Španělsko nabízí díky své silné a dynamické ekonomice rozmanité obchodní příležitosti v různých odvětvích. Mezi klíčová odvětví s významným růstovým potenciálem patří služby informačních technologií, elektronický obchod, interiérový design, pojišťovnictví, farmaceutický průmysl, ekologické zemědělství a cloudové kuchyně. Rozmanitá geografie země podporuje také zemědělskou činnost, díky čemuž je předním producentem oliv, vína a citrusových plodů. Kromě toho se města jako Barcelona a Madrid stávají technologickými centry, což představuje četné příležitosti pro začínající technologické firmy a digitální služby.
Obsah
Výhody zahájení podnikání ve Španělsku online
-
Strategické umístění a partnerství: Španělsko je vstupní branou do regionu Evropy, Blízkého východu a severní Afriky (EMEA) a má silné hospodářské vazby s Latinskou Amerikou. Jako člen Evropské unie (EU) poskytuje preferenční přístup na jeden z největších světových trhů, což z něj činí vynikající základnu pro mezinárodní obchod.
-
Vítání zahraničních investic: Španělská vláda nabízí příznivé obchodní předpisy a pobídky, které usnadňují zahraničním společnostem investovat a usadit se. Díky tomuto vstřícnému prostředí se Španělsko v posledních letech stalo jednou z hlavních destinací pro přímé zahraniční investice.
-
Živá infrastruktura: Španělsko se může pochlubit vyspělou infrastrukturou, včetně efektivních dopravních sítí, přístavů, železnic a dobře rozvinutého telekomunikačního systému s rozsáhlými optickými sítěmi. Tato robustní infrastruktura podporuje různé obchodní operace a činí z něj atraktivní lokalitu pro společnosti, které chtějí expandovat.
Díky těmto prvkům je Španělsko atraktivní volbou pro podnikatele a firmy, které hledají příležitosti k růstu a silnou pozici v Evropě.
Výběr správné struktury podniku
Jediný vlastník (Empresario Individual)
Jediný vlastník, známý jako "Empresario Individual", je jednou z nejjednodušších podnikatelských struktur ve Španělsku. Je provozována pod jménem vlastníka, který má nad podnikem plnou moc. Tato struktura sice umožňuje plnou kontrolu a minimální papírování, ale je spojena s neomezenou odpovědností, což znamená, že v případě dluhů podniku může být ohrožen osobní majetek majitele. Nevyžaduje se žádná minimální investice a příjem je zdaněn jako osobní příjem.
Společnost s ručením omezeným (Sociedad Limitada nebo S.L.)
Společnost s ručením omezeným (S.L.) je ve Španělsku oblíbenou volbou mezi místními i zahraničními podnikateli. Nabízí výhodu omezené odpovědnosti, která chrání osobní majetek společníků před dluhy podniku. Společnost S.L. může být založena jedním vlastníkem nebo více společníky a vyžaduje minimální kapitálovou investici ve výši 3 000 EUR. Akcie společnosti nelze volně převádět a platí se zde daň z příjmů právnických osob. Tato struktura nabízí důvěryhodnost a flexibilitu, ale je s ní spojeno více regulačních požadavků než s podnikáním fyzických osob.
Akciová společnost (Sociedad Anónima nebo S.A.)
Akciová společnost je vhodná pro větší podniky a společnosti, které plánují vstup na burzu. Tato struktura umožňuje rozdělení kapitálu na akcie, které lze volně převádět, což usnadňuje získávání finančních prostředků. Vyžaduje značnou počáteční investici ve výši 60 000 EUR a podléhá přísnějším regulačním požadavkům, včetně pravidelných auditů. Odpovědnost společníků je omezena na jejich vklad a společnost je zdaněna sazbou daně z příjmů právnických osob.
Obecná obchodní společnost (Sociedad Colectiva)
Generální partnerství je ideální pro malé obchodní podniky, kde se dva nebo více společníků dělí o odpovědnost za řízení. Společníci nesou osobní a neomezenou odpovědnost za dluhy společnosti a není stanoven žádný požadavek na minimální kapitál. Tato struktura je vhodná pro podniky, v nichž mají společníci vysokou míru důvěry a aktivně se podílejí na činnosti společnosti.
Komanditní společnost (Sociedad Comanditaria)
Komanditní společnost se skládá ze dvou typů společníků: komplementářů, kteří společnost řídí a mají neomezenou odpovědnost, a komanditistů, kteří do podniku pouze investují a nemají vliv na jeho řízení. Ručení komanditistů je omezeno výší jejich investice. Tato struktura vyžaduje alespoň dva společníky a nemá požadavek na minimální kapitál.
Pobočka vs. dceřiná společnost
Zahraniční společnosti mohou ve Španělsku založit pobočku nebo dceřinou společnost. Pobočka je rozšířením mateřské společnosti a nevyžaduje minimální počáteční kapitál, ale má omezenou nezávislost. Naproti tomu dceřiná společnost je nezávislý právní subjekt se samostatným řízením a vyžaduje založení společnosti S.L. nebo S.A. Toto rozlišení umožňuje větší provozní flexibilitu a možnost působit ve Španělsku jako samostatný subjekt.
Jak zaregistrovat společnost ve Španělsku online
1. Získejte pobyt a NIE (Número de Identificación de Extranjero)
Před registrací společnosti ve Španělsku musíte získat povolení k pobytu a NIE, které slouží jako vaše identifikační číslo. Toto číslo je nezbytné pro všechny právní a finanční činnosti, jako je otevření bankovního účtu a placení daní. O NIE můžete požádat na španělském konzulátu ve své domovské zemi nebo ve Španělsku a proces obvykle trvá 3-5 pracovních dnů.
2. Registrace obchodního jména
Aby byl název vaší společnosti jedinečný, musíte jej zaregistrovat v centrálním obchodním rejstříku (Registro Mercantil Central). Budete muset předložit seznam tří možných názvů a rejstřík potvrdí jejich dostupnost. Po schválení obdržíte certifikát o jedinečnosti, který název pro vaši společnost vyhradí. Tento krok obvykle trvá přibližně tři dny.
3. Založení bankovního účtu
Dále si otevřete podnikatelský bankovní účet u španělské banky a vložte na něj minimální kapitál požadovaný pro zvolenou podnikatelskou strukturu (např. 3 000 EUR pro společnost s ručením omezeným nebo 60 000 EUR pro společnost s ručením omezeným). Jako doklad o tomto vkladu budete muset získat bankovní potvrzení, které bude použito později v procesu založení společnosti. Tento krok zajistí, že vaše společnost bude mít potřebný finanční základ pro zahájení činnosti.
4. Návrh a příprava zakládací listiny
Zakladatelská listina je právní dokument, který obsahuje důležité informace o vaší společnosti, jako je její název, adresa, účel, údaje o ředitelích a akcionářích. Tuto listinu musíte nechat podepsat místním notářem, který ověří její pravost. Notář také zajistí, abyste měli všechny potřebné dokumenty, jako je NIE, osvědčení o obchodním názvu a bankovní potvrzení.
5. Jmenování právního a daňového zástupce
Pokud jste nerezident, je nutné jmenovat právního a daňového zástupce, který bude jednat vaším jménem ve všech správních záležitostech. Tento zástupce bude vyřizovat styk se španělskými úřady a zajišťovat dodržování místních předpisů. Jmenování se provádí prostřednictvím plné moci, která vašemu zástupci umožňuje spravovat právní, daňové a finanční aspekty vašeho podnikání.
6. Získání požadovaných licencí a povolení
V závislosti na vaší podnikatelské činnosti může být nutné požádat o zvláštní licence a povolení. Pokud například otevíráte restauraci, budete potřebovat povolení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, zatímco maloobchodní prodejny mohou vyžadovat místní obecní licenci. Je důležité si u místních úřadů ověřit, zda máte všechna potřebná povolení k legálnímu provozování činnosti.
7. Registrace zakládací listiny na místním finančním úřadě
Posledním krokem je registrace zakládací listiny na místním daňovém úřadě. Tato registrace potvrdí, že vaše společnost je právnickou osobou ve Španělsku, a umožní vám získat trvalé daňové identifikační číslo právnické osoby (CIF). Poté budete muset svou společnost zaregistrovat v obchodním rejstříku, abyste dokončili proces založení. Po dokončení bude vaše firma oficiálně uznána a připravena k činnosti ve Španělsku.
Porozumění daňovému systému
Daň z přidané hodnoty (IVA)
Daň z přidané hodnoty (IVA) je spotřební daň, která se ve Španělsku vztahuje na většinu zboží a služeb. Standardní sazba IVA je 21 %, ale existují také snížené sazby ve výši 10 % na některé produkty, jako jsou potraviny a nápoje, a 4 % na základní zboží, jako je chléb, mléko a knihy. Pokud vaše firma poskytuje zdanitelné zboží nebo služby, musíte se registrovat k dani IVA a pravidelně podávat přiznání k dani IVA. To platí i pro malé podniky a dodržování předpisů IVA je nezbytné, abyste se vyhnuli pokutám.
Daň z příjmů právnických osob (Impuesto sobre Sociedades)
Daň z příjmů právnických osob se ve Španělsku ukládá ze zisků společností. Standardní sazba daně z příjmu právnických osob je 25 %, ale existují určité výjimky. Nově založené společnosti mohou využít sníženou sazbu ve výši 15 % po dobu prvních dvou ziskových let. K dispozici jsou také různé daňové pobídky a odpočty, zejména pro činnosti spojené s výzkumem a vývojem (R&D) a také pro investice v určitých odvětvích. Společnosti jsou povinny podávat roční daňová přiznání a provádět čtvrtletní platby na základě odhadovaných zisků.
Daň z příjmu fyzických osob (IRPF)
Daň z příjmu fyzických osob (IRPF) je progresivní daň, která se vztahuje na fyzické osoby, včetně živnostníků a zaměstnanců firem. V případě živnostníků se příjmy z podnikání zdaňují v rámci systému IRPF. Sazby daně jsou progresivní, což znamená, že se zvyšují s rostoucím příjmem a pohybují se od 19 % do 47 % v závislosti na příjmové skupině a regionu ve Španělsku. Jako majitel firmy můžete mít nárok na určité odpočty na základě svých výdajů, rodinné situace nebo investic. Dodržování předpisů IRPF vyžaduje pravidelné podávání daňových přiznání a platby v průběhu roku.
Registrace v systému sociálního zabezpečení
Po založení společnosti se musíte zaregistrovat ve španělském systému sociálního zabezpečení, abyste mohli legálně podnikat a zaměstnávat zaměstnance. Tento krok vyžaduje předložení několika dokumentů, včetně zakládací listiny, vašeho NIE (Número de Identificación de Extranjero), CIF (Corporate Tax Identification Number) a formuláře TA 0521, což je oficiální formulář žádosti. Registraci můžete provést prostřednictvím místního úřadu sociálního zabezpečení a je nezbytné tento proces dokončit předtím, než začnete zaměstnávat zaměstnance. Tím zajistíte, že vaše firma a zaměstnanci budou spadat pod španělský systém sociálního zabezpečení, který poskytuje přístup ke zdravotní péči, důchodům a dalším výhodám.
Porozumění příspěvkům zaměstnavatele
Jako zaměstnavatel ve Španělsku jste povinni přispívat na sociální zabezpečení za své zaměstnance. Celková sazba příspěvků na sociální zabezpečení činí přibližně 30-35 % mzdy zaměstnance, přičemž většinu této částky hradí zaměstnavatel. Tyto příspěvky pokrývají různé dávky, jako je zdravotní péče, pojištění v nezaměstnanosti, mateřská/otcovská dovolená a důchody. Je důležité tyto platby přesně vypočítat a odvádět, abyste se vyhnuli sankcím a zajistili soulad se španělskými pracovněprávními předpisy.
Řádnou registrací v systému sociálního zabezpečení a pochopením svých odvodových povinností zajistíte, že vaše firma bude fungovat v souladu se zákonnými požadavky a poskytne svým zaměstnancům potřebnou ochranu.
Najímání zaměstnanců ve Španělsku
Ve Španělsku existuje několik typů pracovních smluv, které jsou určeny pro různé pracovní situace:
-
Smlouvy na dobu neurčitou (contratos indefinidos): Tyto smlouvy jsou nejběžnější a nabízejí zaměstnání na dobu neurčitou bez pevně stanoveného data ukončení, což zajišťuje stabilitu pro zaměstnavatele i zaměstnance.
-
Smlouvy na dobu určitou (contratos temporales): Tyto smlouvy se používají pro krátkodobé zaměstnání, například pro sezónní práce nebo specifické projekty. Mají jasně stanovené datum zahájení a ukončení a často se používají pro pozice, u nichž se předpokládá, že budou trvat méně než šest měsíců.
-
Smlouvy na částečný úvazek (contratos a tiempo parcial): Tyto smlouvy jsou určeny pro zaměstnance, kteří pracují méně hodin než zaměstnanci na plný úvazek. Podmínky zaměstnání, včetně pracovní doby, jsou uvedeny ve smlouvě.
-
Smlouvy o školení a učňovské přípravě: Tyto smlouvy jsou určeny pro mladší osoby, které teprve získávají dovednosti a odbornou přípravu. Umožňují podnikům najímat zaměstnance s nižšími náklady a zároveň jim poskytují možnost školení.
Pro zajištění souladu se španělskými pracovněprávními předpisy a pro uspokojení potřeb zaměstnavatele i zaměstnance je zásadní zvolit správný typ smlouvy.
Práva a výhody zaměstnanců
Zaměstnanci mají ve Španělsku nárok na řadu práv a výhod:
-
Pracovní doba: Pracovní doba je standardně 40 hodin týdně, maximálně 9 hodin denně. Zaměstnanci mají právo na přestávky na odpočinek a nejméně 1,5 dne odpočinku týdně.
-
Placená dovolená: Zaměstnanci mají nárok na minimálně 30 kalendářních dnů placené dovolené za kalendářní rok. Kromě toho je v závislosti na regionu přibližně 14 státních svátků.
-
Nemocenská dovolená: Zaměstnanci mají nárok na placenou nemocenskou dovolenou, která je obvykle hrazena ze sociálního pojištění a jejíž výše se liší v závislosti na délce nemoci.
-
Mateřská a rodičovská dovolená: Matky mají nárok na 16 týdnů placené mateřské dovolené, zatímco otcové mají nárok na 12 týdnů otcovské dovolené. Obě dovolené mohou být prodlouženy v případě vícečetného porodu nebo adopce.
-
Odstupné: V případě ukončení pracovního poměru mohou mít zaměstnanci nárok na odstupné, které závisí na délce pracovního poměru a důvodu ukončení.
Příspěvky na sociální zabezpečení pro zaměstnavatele
Zaměstnavatelé ve Španělsku jsou povinni přispívat do systému sociálního zabezpečení za každého zaměstnance. Příspěvek zaměstnavatele činí přibližně 30-35 % hrubé mzdy zaměstnance. Tyto příspěvky pokrývají dávky, jako je zdravotní péče, pojištění v nezaměstnanosti, důchody a invalidita. Zaměstnavatelé jsou povinni odvádět podíl zaměstnance na příspěvcích (přibližně 6,35 % jeho platu) a spolu s podílem zaměstnavatele jej měsíčně odvádět do systému sociálního zabezpečení.
Dodržováním těchto povinností zaměstnavatelé zajišťují soulad se španělským pracovním právem a poskytují svým zaměstnancům přístup k důležitým sociálním výhodám a ochraně.
Zvláštní hlediska pro zahraniční společnosti
Zahraniční společnosti, které se chtějí ve Španělsku usadit, mají možnost otevřít si pobočku nebo dceřinou společnost:
-
Pobočka: Pobočka je prodlouženou rukou mateřské společnosti a není samostatným právním subjektem. Umožňuje mateřské společnosti působit ve Španělsku bez nutnosti zakládat samostatnou společnost. Pobočka musí být zapsána ve španělském obchodním rejstříku a musí získat daňové identifikační číslo (CIF). Jednou z výhod této struktury je, že není vyžadován minimální kapitál, což z ní činí nákladově efektivní variantu. Protože se však nejedná o samostatný právní subjekt, mateřská společnost ručí za veškeré dluhy a závazky, které pobočce vzniknou.
-
Dceřiná společnost: Dceřiná společnost je samostatný právní subjekt, který může fungovat jako Sociedad Limitada (S.L.) nebo Sociedad Anónima (S.A.). Tato struktura nabízí větší autonomii a omezuje odpovědnost samotné dceřiné společnosti, čímž chrání mateřskou společnost před finančními riziky. Založení dceřiné společnosti vyžaduje minimální kapitálovou investici ve výši 3 000 EUR pro S.L. a 60 000 EUR pro S.A. Dceřiná společnost musí splňovat všechny místní předpisy, včetně požadavků na daň z příjmu právnických osob a příspěvky na sociální zabezpečení.
Volba mezi pobočkou a dceřinou společností závisí na faktorech, jako je požadovaná úroveň kontroly, úvahy o odpovědnosti a rozsah plánovaných operací ve Španělsku.
Požadavky na právní a daňové zastoupení
Zahraniční společnosti působící ve Španělsku musí jmenovat právního a daňového zástupce, pokud nemají v zemi stálou provozovnu nebo fyzickou přítomnost:
-
Právní zástupce: Tato fyzická nebo právnická osoba je oprávněna jednat jménem zahraniční společnosti ve všech právních záležitostech, včetně jednání se španělskými orgány a dodržování předpisů. Zástupce by měl být obeznámen se španělskými zákony a předpisy, aby byla zajištěna bezproblémová obchodní činnost.
-
Finanční zástupce: Daňový zástupce je zodpovědný za plnění daňových povinností společnosti, jako je podávání daňových přiznání, přiznání k DPH a správa daňových plateb. Tento zástupce je povinný pro nerezidentní společnosti, které ve Španělsku vykonávají podnikatelskou činnost.
Pro formální potvrzení jmenování je třeba udělit plnou moc právním a daňovým zástupcům, která je opravňuje k řízení administrativních a finančních záležitostí jménem zahraniční společnosti. Znalost zástupců zajišťuje dodržování španělských předpisů a pomáhá orientovat se ve složitostech působení na zahraničním trhu.
Poslední tipy pro úspěšnou registraci firmy ve Španělsku
Úspěšná registrace podniku ve Španělsku vyžaduje důkladnou přípravu a pozornost věnovanou detailům. Zde je několik klíčových tipů, které vám pomohou s tímto procesem:
-
Znáte právní požadavky: Seznamte se se španělskými obchodními strukturami, daňovými povinnostmi a pracovními zákony, abyste zajistili jejich dodržování. To vám pomůže učinit informované rozhodnutí o nejvhodnější struktuře a vyhnout se možným právním komplikacím.
-
Připravte veškerou potřebnou dokumentaci: Zjistěte a připravte všechny požadované dokumenty předem, jako jsou vaše NIE, osvědčení o názvu firmy, bankovní certifikát, zakládací listina a další právní dokumenty. Ujistěte se, že jsou vaše dokumenty úplné a přesné, což pomůže zefektivnit proces registrace.
-
Zvolte správnou strukturu podniku: Pečlivě zvažte výhody a nevýhody jednotlivých podnikatelských struktur (Sole Proprietorship, S.L., S.A. atd.) a vyberte tu, která nejlépe odpovídá vašim cílům, finančním zdrojům a dlouhodobým plánům.
-
Informujte se o daňových předpisech: Španělsko má pro podniky specifické daňové povinnosti, včetně daně z příjmu právnických osob, daně IVA a příspěvků na sociální zabezpečení. Zajištění aktuálních informací o těchto požadavcích je zásadní pro dodržení předpisů a vyhnutí se sankcím.
-
Využijte místní zdroje: Využijte místní poradenské služby, vládní agentury a online zdroje, abyste získali hlubší znalosti o španělském podnikatelském prostředí.
ČASTO KLADENÉ DOTAZY
Mohu si ve Španělsku zaregistrovat společnost, pokud nejsem rezidentem?
Ano, nerezidenti si mohou ve Španělsku zaregistrovat společnost. Budete však muset získat NIE (Número de Identificación de Extranjero) a jmenovat právního a daňového zástupce, který bude vaším jménem vyřizovat administrativní a daňové záležitosti.
Jaký je minimální kapitál potřebný k zahájení podnikání ve Španělsku?
Minimální požadovaný kapitál závisí na typu podnikatelské struktury. U společnosti s ručením omezeným (S.L.) činí minimální kapitál 3 000 EUR. Pro akciovou společnost (S.A.) je minimální kapitál 60 000 EUR, přičemž nejméně 25 % této částky musí být splaceno předem při registraci.
Jakým daním bude moje společnost ve Španělsku podléhat?
Vaše společnost bude podléhat různým daním, včetně daně z příjmu právnických osob (Impuesto sobre Sociedades), která činí obecně 25 %, daně z přidané hodnoty (IVA) ve výši 21 % a příspěvků na sociální zabezpečení zaměstnanců. Jediní vlastníci budou zdaňováni v rámci systému daně z příjmu fyzických osob (IRPF) s progresivními sazbami od 19 % do 47 %.
Musím se při zahájení podnikání ve Španělsku registrovat k DPH (IVA)?
Ano, pokud vaše firma prodává zboží nebo služby podléhající DPH, musíte se zaregistrovat k IVA. Poté budete muset podávat pravidelná přiznání k dani IVA, a to i v případě, že provozujete malou firmu.
Je pro registraci společnosti povinné mít španělský bankovní účet?
Ano, k uložení požadovaného kapitálu pro svou společnost si musíte ve Španělsku otevřít podnikatelský bankovní účet. Pro proces založení společnosti je zapotřebí bankovní potvrzení o vkladu.
Mohu ve Španělsku podnikat na dálku, aniž bych se musel přestěhovat?
Ano, ve Španělsku je možné podnikat i bez stěhování. Jmenování právního a daňového zástupce a vyřizování administrativních procesů na základě plné moci vám umožní řídit firmu na dálku. Tato možnost je ideální pro zahraniční podnikatele, kteří chtějí ve Španělsku působit, aniž by se fyzicky přestěhovali.