أدخلت البرتغال برنامج الحوافز الضريبية للبحث العلمي والابتكار (IFICI)، وهو نظام ضريبي جديد يهدف إلى جذب المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً للانتقال لأغراض الإقامة والعمل. يقدم هذا النظام معدل ضريبة دخل شخصي خاص بنسبة 20% من ضريبة الدخل الشخصي على الدخل من العمل التابع أو المستقل لمدة 10 سنوات متتالية غير قابلة للتجديد.
المزايا الضريبية الرئيسية:
معدل مخفض لضريبة الدخل الشخصي: يطبق معدل ثابت بنسبة 20% على دخل التوظيف، وهو أقل بشكل ملحوظ من المعدلات التصاعدية القياسية التي تتراوح بين 14.5% و53%.
الإعفاء على الدخل الأجنبي: معظم مصادر الدخل الأجنبية معفاة من الضرائب، بما في ذلك:
- دخل العمل
- دخل العمل الحر
- دخل الاستثمار الرأسمالي (الفوائد/الأرباح الموزعة)
- الإتاوات
- الأرباح الرأسمالية
- دخل/مكاسب/عائدات العقارات
ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن المعاشات التقاعدية الأجنبية مستثناة من هذا الإعفاء، وستخضع للضريبة بالمعدلات التصاعدية العادية في البرتغال.
يُرجى ملاحظة أن الدخل الذي يتم الحصول عليه في الولايات القضائية المدرجة في القائمة السوداء لن يشمله النظام الضريبي الجديد للموارد الوطنية: IFICI - الإعفاءات وقد تخضع لمعدلات ضريبية مشددة.
معايير الأهلية:
للتأهل لبرنامج IFICI، يجب على الأفراد:
إنشاء إقامة ضريبية: الحصول على إقامة ضريبية في البرتغال ابتداءً من عام 2024، مع التأكد من أنهم لم يكونوا مقيمين في البلد خلال أي من السنوات الخمس السابقة.
عدم وجود مزايا سابقة للمقيم غير المقيم: ألا يكون قد استفاد من قبل من نظام "غير المقيمين السابقين" (NHR) ويجب ألا يختاروا الخضوع للضريبة بموجب نظام "المقيمين السابقين".
المشاركة في الأنشطة المؤهلة: المشاركة سنويًا في أحد أنشطة البحث العلمي والابتكار المحددة دون أي فترات انقطاع تتجاوز ستة أشهر.
تشمل الأنشطة المؤهلة:
تدريس التعليم العالي والبحث العلمي: المناصب في الكيانات المخصصة لإنتاج المعرفة ونشرها داخل النظام العلمي والتكنولوجي الوطني في البرتغال.
الأدوار في مراكز التكنولوجيا والابتكار: العمل مع الكيانات المعترف بها كمراكز للتكنولوجيا والابتكار العاملة في البرتغال.
المهن ذات المؤهلات العالية: المناصب في الشركات التي استفادت من أنظمة ضرائب دعم الاستثمار أو التي تعد من كبار المصدرين في القطاعات الصناعية والخدمية المؤهلة.
الوظائف في الأنشطة ذات الصلة اقتصادياً: الوظائف في الكيانات المعترف بها من قبل AICEP أو E.P.E أو IAPMEI أو I.P.I.P، باعتبارها تساهم بشكل كبير في الاقتصاد الوطني.
موظفو البحث والتطوير: الأفراد المشاركون في أنشطة البحث والتطوير المؤهلون بموجب نظام الحوافز الضريبية للبحث والتطوير (SIFIDE).
الأدوار في الشركات الناشئة المعتمدة: التوظيف في الشركات الناشئة التي تفي بمعايير محددة، بما في ذلك أن يكون نشاطها أقل من 10 سنوات، وأقل من 250 موظفًا، وألا تتجاوز إيراداتها السنوية 50 مليون يورو.
الوظائف في إقليمي جزر الأزور وماديرا المتمتعين بالحكم الذاتي: الوظائف أو الأنشطة على النحو المحدد في المراسيم التشريعية الإقليمية.
نظرًا لتعقيدات برنامج IFICI، يُنصح بالبحث عن تحليل ضريبي احترافي لتحديد الأهلية وفهم المزايا المحددة التي تنطبق على الظروف الفردية.