozważyć jego podstawę, jeśli stan faktyczny zostanie zakwestionowany (rozporządzenie 987/2009, art. 5).

Szersze wymogi dotyczące uzyskania wizy opisuje artykuł Wymogi dotyczące hiszpańskiej wizy dla cyfrowych nomadów. Jeśli nie masz jeszcze zezwolenia, skorzystaj z osobnego przewodnika jak złożyć wniosek o hiszpańską wizę dla cyfrowych nomadów.

W skrócie

Cztery systemy odpowiadają na różne pytania

System	Na jakie pytanie odpowiada	Organ lub instytucja	Czego nie rozstrzyga
Zezwolenie dla międzynarodowych telepracowników	Czy nowa relacja zawodowa nadal spełnia warunki hiszpańskiego zezwolenia na pobyt?	UGE	Tego, którego państwa prawo zabezpieczenia społecznego ma zastosowanie, ani – samo w sobie – rejestracji podatkowej czy RETA
Właściwe zabezpieczenie społeczne i A1	Którego państwa ustawodawstwo obejmuje rzeczywisty sposób wykonywania pracy?	Właściwa instytucja lub instytucje zabezpieczenia społecznego	Zgody imigracyjnej, hiszpańskiej rejestracji podatkowej ani rezydencji podatkowej
Hiszpański rejestr podatkowy	Czy dana osoba musi się zarejestrować lub zaktualizować dane działalności i od jakiej daty rozpoczęcia działalności?	AEAT, za pomocą aktualnego formularza 036, jeśli jest wymagany	Zatwierdzenia DNV ani państwa właściwego w zakresie zabezpieczenia społecznego
Hiszpańskie ubezpieczenie społeczne osób samozatrudnionych	Czy dana osoba musi zarejestrować się w RETA i od jakiej daty?	TGSS/Importass, jeśli ma zastosowanie ustawodawstwo hiszpańskie	Akceptacji przez UGE ani traktowania podatkowego przez AEAT

Unijna koordynacja zasadniczo poddaje daną osobę ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa członkowskiego. Co do zasady jest to prawo państwa, w którym faktycznie wykonywana jest praca najemna lub działalność na własny rachunek, z zastrzeżeniem zasad dotyczących delegowania i pracy w kilku państwach (rozporządzenie 883/2004, art. 11–13). Sam fakt, że pracodawca lub klient jest zagraniczny, nie oznacza, że praca jest wykonywana poza Hiszpanią.

Przed zdarzeniem, zdarzenie i po nim: co się zmienia

Obszar	Przed	Zdarzenie do odnotowania	Po zdarzeniu	Dowody do zachowania
UGE (imigracja)	Zezwolenie opiera się na zagranicznym zatrudnieniu i potwierdzających je dowodach	Zatrudnienie się kończy lub zmienia się kwalifikująca się relacja	Zgłoś istotną zmianę w ciągu 30 dni i udowodnij nową podstawę zawodową	Aktualne zezwolenie, dowody zakończenia zatrudnienia, umowy zawodowe i warunki pracy na odległość
Zabezpieczenie społeczne/A1	Ubezpieczenie pracownicze jest potwierdzone na określonej podstawie prawnej i dla określonego stanu faktycznego	Zmienia się zatrudnienie lub model pracy	Poproś właściwą instytucję o ponowne ustalenie ustawodawstwa właściwego	Dotychczasowe A1, data zmiany, miejsca fizycznego wykonywania pracy, nowe umowy oraz nowa decyzja/zaświadczenie
AEAT	Nie odnotowano działalności na własny rachunek lub istniejące dane rejestrowe opisują inną działalność	Ma się rozpocząć działalność gospodarcza lub operacje	Jeśli jest to wymagane, złóż lub zaktualizuj formularz 036 przed rozpoczęciem	Złożony formularz 036 i obowiązujące dane dotyczące działalności
RETA	Obowiązuje system pracowniczy lub ważne ubezpieczenie zagraniczne	Ustalono, że Hiszpania jest państwem właściwym w zakresie zabezpieczenia społecznego dla samozatrudnienia	Złóż wniosek o rejestrację w RETA przed rozpoczęciem działalności	Decyzja w sprawie ustawodawstwa właściwego i potwierdzenie rejestracji w RETA

Te daty mogą się różnić. Odnotuj datę zakończenia zatrudnienia, datę, od której istnieje relacja handlowa, oraz datę faktycznego rozpoczęcia działalności lub operacji. 30-dniowy termin UGE biegnie od zmiany wpływającej na warunki zezwolenia; nie jest to ogólny okres 30 dni przed zakończeniem zatrudnienia i po nim.

Drzewo decyzyjne: wybierz ścieżkę na podstawie faktów

1. Czy zagraniczne zatrudnienie i objęty pracowniczym zaświadczeniem A1 stan faktyczny pozostaną bez zmian? Jeśli tak, przejście z zatrudnienia na samozatrudnienie może jeszcze w ogóle nie następować. Nie wystawiaj faktur ani nie podpisuj zleceń zawodowych tak, jakby były objęte dotychczasowym statusem, bez sprawdzenia tego zarówno w UGE, jak i u wystawcy A1.

2. Czy zatrudnienie się zakończyło, ale działalność na własny rachunek jeszcze się nie rozpoczęła? Wykorzystaj ten okres na planowanie: potwierdź ścieżkę złożenia dokumentów w UGE, przedstaw przyszły model pracy właściwej instytucji zabezpieczenia społecznego i przygotuj zgłoszenia do AEAT/RETA. Nie zakładaj, że przerwa automatycznie przedłuża dotychczasową podstawę imigracyjną lub pracownicze zaświadczenie A1.

3. Czy całość pracy na własny rachunek będzie fizycznie wykonywana z Hiszpanii? Zasada ogólna UE wskazuje na ustawodawstwo hiszpańskie, chyba że ma zastosowanie konkretny wyjątek koordynacyjny. Jeśli właściwa jest Hiszpania, zgraj wymagane daty rozpoczęcia w AEAT i RETA przed rozpoczęciem działalności. Importass informuje, że o rejestrację w RETA trzeba wystąpić przed rozpoczęciem działalności i można ją przygotować z wyprzedzeniem (Importass).

4. Czy Twoja działalność na własny rachunek była już wcześniej zwykle wykonywana w innym państwie UE/EOG lub w Szwajcarii, a działalność w Hiszpanii jest tymczasowa i podobna? Ścieżka pracy tymczasowej dla osób samozatrudnionych może pozwolić zachować ustawodawstwo pierwszego państwa, ale obowiązują w niej inne warunki niż przy delegowaniu pracowników. Prawo UE wymaga rzeczywistego, uprzedniego zwykłego wykonywania tam działalności na własny rachunek, podobnej działalności w Hiszpanii, zachowania możliwości wznowienia działalności w pierwszym państwie oraz przewidywanego okresu nieprzekraczającego 24 miesięcy (rozporządzenie 883/2004, art. 12; rozporządzenie 987/2009, art. 14). Uzyskaj nowe zaświadczenie odpowiadające stanowi faktycznemu samozatrudnienia, zamiast opierać się na pracowniczym zaświadczeniu A1.

5. Czy zamierzasz łączyć zatrudnienie z samozatrudnieniem albo pracować w dwóch lub więcej państwach? Zatrzymaj się i uzyskaj rozstrzygnięcie instytucji. Szczególna unijna zasada dotycząca zatrudnienia w jednym państwie i samozatrudnienia w innym ma zastosowanie tylko wtedy, gdy te działalności są rzeczywiście wykonywane w różnych państwach – a nie tylko wtedy, gdy kontrahenci znajdują się za granicą. Osoba pracująca w dwóch lub więcej państwach członkowskich musi poinformować instytucję wyznaczoną w państwie zamieszkania (rozporządzenie 987/2009, art. 16). Osobno poproś UGE o potwierdzenie, że planowane połączenie mieści się w ramach zezwolenia; aktualne wytyczne UGE dla posiadaczy zezwoleń nie stwierdzają, że każde połączenie zatrudnienia z pracą freelancera jest zgodne z zezwoleniem.

6. Czy sprawa ma związek z Wielką Brytanią? Najpierw ustal, czy umowa o wystąpieniu chroni sytuację danej osoby sprzed 2021 roku. W przeciwnym razie zastosowanie ma protokół do Umowy o handlu i współpracy między Wielką Brytanią a UE; jest on podobny do unijnej koordynacji, ale nie jest z nią identyczny (Komisja Europejska). HMRC przewiduje ścieżkę uzyskania zaświadczenia dla kwalifikującej się, podobnej działalności na własny rachunek wykonywanej tymczasowo w państwie UE przez okres do dwóch lat, ale to HMRC musi zdecydować, czy stan faktyczny spełnia warunki (GOV.UK).

7. Czy kraj pochodzenia leży poza UE/EOG, Szwajcarią i Wielką Brytanią? Sprawdź, czy ma zastosowanie umowa z Hiszpanią, a następnie zapoznaj się z zawartymi w niej zasadami dotyczącymi zakresu osobowego, rodzaju działalności i czasu trwania. Obecność kraju w hiszpańskim wykazie umów dwustronnych nie dowodzi, że praca na odległość wykonywana na własny rachunek jest objęta umową. Aktualne publiczne materiały UGE są w tym punkcie sprzeczne: lista kontrolna dla posiadaczy zezwoleń uznaje zaświadczenie wydane na podstawie konkretnej umowy i stwierdza, że zwalnia ono z rejestracji w Hiszpanii, natomiast odrębne FAQ UGE podaje, że osoby samozatrudnione nie mogą korzystać z ubezpieczenia z kraju pochodzenia na podstawie umowy dwustronnej. Nie wybieraj tej ścieżki bez pisemnego potwierdzenia dla konkretnej sprawy od właściwej instytucji w kraju pochodzenia i od UGE.

8. Czy nie ma żadnej mającej zastosowanie ścieżki międzynarodowej ani odpowiadającego jej zaświadczenia? Zaplanuj krajową ścieżkę hiszpańską: dowody podstawy zawodowej dla UGE, formularz 036 przed rozpoczęciem działalności (jeśli jest wymagany), zobowiązanie do rejestracji w RETA w dokumentacji dla UGE oraz rejestrację w RETA po uzyskaniu zezwolenia, a przed rozpoczęciem działalności.

Jak należy określić zgłoszenie do UGE

Zdarzeniem prawnym jest zawiadomienie o zmianie lub modyfikacja warunków, a nie zwykłe odnowienie. Aktualna lista kontrolna UGE nosi tytuł „wnioski pierwszorazowe”, ale wyraźnie obejmuje obecnych posiadaczy zezwoleń, którzy zgłaszają modyfikację w okresie ważności. Formularz MI-T również przypisuje obecnego posiadacza hiszpańskiego zezwolenia na pobyt do swojej ścieżki pierwszorazowej. Przy łącznym odczytaniu tych materiałów najbezpieczniejszy opis brzmi: modyfikacja/zawiadomienie obsługiwane za pomocą aktualnych materiałów dotyczących wniosków pierwszorazowych (lista kontrolna UGE dla posiadaczy zezwoleń).

To sformułowanie ma znaczenie. Tytuł nie dowodzi, że każdy posiadacz otrzyma gwarantowane nowe zezwolenie lub że okres ważności zacznie biec od nowa. Terminowe zawiadomienie jest konieczne, ale UGE nadal ocenia, czy nowy stan faktyczny dotyczący działalności zawodowej spełnia wymogi prawa. Przed złożeniem sprawdź aktualną opcję w urzędzie elektronicznym i sposób oznaczenia formularza. UGE informuje, że wnioski, zawiadomienia i powiązane dokumenty składa się drogą elektroniczną (strona UGE dotycząca składania wniosków).

Publiczne materiały pozostawiają też nierozstrzygniętą jedną kwestię praktyczną. Ustawa przewiduje wymóg trzymiesięcznej wcześniejszej relacji handlowej przy wniosku opartym na podstawie zawodowej, natomiast UGE podaje, że przy niektórych modyfikacjach zgłaszanych przez obecnych posiadaczy dowody z trzech miesięcy nie są ponownie wymagane, a w tych samych wytycznych ostrzega, że dawne dowody zatrudnienia nie mogą potwierdzać relacji zawodowej (Ley 14/2013, art. 74 ter; lista kontrolna UGE dla posiadaczy zezwoleń). Udowodnij rzeczywistą nową relację zawodową i uzyskaj pisemne potwierdzenie UGE, czy w Twoim konkretnym przypadku przejścia wymagane są już przepracowane miesiące historii zawodowej.

Przygotuj pakiet dowodów o określonym zakresie

To pakiet na potrzeby przejścia, a nie uniwersalna lista kontrolna do wniosku. Uporządkuj dokumenty według decyzji, której dotyczą:

• Tożsamość i obecny status: zezwolenie i decyzja o jego przyznaniu, dowód, że nadal obowiązuje, oraz czytelna kopia całego ważnego paszportu – wszystkich stron – zgodnie z wymogiem aktualnej listy kontrolnej UGE.
• Faktyczna zmiana: rozwiązanie lub zmiana umowy o pracę, data wejścia zmiany w życie oraz krótka chronologia oddzielająca zakończenie zatrudnienia, nawiązanie relacji zawodowej i rozpoczęcie działalności.
• Podstawa zawodowa: podpisana umowa handlowa lub umowy z firmami spoza Hiszpanii, warunki współpracy zawodowej, dowody świadczenia usług na odległość, zakres, przewidywany okres oraz dowód, że relacja jest rzeczywista, a nie jest zatrudnieniem przemianowanym na kontrakt.
• Zagraniczne przedsiębiorstwo i kwalifikacje: wpis w oficjalnym rejestrze lub równoważny dowód, że zagraniczne przedsiębiorstwo prowadzi rzeczywistą, nieprzerwaną działalność od co najmniej roku, a także uznany dyplom ukończenia studiów wyższych, szkolenia zawodowego lub szkoły biznesu albo co najmniej trzy lata udokumentowanego, analogicznego doświadczenia zawodowego związanego z wykonywaną pracą (Ley 14/2013, art. 74 bis–ter). UGE może zażądać więcej, jeśli przedłożone dowody są niewystarczające.
• Zabezpieczenie społeczne: dotychczasowe A1, zmieniony stan faktyczny przekazany wystawcy, miejsca fizycznego wykonywania pracy, ewentualna wcześniejsza historia samozatrudnienia potrzebna dla wskazanej ścieżki oraz wynikające z tego aktualne zaświadczenie lub ustalenie, że ma zastosowanie ustawodawstwo hiszpańskie. Jeśli powołujesz się na ubezpieczenie zagraniczne, UGE wymaga zaświadczenia, które wyraźnie obejmuje pracę na odległość z Hiszpanii; sam wniosek nie wystarczy (lista kontrolna UGE dla posiadaczy zezwoleń).
• Hiszpańskie rejestracje: złożony formularz 036 i dowody rejestracji w RETA, jeśli działalność już się rozpoczęła i te rejestracje mają zastosowanie; w przeciwnym razie dokumenty pokazujące planowaną, zgodną z przepisami kolejność kroków.
• Warunki, które muszą być nadal spełnione: aktualne dowody posiadania środków, ubezpieczenia i spełnienia każdego innego warunku przyznania zezwolenia, na który wpływa zmiana. Dokumenty potwierdzające więzi rodzinne dołącz tylko wtedy, gdy rzeczywiście w grę wchodzi wniosek rodzinny lub zmiana warunków dotyczących rodziny. Każdy wniosek lub modyfikacja dotycząca rodziny to odrębna sprawa; z decyzji dotyczącej posiadacza zezwolenia nie wynika automatycznie taki sam okres ani wynik.

Zasada 20% dla działalności zawodowej w Hiszpanii

Posiadacz zezwolenia wydanego na podstawie działalności zawodowej może pracować dla firmy w Hiszpanii tylko wtedy, gdy praca ta stanowi nie więcej niż 20% jego całkowitej działalności zawodowej. UGE dodaje, że kwalifikująca się zagraniczna relacja zawodowa musi trwać nadal, a relacja z podmiotem hiszpańskim musi pozostać relacją zawodową, nigdy stosunkiem pracy (Ley 14/2013, art. 74 bis; FAQ UGE).

Nie wymyślaj podstawy wyliczenia. Ani przywołana ustawa, ani FAQ UGE nie określają, czy „całkowitą działalność zawodową” mierzy się przychodami, godzinami, dniami, fakturami, liczbą klientów czy w inny sposób, ani w jakim okresie. Zanim przyjmiesz hiszpańskich klientów, uzyskaj na piśmie metodę wyliczenia dostosowaną do Twojego stanu faktycznego i prowadź spójną dokumentację, która ją potwierdza. Zasada ta nie pozwala na zatrudnienie w Hiszpanii w wymiarze do 20%.

Harmonogram oparty na zdarzeniach

Zdarzenie	Działanie powiązane z tym zdarzeniem
Przegląd zezwolenia i jego wygaśnięcie	Sprawdź prawną datę wygaśnięcia zezwolenia; nie zakładaj, że modyfikacja ją zmienia.
Zatrudnienie się kończy lub istotnie zmienia	Odnotuj datę skuteczności zmiany, powiadom wystawcę A1 i zachowaj dowody zakończenia zatrudnienia.
Powstaje relacja zawodowa	Odnotuj datę umowy, datę jej obowiązywania, kontrahentów i warunki pracy na odległość; przygotuj dowody dla UGE.
Stan faktyczny z A1 przestaje odpowiadać rzeczywistości	Wystąp o nowe ustalenie ustawodawstwa właściwego; nie używaj pracowniczego zaświadczenia A1 jako dowodu samozatrudnienia.
Przed rozpoczęciem działalności lub operacji	Złóż formularz 036, jeśli jest wymagany, i zarejestruj się w RETA, jeśli właściwa jest Hiszpania; gdy wymagane są zarówno AEAT, jak i RETA, daty ich skuteczności powinny się pokrywać (przewodnik Importass).
Zmieniają się warunki zezwolenia	Zgłoś zmianę UGE w ciągu 30 dni od faktycznego zdarzenia za pośrednictwem aktualnej ścieżki elektronicznej.
UGE wydaje decyzję lub zalecenie	Odnotuj jej zakres, warunki i datę; dostosuj planowaną kolejność kroków, nie zakładając nowego okresu ważności.
Po złożeniu dokumentów i rozpoczęciu działalności	Zachowaj potwierdzenia złożenia, decyzje, umowy, faktury oraz dokumentację trwającej zagranicznej działalności zawodowej i ewentualnego udziału procentowego klientów hiszpańskich.

Jeśli zmiana już nastąpiła, nie twórz sztucznie nowej daty. Udokumentuj rzeczywistą chronologię, w miarę możliwości złóż zawiadomienie do UGE w pozostałej części ustawowego terminu i dopełnij każdego zgłoszenia do AEAT lub RETA, które było już wymagane.

Najczęstsze błędy

• Traktowanie A1 jak zgody imigracyjnej lub rejestracji podatkowej.
• Twierdzenie, że dotychczasowe A1 automatycznie straciło ważność, zamiast zgłoszenia zmienionego stanu faktycznego i uzyskania ponownego ustalenia.
• Zakładanie, że dotychczasowe pracownicze A1 potwierdza nowy model samozatrudnienia.
• Nazywanie kroku w UGE zwykłym odnowieniem lub obiecywanie nowego okresu ważności.
• Przemianowanie zatrudnienia na samozatrudnienie bez zmiany rzeczywistego charakteru współpracy.
• Rozpoczęcie działalności, zanim formularz 036 i ewentualna wymagana rejestracja w RETA staną się skuteczne, albo bez wcześniejszego potwierdzenia, jakim trybem i z jakimi dowodami UGE oczekuje zgłoszenia zmiany warunków.
• Korzystanie z nieaktualnego formularza 037 zamiast obecnej ścieżki z formularzem 036.
• Stosowanie unijnej zasady dotyczącej pracy w kilku państwach tylko dlatego, że klient lub pracodawca jest zagraniczny.
• Traktowanie umowy danego kraju z Hiszpanią jako dowodu, że obejmuje ona pracę na odległość wykonywaną na własny rachunek.
• Obliczanie limitu dla klientów hiszpańskich przy użyciu nieuzasadnionej podstawy wyliczenia.
• Zakładanie, że długa lub bezterminowa umowa z klientem gwarantuje jakikolwiek okres ważności zezwolenia.
• Traktowanie systemu Beckhama jako kwestii pobocznej. Jeśli korzystasz z hiszpańskiego specjalnego systemu podatkowego dla pracowników przenoszących się do Hiszpanii, zatrzymaj się i uzyskaj poradę podatkową przed zmianą działalności; nie wyciągaj wniosków ani o kontynuacji, ani o wyłączeniu wyłącznie na podstawie statusu DNV (przegląd AEAT).

Informacje o standardowym procesie rejestracji w Hiszpanii po ustaleniu ścieżki znajdziesz w artykule jak zarejestrować się jako autónomo w Hiszpanii.

Najczęściej zadawane pytania

Czy moje pracownicze zaświadczenie A1 pozostaje ważne po przejściu na samozatrudnienie?

Nie traktuj go jako dowodu nowego stanu faktycznego. Nie traci ono automatycznie ważności tylko dlatego, że zmieniły się okoliczności, ale podstawa pracownicza nie opisuje już rzeczywistego samozatrudnienia. Powiadom instytucję, która je wydała, i uzyskaj nową decyzję w sprawie ustawodawstwa właściwego; to ta instytucja rozstrzyga, czy dotychczasowy dokument musi zostać wycofany lub zastąpiony.

Czy to odnowienie DNV, czy zmiana warunków?

To modyfikacja warunków lub zawiadomienie o ich zmianie, obsługiwane za pomocą aktualnych materiałów UGE zatytułowanych jako przeznaczone dla wniosków pierwszorazowych. Nie jest to zwykłe odnowienie, a sama ścieżka złożenia dokumentów nie gwarantuje nowego zezwolenia ani nie zmienia obecnej daty wygaśnięcia.

Czy mam 30 dni przed zmianą i 30 dni po niej?

Nie. Zgodnie z przepisami zmianę wpływającą na warunki zezwolenia należy zgłosić UGE w ciągu 30 dni od jej wystąpienia. Nie istnieje oficjalne, symetryczne okno obejmujące 30 dni przed zmianą i 30 dni po niej.

Czy mogę zacząć wystawiać faktury, zanim zakończę kroki w UGE, AEAT i RETA?

Nie zakładaj tego. W ścieżce hiszpańskiej dołącz do dokumentacji dla UGE zobowiązanie do rejestracji w RETA; po uzyskaniu zezwolenia zarejestruj się w RETA przed rozpoczęciem działalności. Formularz 036, jeśli jest wymagany, również musi być skuteczny przed rozpoczęciem działalności gospodarczej lub operacji. Obowiązek zawiadomienia UGE ma własny, 30-dniowy termin liczony od zmiany wpływającej na warunki zezwolenia. Jeśli działalność już się rozpoczęła, podaj rzeczywistą datę i niezwłocznie nadrób każdy zaległy krok.

Czy mogę jednocześnie zachować etat i pracować jako freelancer?

Nie bez potwierdzenia dla konkretnej sprawy. Unijne przepisy o zabezpieczeniu społecznym mogą obejmować niektóre modele mieszane lub pracę w kilku państwach, ale materiały dotyczące DNV opisują zatrudnienie i działalność zawodową jako odrębne scenariusze i nie dopuszczają jednoznacznie każdego modelu hybrydowego w ramach niezmienionej sprawy. Poproś UGE oraz właściwą instytucję zabezpieczenia społecznego o rozstrzygnięcie na podstawie rzeczywistego, fizycznego sposobu wykonywania pracy.

Czy samozatrudnieni posiadacze DNV mogą pracować z hiszpańskimi klientami?

Tak, ale wyłącznie w ramach działalności zawodowej, przy zachowaniu kwalifikującej się zagranicznej relacji zawodowej i tylko do 20% całkowitej działalności zawodowej. Ani przywołana ustawa, ani FAQ UGE nie określają podstawy wyliczenia ani okresu pomiaru, dlatego przed przyjęciem zleceń z Hiszpanii uzyskaj i udokumentuj metodę właściwą dla Twojej sprawy.

Czy umowa z klientem na czas nieokreślony gwarantuje zezwolenie na trzy lata?

Nie. Ustawa określa, że zezwolenie na pobyt jest ważne przez okres wskazany we wniosku, maksymalnie do trzech lat; umowa na czas nieokreślony nie gwarantuje takiego okresu (Ley 14/2013, art. 74 quinquies). Modyfikacja w trakcie ważności zezwolenia również nie powoduje automatycznie, że okres ważności zaczyna biec od nowa.

Czy przejście na status autónomo automatycznie kończy stosowanie systemu Beckhama?

Nie zakładaj żadnego z tych wyników. Ten system podatkowy ma własne warunki, niezależne od UGE, A1, zgłoszenia rejestracyjnego w AEAT i RETA. Zanim dokonasz zmiany, zatrzymaj się i uzyskaj poradę dotyczącą planowanej działalności.

Następny krok

Po potwierdzeniu ścieżki imigracyjnej i ścieżki w zakresie zabezpieczenia społecznego możesz zarejestrować się jako autónomo online. Usługa rejestracji jest etapem wdrożenia; nie zastępuje decyzji UGE ani decyzji w sprawie ustawodawstwa właściwego.