كيفية تأسيس شركة إسبانية - الإقامة الإلكترونية

تقدم إسبانيا فرصاً تجارية متنوعة في مختلف القطاعات بسبب اقتصادها القوي والديناميكي. وتشمل الصناعات الرئيسية التي تتمتع بإمكانات نمو كبيرة خدمات تكنولوجيا المعلومات، والتجارة الإلكترونية، والتصميم الداخلي، والتأمين، والأعمال الصيدلانية، والزراعة العضوية، والمطابخ السحابية. تدعم جغرافية البلد المتنوعة أيضاً الأنشطة الزراعية، مما يجعلها منتجاً رائداً للزيتون والنبيذ والحمضيات. بالإضافة إلى ذلك، تبرز مدن مثل برشلونة ومدريد كمراكز للتكنولوجيا، مما يوفر العديد من الفرص للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا والخدمات الرقمية.

تسجيل شركة في إسبانيا عبر الإنترنت

جدول المحتويات

فوائد بدء عمل تجاري في إسبانيا عبر الإنترنت

الموقع الاستراتيجي والشراكات: تُعد إسبانيا بمثابة بوابة إلى منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (EMEA) وتتمتع بعلاقات اقتصادية قوية مع أمريكا اللاتينية. وباعتبارها عضواً في الاتحاد الأوروبي (EU)، فإنها توفر وصولاً تفضيلياً إلى أحد أكبر الأسواق في العالم، مما يجعلها قاعدة ممتازة للأعمال التجارية الدولية.
الترحيب بالاستثمار الأجنبي: تقدم الحكومة الإسبانية لوائح وحوافز تجارية مواتية للأعمال، مما يسهل على الشركات الأجنبية الاستثمار وتأسيس نفسها. هذه البيئة الترحيبية جعلت إسبانيا واحدة من أفضل الوجهات للاستثمار الأجنبي المباشر في السنوات الأخيرة.
بنية تحتية نابضة بالحياة: تتمتع إسبانيا ببنية تحتية متطورة، بما في ذلك شبكات نقل فعالة، وموانئ، وسكك حديدية، ونظام اتصالات متطور مع شبكات ألياف ضوئية واسعة النطاق. تدعم هذه البنية التحتية القوية مختلف العمليات التجارية وتجعلها موقعاً جذاباً للشركات التي تتطلع إلى التوسع.

هذه العناصر تجعل من إسبانيا خياراً مقنعاً لرواد الأعمال والشركات التي تبحث عن فرص للنمو وحضور قوي في أوروبا.

اختيار هيكل العمل المناسب

ملكية فردية (شركة فردية)

الملكية الفردية، المعروفة باسم "Empresario Individual"، هي واحدة من أبسط هياكل الأعمال في إسبانيا. ويتم تشغيلها تحت اسم المالك، الذي يتمتع بسلطة كاملة على الشركة. في حين أن هذا الهيكل يسمح بالتحكم الكامل والحد الأدنى من الأعمال الورقية، إلا أنه يأتي مع مسؤولية غير محدودة، مما يعني أن الأصول الشخصية للمالك قد تكون في خطر إذا تكبدت الشركة ديوناً. لا يوجد حد أدنى للاستثمار المطلوب، ويتم فرض ضرائب على الدخل كدخل شخصي.

شركة ذات مسؤولية محدودة (Sociedad Limitada أو S.L.)

الشركة ذات المسؤولية المحدودة (S.L.) هي خيار شائع بين رواد الأعمال المحليين والأجانب في إسبانيا. فهي توفر ميزة المسؤولية المحدودة، وتحمي الأصول الشخصية للمساهمين من الديون التجارية. يمكن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة بمالك واحد أو عدة شركاء، وتتطلب استثمار رأس مال لا يقل عن 3,000 يورو. لا يمكن نقل أسهم الشركة بحرية، وتطبق ضريبة الشركات. يوفر هذا الهيكل المصداقية والمرونة ولكنه ينطوي على متطلبات تنظيمية أكثر من الملكية الفردية.

شركة عامة محدودة (Sociedad Anónima أو S.A.)

تعتبر الشركة العامة المحدودة (S.A.) مناسبة للمشاريع الكبيرة والشركات التي تخطط لطرح أسهمها للاكتتاب العام. يسمح هذا الهيكل بتقسيم رأس المال إلى أسهم يمكن تحويلها بحرية، مما يسهل جمع الأموال. ويتطلب استثمارًا مبدئيًا كبيرًا يبلغ 60,000 يورو ويخضع لمتطلبات تنظيمية أكثر صرامة، بما في ذلك عمليات التدقيق المنتظمة. وتقتصر مسؤولية المساهمين على مساهمتهم، وتخضع الشركة للضريبة بمعدل الضريبة على الشركات.

الشراكة العامة (Sociedad Colectiva)

تعتبر الشراكة العامة مثالية للمشاريع التجارية الصغيرة الحجم حيث يتقاسم اثنان أو أكثر من الشركاء مسؤوليات الإدارة. يتحمل الشركاء مسؤولية شخصية وغير محدودة عن ديون الشركة، ولا يوجد حد أدنى لرأس المال المطلوب. هذا الهيكل مناسب للأعمال التجارية التي يتمتع فيها الشركاء بمستوى عالٍ من الثقة ويشاركون بنشاط في عمليات الشركة.

الشراكة المحدودة (Sociedad Comanditaria)

تتكون الشراكة المحدودة من نوعين من الشركاء: الشركاء العامون الذين يديرون الشركة ولديهم مسؤولية غير محدودة، والشركاء المحدودون الذين يستثمرون في الشركة فقط وليس لديهم أي تأثير على إدارتها. تقتصر مسؤولية الشركاء المحدودين على استثماراتهم. يتطلب هذا الهيكل شريكين على الأقل ولا يشترط حداً أدنى لرأس المال.

المكتب الفرعي مقابل الشركة التابعة

بالنسبة للشركات الأجنبية، يعد إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في إسبانيا خيارًا متاحًا. يُعد المكتب الفرعي امتدادًا للشركة الأم ولا يتطلب حدًا أدنى لرأس المال المبدئي، ولكنه يتمتع باستقلالية محدودة. على النقيض من ذلك، فإن الشركة التابعة هي كيان قانوني مستقل مع إدارة منفصلة وتتطلب تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة مساهمة عامة.

كيفية تسجيل شركة في إسبانيا عبر الإنترنت

1. الحصول على إقامة و NIE (Número de Identificación de Extranjero)

قبل تسجيل شركة في إسبانيا، تحتاج إلى الحصول على تصريح إقامة ورقم تعريف وطني، وهو بمثابة رقم تعريفك. هذا الرقم ضروري لجميع الأنشطة القانونية والمالية، مثل فتح حساب مصرفي ودفع الضرائب. يمكنك التقدم بطلب للحصول على رقم التعريف الوطني في القنصلية الإسبانية في بلدك أو داخل إسبانيا، وتستغرق العملية عادةً من 3 إلى 5 أيام عمل.

2. تسجيل الاسم التجاري

للتأكد من أن اسم شركتك فريد من نوعه، يجب عليك تسجيله في السجل التجاري المركزي (Registro Mercantil Central). ستحتاج إلى تقديم قائمة من ثلاثة أسماء محتملة، وسيقوم السجل بتأكيد توافر الاسم. بمجرد الموافقة، ستتلقى شهادة تفرد، والتي ستحجز الاسم لشركتك. تستغرق هذه الخطوة عادةً حوالي ثلاثة أيام.

3. فتح حساب مصرفي

بعد ذلك، افتح حسابًا مصرفيًا تجاريًا لدى أحد البنوك الإسبانية وأودع الحد الأدنى لرأس المال المطلوب لهيكل عملك الذي اخترته (على سبيل المثال، 3,000 يورو لشركة مساهمة خاصة أو 60,000 يورو لشركة مساهمة خاصة). ستحتاج إلى الحصول على شهادة مصرفية كدليل على هذا الإيداع، والتي سيتم استخدامها لاحقاً في عملية التأسيس. تضمن هذه الخطوة أن شركتك لديها الأساس المالي اللازم لبدء العمليات.

4. صياغة وإعداد صك التأسيس

صك التأسيس هو مستند قانوني يحتوي على معلومات حيوية عن شركتك، مثل اسمها وعنوانها والغرض منها وتفاصيل أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين. ستحتاج إلى توقيع هذا السند من كاتب عدل محلي، والذي سيتحقق من صحته. وسيتأكد كاتب العدل أيضاً من حصولك على جميع المستندات اللازمة، مثل شهادة عدم الممانعة وشهادة الاسم التجاري والشهادة المصرفية.

5. تعيين ممثل قانوني ومالي

إذا كنت غير مقيم، فمن الإلزامي تعيين ممثل قانوني ومالي يتصرف بالنيابة عنك في جميع الأمور الإدارية. سيتعامل هذا الممثل مع السلطات الإسبانية ويضمن الامتثال للوائح المحلية. يتم هذا التعيين من خلال توكيل رسمي يسمح لممثلك بإدارة الجوانب القانونية والضريبية والمالية لعملك.

6. الحصول على التراخيص والتصاريح المطلوبة

اعتماداً على نشاطك التجاري، قد تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تراخيص وتصاريح محددة. على سبيل المثال، إذا كنت تفتتح مطعماً، فستحتاج إلى تصاريح الصحة والسلامة، بينما قد تحتاج متاجر البيع بالتجزئة إلى ترخيص من البلدية المحلية. من المهم مراجعة السلطات المحلية للتأكد من حصولك على جميع التصاريح اللازمة للعمل بشكل قانوني.

7. تسجيل صك التأسيس لدى مصلحة الضرائب المحلية

الخطوة الأخيرة هي تسجيل سند التأسيس لدى هيئة الضرائب الحكومية المحلية. سيعتمد هذا التسجيل شركتك ككيان قانوني في إسبانيا، مما يسمح لك بالحصول على رقم تعريف ضريبي دائم للشركات (CIF). بعد ذلك، ستحتاج إلى تسجيل شركتك في السجل التجاري لإتمام عملية التأسيس. وبمجرد الانتهاء من ذلك، سيتم الاعتراف بشركتك رسمياً وستكون جاهزاً للعمل في إسبانيا.

فهم النظام الضريبي

ضريبة القيمة المضافة (IVA)

ضريبة القيمة المضافة (IVA) هي ضريبة استهلاك تُطبق على معظم السلع والخدمات في إسبانيا. يبلغ المعدل القياسي لضريبة القيمة المضافة 21%، ولكن هناك أيضاً معدلات مخفضة بنسبة 10% لبعض المنتجات، مثل الأغذية والمشروبات، و4% للسلع الأساسية مثل الخبز والحليب والكتب. إذا كان عملك يوفر سلعًا أو خدمات خاضعة للضريبة، فأنت مطالب بالتسجيل في ضريبة القيمة المضافة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بانتظام. وينطبق هذا حتى على الشركات الصغيرة، والامتثال للوائح قانون ضريبة القيمة المضافة الإلزامية أمر ضروري لتجنب العقوبات.

ضريبة الشركات (Impuesto sobre Sociedades)

تُفرض ضريبة الشركات في إسبانيا على الأرباح التي تحققها الشركات. يبلغ معدل الضريبة القياسي على الشركات 25%، ولكن هناك بعض الاستثناءات. يمكن للشركات التي تم تأسيسها حديثاً الاستفادة من معدل مخفض بنسبة 15% لأول سنتين مربحتين. هناك أيضاً العديد من الحوافز الضريبية والتخفيضات الضريبية المتاحة، خاصة للأنشطة المتعلقة بالبحث والتطوير (R&D)، وكذلك الاستثمارات في قطاعات معينة. يتعيّن على الشركات تقديم إقرارات ضريبية سنوية وتسديد مدفوعات ربع سنوية بناءً على أرباحها المقدرة.

ضريبة الدخل الشخصي (IRPF)

ضريبة الدخل الشخصي (IRPF) هي ضريبة تصاعدية تُطبّق على الأفراد، بما في ذلك المالكين الوحيدين وموظفي الشركات. بالنسبة للمالكين الفرديين، تُفرض الضريبة على دخل الأعمال التجارية بموجب نظام IRPF. معدلات الضريبة تصاعدية، مما يعني أنها تزداد مع ارتفاع الدخل، وتتراوح بين 19% و47%، حسب شريحة الدخل والمنطقة في إسبانيا. بصفتك صاحب عمل، قد تكون مؤهلاً للحصول على خصومات معينة بناءً على نفقاتك أو وضع عائلتك أو استثماراتك. يتطلب الامتثال للوائح IRPF تقديم إقرارات ضريبية ومدفوعات ضريبية منتظمة على مدار العام.

التسجيل في الضمان الاجتماعي

بمجرد تأسيس شركتك، يجب عليك التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي الإسباني للعمل بشكل قانوني وتعيين موظفين. وتتطلب هذه الخطوة تقديم عدة مستندات، بما في ذلك سند التأسيس، ورقم التعريف الضريبي للشركة، ونموذج TA 0521، وهو نموذج الطلب الرسمي. يمكنك التسجيل من خلال مكتب الضمان الاجتماعي المحلي، ومن الضروري إكمال هذه العملية قبل البدء في توظيف الموظفين. يضمن ذلك تغطية شركتك وموظفيك بموجب نظام الضمان الاجتماعي في إسبانيا، والذي يوفر إمكانية الحصول على الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية وغيرها من المزايا.

فهم مساهمات صاحب العمل

بصفتك صاحب عمل في إسبانيا، يتعين عليك المساهمة في الضمان الاجتماعي نيابةً عن موظفيك. يبلغ إجمالي معدل مساهمة الضمان الاجتماعي حوالي 30٪ - 35٪ من راتب الموظف، ويكون صاحب العمل مسؤولاً عن معظم هذا المبلغ. تغطي هذه المساهمات مزايا مختلفة، مثل الرعاية الصحية، والتأمين ضد البطالة، وإجازة الأمومة/الأبوة، والمعاشات التقاعدية. من المهم حساب هذه المدفوعات وتسديدها بدقة لتجنب العقوبات وضمان الامتثال لقوانين العمل الإسبانية.

من خلال التسجيل بشكل صحيح في الضمان الاجتماعي وفهم التزامات مساهمتك، فإنك تضمن أن عملك يعمل ضمن المتطلبات القانونية ويوفر الحماية اللازمة لموظفيك.

تعيين موظفين في إسبانيا

في إسبانيا، هناك عدة أنواع من عقود العمل التي تلبي حالات التوظيف المختلفة:

العقود غير محددة المدة (contratos indefinidos): وهي الأكثر شيوعاً وتوفر عملاً دائماً دون تاريخ انتهاء محدد، مما يوفر الاستقرار لكل من صاحب العمل والموظف.
العقود المؤقتة (contratos temporales): تُستخدم هذه العقود لاحتياجات التوظيف قصيرة الأجل، مثل العمل الموسمي أو مشاريع محددة. ويكون لها تاريخ بداية ونهاية واضح، وغالباً ما تُستخدم للوظائف التي يُتوقع أن تستمر لأقل من ستة أشهر.
عقود الدوام الجزئي (contratos a tiempo parcial): هذه العقود للموظفين الذين يعملون لساعات أقل من ساعات عمل الموظف بدوام كامل. يتم تحديد شروط العمل، بما في ذلك ساعات العمل، في العقد.
عقود التدريب والتلمذة الصناعية: صُممت هذه العقود للأفراد الأصغر سناً الذين ما زالوا يكتسبون المهارات والتدريب. فهي تسمح للشركات بتعيين موظفين بتكلفة أقل مع توفير فرص التدريب.

من المهم اختيار نوع العقد المناسب لضمان الامتثال لقوانين العمل الإسبانية وتلبية احتياجات كل من صاحب العمل والموظف.

حقوق الموظف ومزاياه

يحق للموظفين في إسبانيا الحصول على مجموعة من الحقوق والمزايا:

ساعات العمل: يبلغ عدد ساعات العمل الأسبوعية القياسية 40 ساعة عمل، بحد أقصى يومي 9 ساعات. ويحق للموظفين الحصول على فترات راحة وراحة لا تقل عن 1.5 يوم راحة أسبوعياً.
الإجازات المدفوعة الأجر: يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا تقويميًا. بالإضافة إلى ذلك، هناك حوالي 14 يوم عطلة رسمية، حسب المنطقة.
الإجازة المرضية: يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر، والتي عادةً ما يغطيها الضمان الاجتماعي، مع معدلات تعويض متفاوتة حسب مدة المرض.
إجازة الأمومة والأبوة: يحق للأمهات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعًا، بينما يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة تصل إلى 12 أسبوعًا. يمكن تمديد كلا الإجازتين في حالات الولادات المتعددة أو التبني.
تعويض إنهاء الخدمة: في حالة إنهاء الخدمة، قد يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعتمد على مدة الخدمة وسبب إنهاء الخدمة.

اشتراكات الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل

أرباب العمل في إسبانيا مسؤولون عن المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي لكل موظف. تبلغ مساهمة صاحب العمل حوالي 30% إلى 35% من إجمالي راتب الموظف. تغطي هذه المساهمات مزايا مثل الرعاية الصحية والتأمين ضد البطالة والمعاشات التقاعدية والإعاقة. يُطلب من أرباب العمل خصم حصة الموظف من المساهمة (حوالي 6.35% من راتبه) وتحويلها مع حصة صاحب العمل إلى نظام الضمان الاجتماعي شهرياً.

من خلال التقيد بهذه الالتزامات، يضمن أصحاب العمل الامتثال لقوانين العمل الإسبانية ويوفرون لموظفيهم إمكانية الوصول إلى المزايا الاجتماعية والحماية الهامة.

اعتبارات خاصة للشركات الأجنبية

الشركات الأجنبية التي تتطلع إلى تأسيس وجود لها في إسبانيا لديها خيار فتح مكتب فرعي أو شركة تابعة:

المكتب الفرعي: المكتب الفرعي هو امتداد للشركة الأم وليس كياناً قانونياً مستقلاً. وهو يسمح للشركة الأم بالعمل في إسبانيا دون الحاجة إلى إنشاء شركة منفصلة. يجب تسجيل المكتب الفرعي في السجل التجاري الإسباني والحصول على رقم تعريف ضريبي (CIF). وتتمثل إحدى مزايا هذا الهيكل في عدم وجود حد أدنى لرأس المال المطلوب، مما يجعله خياراً فعالاً من حيث التكلفة. ومع ذلك، نظرًا لأنه ليس كيانًا قانونيًا منفصلاً، فإن الشركة الأم مسؤولة عن أي ديون أو التزامات يتكبدها الفرع.
الشركة التابعة: الشركة الفرعية هي كيان قانوني مستقل يمكن أن يعمل كشركة تابعة (S.L.) أو شركة تابعة (S.A.). يوفر هذا الهيكل مزيدًا من الاستقلالية ويحد من المسؤولية على الشركة التابعة نفسها، مما يحمي الشركة الأم من المخاطر المالية. يتطلب إنشاء شركة فرعية استثمار رأس مال لا يقل عن 3,000 يورو للشركة المساهمة المحدودة (S.L.) و60,000 يورو للشركة المساهمة العامة (S.A.).

ويعتمد الاختيار بين فرع أو شركة تابعة على عوامل مثل مستوى التحكم المرغوب فيه، واعتبارات المسؤولية، وحجم العمليات المخطط لها في إسبانيا.

متطلبات التمثيل القانوني والمالي

يُطلب من الشركات الأجنبية العاملة في إسبانيا تعيين ممثل قانوني ومالي إذا لم يكن لديها منشأة دائمة أو وجود مادي في البلاد:

الممثل القانوني: هذا الفرد أو الكيان مخول بالتصرف بالنيابة عن الشركة الأجنبية في جميع المسائل القانونية، بما في ذلك التعامل مع السلطات الإسبانية والامتثال للوائح. يجب أن يكون الممثل على دراية بالقوانين واللوائح الإسبانية لضمان سلاسة العمليات التجارية.
الممثل المالي: الممثل المالي هو المسؤول عن التعامل مع الالتزامات الضريبية للشركة، مثل تقديم الإقرارات الضريبية، وإقرارات ضريبة القيمة المضافة، وإدارة مدفوعات الضرائب. هذا الممثل إلزامي للشركات غير المقيمة التي تمارس أنشطة تجارية في إسبانيا.

ولإضفاء الطابع الرسمي على التعيين، يجب منح توكيل رسمي للممثلين القانونيين والماليين، مما يمنحهم سلطة إدارة الأمور الإدارية والمالية نيابة عن الشركة الأجنبية. ويضمن وجود ممثلين مطلعين الامتثال للوائح الإسبانية ويساعد في التغلب على تعقيدات العمل في سوق أجنبية.

نصائح أخيرة للتسجيل التجاري الناجح في إسبانيا

يتطلب تسجيل شركة في إسبانيا بنجاح إعداداً شاملاً واهتماماً بالتفاصيل. إليك بعض النصائح الأساسية لمساعدتك في هذه العملية:

فهم المتطلبات القانونية: تعرّف على هياكل الأعمال والالتزامات الضريبية وقوانين العمل في إسبانيا لضمان الامتثال. سيساعدك ذلك على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الهيكل الأنسب وتجنب التعقيدات القانونية المحتملة.
قم بإعداد جميع الوثائق اللازمة: قم بجمع وإعداد جميع المستندات المطلوبة مسبقاً، مثل شهادة عدم الممانعة وشهادة الاسم التجاري والشهادة المصرفية وسند التأسيس وغيرها من المستندات القانونية. سيساعدك التأكد من أن أوراقك كاملة ودقيقة على تسهيل عملية التسجيل.
اختر هيكل العمل المناسب: فكر بعناية في إيجابيات وسلبيات كل هيكل تجاري (ملكية فردية، شركة ذات مسؤولية محدودة، شركة ذات مسؤولية محدودة، إلخ) واختر الهيكل الذي يتوافق بشكل أفضل مع أهدافك ومواردك المالية وخططك طويلة الأجل.
ابقَ على اطلاع على اللوائح الضريبية: تفرض إسبانيا التزامات ضريبية محددة على الشركات، بما في ذلك ضريبة الشركات، وضريبة الدخل، وضريبة الدخل، ومساهمات الضمان الاجتماعي. البقاء على اطلاع دائم بهذه المتطلبات أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الامتثال وتجنب العقوبات.
استفد من الموارد المحلية: استفد من خدمات استشارات الأعمال المحلية والوكالات الحكومية والموارد عبر الإنترنت لاكتساب فهم أعمق لبيئة الأعمال في إسبانيا.

تأسيس شركة إسبانية عبر الإنترنت

الأسئلة الشائعة

هل يمكنني تسجيل شركة في إسبانيا إذا لم أكن مقيمًا؟

نعم، يمكن لغير المقيمين تسجيل شركة في إسبانيا. ومع ذلك، ستحتاج إلى الحصول على رقم تعريف (NIE)، وتعيين ممثل قانوني ومالي للتعامل مع المسائل الإدارية والضريبية نيابة عنك.

ما هو الحد الأدنى لرأس المال المطلوب لبدء مشروع تجاري في إسبانيا؟

يعتمد الحد الأدنى لرأس المال المطلوب على نوع هيكل الأعمال. بالنسبة للشركة ذات المسؤولية المحدودة (S.L.)، يبلغ الحد الأدنى لرأس المال 3,000 يورو. وبالنسبة إلى الشركة العامة المحدودة (S.A.)، يبلغ الحد الأدنى لرأس المال 60,000 يورو، مع دفع 25% على الأقل من هذا المبلغ مقدمًا وقت التسجيل.

ما هي الضرائب التي ستخضع لها شركتي في إسبانيا؟

ستخضع شركتك لضرائب مختلفة، بما في ذلك ضريبة الشركات (Impuesto sobre Sociedades)، والتي تبلغ نسبتها 25% بشكل عام، وضريبة القيمة المضافة (IVA) بنسبة 21%، ومساهمات الضمان الاجتماعي للموظفين. سيخضع المالكون الفرديون للضريبة بموجب نظام ضريبة الدخل الشخصي (IRPF)، بمعدلات تصاعدية تتراوح بين 19% و47%.

هل أحتاج إلى التسجيل في ضريبة القيمة المضافة (IVA) عند بدء عمل تجاري في إسبانيا؟

نعم، إذا كان نشاطك التجاري يبيع سلعًا أو خدمات خاضعة لضريبة القيمة المضافة، فأنت بحاجة إلى التسجيل في قانون ضريبة القيمة المضافة. سيُطلب منك بعد ذلك تقديم إقرارات منتظمة لضريبة القيمة المضافة، حتى لو كنت تدير شركة صغيرة.

هل من الضروري أن يكون لديك حساب مصرفي إسباني لتسجيل شركة؟

نعم، تحتاج إلى فتح حساب مصرفي تجاري في إسبانيا لإيداع رأس المال المطلوب لشركتك. وهناك حاجة إلى شهادة مصرفية تؤكد الإيداع من أجل عملية التأسيس.

هل يمكنني إدارة شركة في إسبانيا عن بُعد دون الانتقال إلى مكان آخر؟

نعم، من الممكن إدارة شركة في إسبانيا دون الانتقال إلى مكان آخر. يسمح لك تعيين ممثل قانوني ومالي والتعامل مع العمليات الإدارية من خلال التوكيل الرسمي بإدارة أعمالك عن بُعد. يعد هذا الخيار مثالياً لرواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في تأسيس وجود لهم في إسبانيا دون الانتقال فعلياً.