Spanyolország erős és dinamikus gazdaságának köszönhetően sokféle üzleti lehetőséget kínál különböző ágazatokban. A jelentős növekedési potenciállal rendelkező kulcsfontosságú iparágak közé tartoznak az informatikai szolgáltatások, az e-kereskedelem, a belsőépítészet, a biztosítás, a gyógyszeripar, a biogazdálkodás és a felhőkonyhák. Az ország változatos földrajzi adottságai a mezőgazdasági tevékenységeket is támogatják, így az ország vezető olajbogyó-, bor- és citrusfélék termelője. Emellett az olyan városok, mint Barcelona és Madrid technológiai központokként fejlődnek, számos lehetőséget kínálva a technológiai startupok és a digitális szolgáltatások számára.
Tartalomjegyzék
A spanyolországi online vállalkozás indításának előnyei
-
Stratégiai elhelyezkedés és partnerségek: Spanyolország kapuként szolgál Európa, a Közel-Kelet és Észak-Afrika (EMEA) régiójához, és erős gazdasági kapcsolatokkal rendelkezik Latin-Amerikával. Az Európai Unió (EU) tagjaként kedvezményes hozzáférést biztosít a világ egyik legnagyobb piacához, így kiváló bázis a nemzetközi üzleti élet számára.
-
A külföldi befektetések üdvözlése: A spanyol kormány kedvező üzleti szabályozásokat és ösztönzőket kínál, megkönnyítve a külföldi vállalatok számára a befektetést és a letelepedést. Ez a barátságos környezet az elmúlt években Spanyolországot a közvetlen külföldi befektetések egyik legkedveltebb célpontjává tette.
-
Élénk infrastruktúra: Spanyolország fejlett infrastruktúrával büszkélkedhet, beleértve a hatékony közlekedési hálózatokat, kikötőket, vasutakat és a jól fejlett távközlési rendszert, kiterjedt üvegszálas hálózatokkal. Ez a robusztus infrastruktúra támogatja a különböző üzleti tevékenységeket, és vonzó helyszínné teszi a terjeszkedni kívánó vállalatok számára.
Ezek az elemek teszik Spanyolországot vonzó választássá a növekedési lehetőségeket és erős európai jelenlétet kereső vállalkozók és vállalkozások számára.
A megfelelő üzleti struktúra kiválasztása
Egyéni vállalkozás (Empresario Individual)
Az "Empresario Individual" néven ismert egyéni vállalkozás az egyik legegyszerűbb üzleti struktúra Spanyolországban. A tulajdonos neve alatt működik, akinek teljes jogköre van a vállalkozás felett. Bár ez a struktúra teljes ellenőrzést és minimális papírmunkát tesz lehetővé, korlátlan felelősséggel jár, ami azt jelenti, hogy a tulajdonos személyes vagyona veszélybe kerülhet, ha a vállalkozásnak adósságai keletkeznek. Nincs szükség minimális befektetésre, és a jövedelem személyes jövedelemként adózik.
Korlátolt felelősségű társaság (Sociedad Limitada vagy S.L.)
A korlátolt felelősségű társaság (S.L.) népszerű választás mind a helyi, mind a külföldi vállalkozók körében Spanyolországban. A korlátozott felelősség előnye, hogy megvédi a részvényesek személyes vagyonát az üzleti adósságoktól. Egy S.L. alapítható egyetlen tulajdonossal vagy több partnerrel, és legalább 3 000 EUR tőkebefektetést igényel. A társaság részvényei nem ruházhatók át szabadon, és társasági adó fizetendő. Ez a struktúra hitelességet és rugalmasságot kínál, de több szabályozási követelménnyel jár, mint az egyéni vállalkozás.
Részvénytársaság (Sociedad Anónima vagy S.A.)
A részvénytársaság (S.A.) nagyobb vállalkozások és a tőzsdére lépést tervező vállalatok számára alkalmas. Ez a struktúra lehetővé teszi, hogy a tőkét szabadon átruházható részvényekre osszák fel, ami megkönnyíti a forrásbevonást. Jelentős, 60 000 eurós kezdeti befektetést igényel, és szigorúbb szabályozási követelmények vonatkoznak rá, beleértve a rendszeres könyvvizsgálatot is. A részvényesek felelőssége a befizetésükre korlátozódik, és a társaság a társasági adókulcs szerint adózik.
Közkereseti társaság (Sociedad Colectiva)
A közkereseti társaság ideális olyan kisebb kereskedelmi vállalkozásokhoz, ahol két vagy több partner osztozik az irányítási felelősségen. A partnerek személyesen és korlátlanul felelnek a társaság tartozásaiért, és nincs minimális tőkekövetelmény. Ez a struktúra olyan vállalkozások számára alkalmas, ahol a partnerek nagyfokú bizalommal rendelkeznek, és aktívan részt vesznek a vállalat működésében.
Korlátolt felelősségű társaság (Sociedad Comanditaria)
A betéti társaság kétféle partnerből áll: az általános partnerek, akik a társaságot irányítják és korlátlan felelősséggel rendelkeznek, és a korlátozott partnerek, akik csak befektetnek a vállalkozásba, és nincs befolyásuk a vállalkozás irányítására. A korlátolt felelősségű partnerek felelőssége a befektetésükre korlátozódik. Ehhez a struktúrához legalább két partner szükséges, és nincs minimális tőkekövetelmény.
Fióktelep vs. leányvállalat
A külföldi vállalatok számára a spanyolországi fióktelep vagy leányvállalat létrehozása is lehetőség. A fióktelep az anyavállalat kiterjesztése, és nem igényel minimális induló tőkét, de korlátozott önállósággal rendelkezik. Ezzel szemben a leányvállalat független jogi személy, különálló irányítással, és egy S.L. vagy S.A. alapítását igényli. Ez a megkülönböztetés nagyobb működési rugalmasságot és önálló szervezetként való működésre való képességet tesz lehetővé Spanyolországban.
Hogyan kell céget bejegyeztetni Spanyolországban online
1. Szerezzen be egy tartózkodási engedélyt és NIE (Número de Identificación de Extranjero)
A spanyolországi cégbejegyzés előtt be kell szereznie egy letelepedési engedélyt és a NIE, amely az Ön azonosítószámaként szolgál. Ez a szám elengedhetetlen minden jogi és pénzügyi tevékenységhez, például a bankszámlanyitáshoz és az adófizetéshez. Kérvényezheti a NIE a spanyol konzulátuson a saját országában vagy Spanyolországon belül, és az eljárás általában 3-5 munkanapot vesz igénybe.
2. Regisztrálja a cégnevet
Ahhoz, hogy a cégneve egyedi legyen, be kell jegyeztetnie azt a központi kereskedelmi nyilvántartásba (Registro Mercantil Central). Meg kell adnia egy három lehetséges névből álló listát, és a nyilvántartó hivatal megerősíti a rendelkezésre állást. A jóváhagyás után kap egy egyediséget igazoló tanúsítványt, amely lefoglalja a nevet az Ön cége számára. Ez a lépés általában körülbelül három napot vesz igénybe.
3. Nyisson bankszámlát
Ezután nyisson egy üzleti bankszámlát egy spanyol banknál, és helyezze letétbe a választott üzleti struktúrához szükséges minimális tőkét (pl. 3 000 EUR egy S.L. vagy 60 000 EUR egy S.A. esetében). A befizetés igazolására banki igazolást kell beszereznie, amelyet később a cégalapítási folyamat során használhat fel. Ez a lépés biztosítja, hogy cége rendelkezik a működés megkezdéséhez szükséges pénzügyi alapokkal.
4. Az alapító okirat tervezete és elkészítése
A létesítő okirat olyan jogi dokumentum, amely létfontosságú információkat tartalmaz a vállalatról, például a nevét, címét, célját, az igazgatók és a részvényesek adatait. Ezt az okiratot egy helyi közjegyzőnek kell aláírnia, aki ellenőrzi annak hitelességét. A közjegyző arról is gondoskodik, hogy minden szükséges dokumentum, például a NIE, a cégnév igazolása és a banki igazolás is az Ön birtokában legyen.
5. Jogi és pénzügyi képviselő kijelölése
Ha Ön nem belföldi illetőségű, kötelező kijelölnie egy jogi és adóügyi képviselőt, aki az Ön nevében eljár minden adminisztratív ügyben. Ez a képviselő fogja kezelni a spanyol hatóságokkal való kapcsolattartást, és biztosítja a helyi előírások betartását. A kinevezés egy meghatalmazáson keresztül történik, amely lehetővé teszi, hogy a képviselője kezelje vállalkozása jogi, adózási és pénzügyi vonatkozásait.
6. Szerezze be a szükséges engedélyeket és jogosítványokat
Az Ön üzleti tevékenységétől függően előfordulhat, hogy speciális engedélyeket és jogosítványokat kell kérnie. Ha például éttermet nyit, egészségügyi és biztonsági engedélyekre lesz szüksége, míg a kiskereskedelmi üzleteknek helyi önkormányzati engedélyre lehet szükségük. Fontos, hogy ellenőrizze a helyi hatóságoknál, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkezik-e a legális működéshez szükséges összes engedéllyel.
7. Az alapító okirat bejegyzése a helyi adóhatóságnál.
Az utolsó lépés az alapító okirat bejegyzése az önkormányzati adóhatóságnál. Ez a bejegyzés igazolja, hogy az Ön cége jogi személy Spanyolországban, és lehetővé teszi, hogy állandó társasági adóazonosító számot (CIF) kapjon. Ezt követően be kell jegyeztetnie cégét a kereskedelmi nyilvántartásba, hogy befejezze a cégalapítási folyamatot. Ha ez megtörtént, vállalkozása hivatalosan elismert lesz, és készen áll a spanyolországi működésre.
Az adórendszer megértése
Hozzáadottérték-adó (IVA)
A hozzáadottérték-adó (IVA) egy fogyasztási adó, amelyet Spanyolországban a legtöbb árura és szolgáltatásra alkalmaznak. Az általános IVA-kulcs 21%, de vannak kedvezményes, 10%-os kulcsok is bizonyos termékekre, például élelmiszerekre és italokra, valamint 4%-os kulcsok az olyan alapvető cikkekre, mint a kenyér, a tej és a könyvek. Ha vállalkozása adóköteles árukat vagy szolgáltatásokat nyújt, akkor az IVA-ra való regisztrációra és az IVA-bevallások rendszeres benyújtására kötelezett. Ez még a kisvállalkozásokra is vonatkozik, és a büntetések elkerülése érdekében elengedhetetlen az IVA-szabályok betartása.
Társasági adó (Impuesto sobre Sociedades)
Spanyolországban a társasági adót a vállalatok által termelt nyereségre vetik ki. Az általános társasági adókulcs 25%, de vannak kivételek. Az újonnan alapított vállalatok az első két nyereséges évükre 15%-os kedvezményes adókulcsot alkalmazhatnak. Különböző adókedvezmények és levonások is rendelkezésre állnak, különösen a kutatással és fejlesztéssel (K+F) kapcsolatos tevékenységek, valamint bizonyos ágazatokban történő beruházások esetében. A vállalatoknak éves adóbevallást kell benyújtaniuk, és negyedévente kell befizetniük a becsült nyereségük alapján.
Személyi jövedelemadó (IRPF)
A személyi jövedelemadó (IRPF) egy progresszív adó, amelyet a magánszemélyekre - beleértve az egyéni vállalkozókat és a cégek alkalmazottait is - alkalmaznak. Az egyéni vállalkozók esetében a vállalkozói jövedelem az IRPF-rendszer szerint adózik. Az adókulcsok progresszívek, ami azt jelenti, hogy a jövedelem növekedésével emelkednek, és a jövedelemkategóriától és a spanyolországi régiótól függően 19% és 47% között mozognak. Vállalkozás tulajdonosaként bizonyos levonásokra jogosult lehet a kiadásai, családi helyzete vagy befektetései alapján. Az IRPF-szabályoknak való megfeleléshez az év során rendszeres adóbevallások és befizetések benyújtása szükséges.
Regisztráció a társadalombiztosításnál
Miután megalakult a vállalkozása, be kell jelentkeznie a spanyol társadalombiztosítási rendszerbe, hogy jogszerűen működhessen és alkalmazottakat alkalmazhasson. Ehhez a lépéshez több dokumentumot kell benyújtania, köztük a létesítő okiratot, az Ön NIE (Número de Identificación de Extranjero), CIF (Corporate Tax Identification Number) és a TA 0521-es nyomtatványt, amely a hivatalos kérelem formanyomtatványa. A helyi társadalombiztosítási hivatalon keresztül regisztrálhatja magát, és ezt a folyamatot mindenképpen be kell fejeznie, mielőtt elkezdené a személyzet foglalkoztatását. Ez biztosítja, hogy vállalkozása és alkalmazottai a spanyol társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozzanak, amely hozzáférést biztosít az egészségügyi ellátáshoz, a nyugdíjhoz és egyéb juttatásokhoz.
A munkáltatói hozzájárulások megértése
Spanyolországban munkáltatóként Ön köteles hozzájárulni a társadalombiztosításhoz az alkalmazottai nevében. A teljes társadalombiztosítási járulék mértéke körülbelül a munkavállaló fizetésének 30-35%-a, és ennek az összegnek a nagy részét a munkáltató fizeti. Ezek a hozzájárulások különböző juttatásokat fedeznek, például egészségügyi ellátást, munkanélküliségi biztosítást, szülési/apasági szabadságot és nyugdíjat. Fontos, hogy pontosan kiszámítsa és teljesítse ezeket a befizetéseket a büntetések elkerülése és a spanyol munkaügyi törvények betartása érdekében.
A társadalombiztosítási nyilvántartásba vétellel és járulékfizetési kötelezettségeinek megértésével biztosíthatja, hogy vállalkozása a jogi követelményeknek megfelelően működjön, és a szükséges védelmet nyújtsa alkalmazottai számára.
Alkalmazottak felvétele Spanyolországban
Spanyolországban többféle munkaszerződés létezik, amelyek a különböző foglalkoztatási helyzeteknek felelnek meg:
-
Határozatlan idejű szerződések (contratos indefinidos): Ezek a legelterjedtebbek, és állandó munkaviszonyt kínálnak meghatározott végidőpont nélkül, stabilitást biztosítva mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.
-
Ideiglenes szerződések (contratos temporales): Ezeket rövid távú foglalkoztatási igények esetén alkalmazzák, például idénymunka vagy konkrét projektek esetén. Egyértelmű kezdő és befejező dátummal rendelkeznek, és gyakran olyan munkakörökben alkalmazzák őket, amelyek várhatóan hat hónapnál rövidebb ideig tartanak.
-
Részmunkaidős szerződések (contratos a tiempo parcial): Ezek a szerződések olyan munkavállalókra vonatkoznak, akik kevesebb órát dolgoznak, mint egy teljes munkaidős munkavállaló. A munkaviszony feltételeit, beleértve a munkaidőt is, a szerződésben határozzák meg.
-
Képzési és tanulószerződések: Ezek a szerződések olyan fiatalabb személyek számára készültek, akik még csak most szereznek készségeket és képzést. Lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy alacsonyabb költséggel vegyenek fel alkalmazottakat, miközben képzési lehetőséget biztosítanak.
A megfelelő szerződéstípus kiválasztása kulcsfontosságú a spanyol munkaügyi törvényeknek való megfelelés, valamint a munkáltató és a munkavállaló igényeinek kielégítése érdekében.
Munkavállalói jogok és juttatások
A spanyolországi munkavállalók számos jogra és juttatásra jogosultak:
-
Munkaidő: A heti rendes munkaidő 40 óra, napi maximum 9 óra. A munkavállalóknak joguk van a pihenőszünetekhez és hetente legalább 1,5 nap pihenőidőhöz.
-
Fizetett szabadság: A munkavállalók legalább 30 naptári nap fizetett éves szabadságra jogosultak. Ezenkívül régiótól függően körülbelül 14 munkaszüneti napot tartanak.
-
Betegszabadság: A munkavállalók jogosultak fizetett betegszabadságra, amelyet jellemzően a társadalombiztosítás fedez, a betegség időtartamától függően eltérő mértékű kártérítéssel.
-
Szülési és apasági szabadság: Az anyák 16 hét fizetett szülési szabadságra, az apák pedig legfeljebb 12 hét apasági szabadságra jogosultak. Mindkét szabadság meghosszabbítható többes szülés vagy örökbefogadás esetén.
-
Végkielégítés: Megszűnés esetén a munkavállalók végkielégítésre lehetnek jogosultak, amely a munkaviszony hosszától és a megszűnés okától függ.
Társadalombiztosítási járulékok a munkáltatók számára
Spanyolországban a munkáltatók felelősek azért, hogy minden egyes munkavállaló után hozzájáruljanak a társadalombiztosítási rendszerhez. A munkáltatói hozzájárulás a munkavállaló bruttó bérének körülbelül 30-35%-a. Ezek a hozzájárulások olyan ellátásokat fedeznek, mint az egészségügyi ellátás, a munkanélküli biztosítás, a nyugdíj és a rokkantsági ellátás. A munkáltatóknak le kell vonniuk a munkavállaló járulékrészét (a fizetésük kb. 6,35%-át), és azt a munkáltatói résszel együtt havonta át kell utalniuk a társadalombiztosítási rendszerbe.
E kötelezettségek betartásával a munkáltatók biztosítják a spanyol munkaügyi törvényeknek való megfelelést, és fontos szociális juttatásokhoz és védelemhez juttatják munkavállalóikat.
Különleges megfontolások a külföldi vállalatok számára
A Spanyolországban jelenlétet létesíteni kívánó külföldi vállalatoknak lehetőségük van fióktelepet vagy leányvállalatot nyitni:
-
Fióktelep: A fióktelep az anyavállalat kiterjesztése, és nem önálló jogi személy. Lehetővé teszi az anyavállalat számára, hogy Spanyolországban működjön anélkül, hogy külön céget kellene létrehoznia. A fióktelepet be kell jegyeztetni a spanyol kereskedelmi nyilvántartásba, és adóazonosító számot (CIF) kell kapnia. Ennek a struktúrának az egyik előnye, hogy nincs minimális tőkekövetelmény, így költséghatékony lehetőség. Mivel azonban nem önálló jogi személy, az anyavállalat felel a fióktelep által vállalt adósságokért és kötelezettségekért.
-
Leányvállalat: A leányvállalat egy független jogi személy, amely működhet Sociedad Limitada (S.L.) vagy Sociedad Anónima (S.A.) néven. Ez a struktúra nagyobb önállóságot biztosít, és a felelősséget magára a leányvállalatra korlátozza, megvédve az anyavállalatot a pénzügyi kockázatoktól. Egy leányvállalat alapításához legalább 3 000 EUR tőkebefektetésre van szükség egy S.L. esetében és 60 000 EUR-ra egy S.A. esetében. A leányvállalatnak meg kell felelnie minden helyi szabályozásnak, beleértve a társasági adózási követelményeket és a társadalombiztosítási járulékokat.
A fióktelep vagy leányvállalat közötti választás olyan tényezőktől függ, mint a kívánt ellenőrzési szint, a felelősségi szempontok és a Spanyolországban tervezett műveletek nagyságrendje.
Jogi és adóügyi képviseleti követelmények
A Spanyolországban működő külföldi vállalatoknak jogi és adóügyi képviselőt kell kijelölniük, ha nem rendelkeznek állandó telephellyel vagy fizikai jelenléttel az országban:
-
Jogi képviselő: Ez a természetes vagy jogi személy jogosult a külföldi vállalat nevében eljárni minden jogi kérdésben, beleértve a spanyol hatóságokkal való kapcsolattartást és az előírások betartását. A képviselőnek ismernie kell a spanyol törvényeket és rendeleteket a zökkenőmentes üzleti működés biztosítása érdekében.
-
Adóügyi képviselő: Az adóügyi képviselő felelős a vállalat adókötelezettségeinek kezeléséért, például adóbevallások benyújtásáért, HÉA-bevallásokért és az adófizetések kezeléséért. Ez a képviselő kötelező a Spanyolországban üzleti tevékenységet folytató, nem honos vállalatok számára.
A kinevezés hivatalossá tétele érdekében a jogi és adóügyi képviselőknek meghatalmazást kell adni, amely felhatalmazza őket arra, hogy a külföldi vállalat nevében adminisztratív és pénzügyi ügyeket intézzenek. A hozzáértő képviselők biztosítják a spanyol szabályoknak való megfelelést, és segítenek eligazodni a külföldi piacon való működés bonyolultságában.
Utolsó tippek a sikeres spanyolországi cégbejegyzéshez
Egy vállalkozás sikeres spanyolországi bejegyzése alapos előkészítést és a részletekre való odafigyelést igényel. Íme néhány kulcsfontosságú tipp, amelyek segítik Önt a folyamat során:
-
A jogi követelmények megértése: Ismerje meg a spanyol üzleti struktúrákat, az adókötelezettségeket és a munkaügyi törvényeket a megfelelőség biztosítása érdekében. Ez segít Önnek abban, hogy megalapozott döntést hozzon a legmegfelelőbb struktúráról, és elkerülje az esetleges jogi bonyodalmakat.
-
Készítsen elő minden szükséges dokumentációt: Gyűjtse össze és készítse elő az összes szükséges dokumentumot, például az Önét NIE, üzleti név tanúsítvány, banki igazolás, alapító okirat és egyéb jogi dokumentumok. Ha gondoskodik arról, hogy a papírmunkája teljes és pontos legyen, az segít a regisztrációs folyamat egyszerűsítésében.
-
Válassza ki a megfelelő üzleti struktúrát: Gondosan mérlegelje az egyes üzleti struktúrák előnyeit és hátrányait (egyéni vállalkozás, kft., kft. stb.), és válassza ki azt, amelyik a legjobban illeszkedik az Ön céljaihoz, pénzügyi forrásaihoz és hosszú távú terveihez.
-
Tájékozódjon az adószabályokról: Spanyolországban a vállalkozásoknak speciális adókötelezettségei vannak, beleértve a társasági adót, az IVA-t és a társadalombiztosítási járulékokat. E követelményekkel kapcsolatban naprakészen kell maradni a megfelelés és a büntetések elkerülése érdekében.
-
Használja ki a helyi erőforrásokat: Vegye igénybe a helyi üzleti tanácsadó szolgáltatásokat, kormányzati ügynökségeket és online forrásokat, hogy mélyebben megismerje a spanyol üzleti környezetet.
GYIK
Bejegyeztethetek-e céget Spanyolországban, ha nem vagyok helyi lakos?
Igen, a nem rezidensek is bejegyeztethetnek céget Spanyolországban. Azonban be kell szereznie egy NIE (Número de Identificación de Extranjero), és ki kell jelölnie egy jogi és adóügyi képviselőt, aki az Ön nevében az adminisztratív és adóügyeket intézi.
Mennyi a minimálisan szükséges tőke egy spanyolországi vállalkozás indításához?
A minimálisan szükséges tőke az üzleti struktúra típusától függ. Korlátolt felelősségű társaságok (S.L.) esetében a minimális tőke 3000 EUR. A részvénytársaságok (S.A.) esetében a minimális tőke 60 000 EUR, amelynek legalább 25%-át a bejegyzéskor előre be kell fizetni.
Milyen adókat kell fizetnie a vállalkozásomnak Spanyolországban?
Az Ön vállalatát különböző adók terhelik, többek között a társasági adó (Impuesto sobre Sociedades), amely általában 25%, a hozzáadottérték-adó (IVA) 21%, valamint az alkalmazottak után fizetendő társadalombiztosítási járulékok. Az egyéni vállalkozókat a személyi jövedelemadó (IRPF) rendszere szerint adóztatják, amelynek progresszív adókulcsai 19%-tól 47%-ig terjednek.
Be kell-e jelentkeznem a HÉA-regisztrációra (IVA), ha Spanyolországban indítok vállalkozást?
Igen, ha vállalkozása HÉA-köteles árukat vagy szolgáltatásokat értékesít, akkor be kell jelentkeznie az IVA-ba. Ezután rendszeres IVA-bevallást kell benyújtania, még akkor is, ha kisvállalkozásként működik.
Kötelező-e spanyol bankszámlával rendelkezni egy cég bejegyzéséhez?
Igen, Spanyolországban üzleti bankszámlát kell nyitnia, hogy befizethesse a vállalkozásához szükséges tőkét. Az alapítási folyamathoz szükség van a letétbe helyezést igazoló banki igazolásra.
Működtethetek-e távmunkában vállalkozást Spanyolországban anélkül, hogy elköltöznék?
Igen, Spanyolországban lehet vállalkozással foglalkozni költözés nélkül is. Egy jogi és adóügyi képviselő kinevezése és az adminisztratív folyamatok meghatalmazás útján történő kezelése lehetővé teszi, hogy távolról irányítsa vállalkozását. Ez a lehetőség ideális azon külföldi vállalkozók számára, akik fizikai költözés nélkül szeretnének jelenlétet teremteni Spanyolországban.