Блог Бизнес

Как открыть испанскую компанию

Благодаря сильной и динамичной экономике Испания предлагает разнообразные возможности для ведения бизнеса в различных отраслях. Ключевые отрасли с большим потенциалом роста включают в себя информационные технологии, электронную коммерцию, дизайн интерьера, страхование, фармацевтический бизнес, органическое земледелие и облачные кухни. Разнообразная география страны также способствует развитию сельского хозяйства, что делает ее ведущим производителем оливок, вина и цитрусовых. Кроме того, такие города, как Барселона и Мадрид, становятся технологическими центрами, открывая широкие возможности для технологических стартапов и цифровых услуг.

Зарегистрируйте компанию в Испании онлайн

Оглавление

    Преимущества открытия бизнеса в Испании через интернет

    1. Стратегическое расположение и партнерские отношения: Испания служит воротами в регион Европы, Ближнего Востока и Северной Африки (EMEA) и имеет тесные экономические связи с Латинской Америкой. Будучи членом Европейского союза (ЕС), она предоставляет льготный доступ к одному из крупнейших мировых рынков, что делает ее отличной базой для ведения международного бизнеса.

    2. Приветствуя иностранные инвестиции: Испанское правительство предлагает благоприятные правила и стимулы для ведения бизнеса, что облегчает иностранным компаниям инвестирование и создание собственного бизнеса. Благодаря такой благоприятной атмосфере Испания в последние годы стала одним из ведущих направлений для прямых иностранных инвестиций.

    3. Развитая инфраструктура: Испания может похвастаться развитой инфраструктурой, включая эффективные транспортные сети, порты, железные дороги и хорошо развитую телекоммуникационную систему с разветвленными оптоволоконными сетями. Эта надежная инфраструктура поддерживает различные виды бизнеса и делает Испанию привлекательным местом для компаний, желающих расширить свое присутствие.

    Все это делает Испанию привлекательным выбором для предпринимателей и компаний, которые ищут возможности для роста и сильного присутствия в Европе.

    Выбор правильной структуры бизнеса

    Индивидуальное предпринимательство (индивидуальный предприниматель)

    Индивидуальное предпринимательство, известное как "индивидуальное предпринимательство", - одна из самых простых бизнес-структур в Испании. Она действует от имени владельца, который имеет полную власть над бизнесом. Хотя такая структура позволяет полностью контролировать бизнес и вести минимальную бумажную работу, она предполагает неограниченную ответственность, то есть личные активы владельца могут оказаться под угрозой в случае возникновения долгов. Минимальные инвестиции не требуются, а доход облагается налогом как личный доход.

    Общество с ограниченной ответственностью (Sociedad Limitada или S.L.)

    Общество с ограниченной ответственностью (S.L.) - популярный выбор среди местных и иностранных предпринимателей в Испании. Она предлагает преимущество ограниченной ответственности, защищая личные активы акционеров от долгов бизнеса. S.L. может быть создана как одним владельцем, так и несколькими партнерами, при этом минимальный размер капиталовложений составляет 3 000 евро. Акции компании не могут свободно передаваться, и на них распространяется корпоративный налог. Эта структура обеспечивает надежность и гибкость, но предъявляет больше нормативных требований, чем индивидуальное предпринимательство.

    Публичная компания с ограниченной ответственностью (Sociedad Anónima или S.A.)

    Публичная компания с ограниченной ответственностью (S.A.) подходит для крупных предприятий и компаний, планирующих выйти на биржу. Эта структура позволяет разделить капитал на акции, которые можно свободно передавать, что облегчает привлечение средств. Она требует значительных первоначальных инвестиций в размере 60 000 евро и подчиняется более строгим нормативным требованиям, включая регулярные аудиторские проверки. Ответственность акционеров ограничивается их вкладом, а компания облагается налогом по ставке корпоративного налога.

    Полное товарищество (Sociedad Colectiva)

    Полное товарищество идеально подходит для небольших коммерческих предприятий, где два или более партнеров разделяют обязанности по управлению. Партнеры несут личную и неограниченную ответственность по долгам компании, а минимальный размер капитала не требуется. Эта структура подходит для бизнеса, где партнеры имеют высокий уровень доверия и активно участвуют в деятельности компании.

    Коммандитное товарищество (Sociedad Comanditaria)

    Партнерство с ограниченной ответственностью состоит из двух типов партнеров: полных партнеров, которые управляют компанией и несут неограниченную ответственность, и партнеров с ограниченной ответственностью, которые только инвестируют в бизнес и не имеют влияния на его управление. Ответственность партнеров с ограниченной ответственностью ограничивается их инвестициями. Эта структура требует наличия как минимум двух партнеров и не имеет требования к минимальному капиталу.

    Филиал против дочернего предприятия

    Иностранные компании могут открыть в Испании либо филиал, либо дочернюю компанию. Филиал является продолжением материнской компании и не требует минимального стартового капитала, однако он обладает ограниченной независимостью. В отличие от этого, дочерняя компания является независимым юридическим лицом с отдельным управлением и требует создания S.L. или S.A. Это различие обеспечивает большую операционную гибкость и возможность работать в Испании как самостоятельная организация.

    Как зарегистрировать компанию в Испании онлайн

    1. Получите вид на жительство и NIE (Número de Identificación de Extranjero)

    Прежде чем регистрировать компанию в Испании, необходимо получить вид на жительство и NIE, который служит вашим идентификационным номером. Этот номер необходим для всех юридических и финансовых операций, таких как открытие банковского счета и уплата налогов. Вы можете подать заявление на получение NIE в консульство Испании в вашей стране или на территории Испании, и этот процесс обычно занимает 3-5 рабочих дней.

    2. Зарегистрируйте название предприятия

    Чтобы название вашей компании было уникальным, вы должны зарегистрировать его в Центральном торговом реестре (Registro Mercantil Central). Вам нужно будет предоставить список из трех потенциальных названий, и реестр подтвердит их наличие. После одобрения вы получите сертификат уникальности, который закрепит название за вашей компанией. Обычно этот этап занимает около трех дней.

    3. Откройте банковский счет

    Затем откройте банковский счет в одном из испанских банков и внесите на него минимальный капитал, необходимый для выбранной вами структуры бизнеса (например, 3 000 евро для S.L. или 60 000 евро для S.A.). В качестве доказательства внесения депозита вам потребуется получить банковский сертификат, который будет использоваться в дальнейшем в процессе регистрации. Этот шаг гарантирует, что у вашей компании есть необходимая финансовая основа для начала деятельности.

    4. Разработка и подготовка учредительного договора

    Учредительный договор - это юридический документ, содержащий важную информацию о вашей компании, такую как ее название, адрес, цель, сведения о директорах и акционерах. Этот документ должен быть подписан местным нотариусом, который удостоверит его подлинность. Нотариус также проверит наличие у вас всех необходимых документов, таких как NIE, свидетельство о фирменном наименовании и справка из банка.

    5. Назначить юридического и финансового представителя

    Если вы являетесь нерезидентом, необходимо назначить юридического и фискального представителя, который будет действовать от вашего имени по всем административным вопросам. Этот представитель будет заниматься взаимодействием с испанскими властями и обеспечивать соблюдение местных правил. Назначение осуществляется через доверенность, которая позволяет представителю управлять юридическими, налоговыми и финансовыми аспектами вашего бизнеса.

    6. Получение необходимых лицензий и разрешений

    В зависимости от вида вашей деятельности вам может потребоваться подать заявку на получение определенных лицензий и разрешений. Например, если вы открываете ресторан, вам понадобятся разрешения по охране труда и технике безопасности, а для розничных магазинов может потребоваться местная муниципальная лицензия. Важно проконсультироваться с местными властями, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые разрешения для законной деятельности.

    7. Зарегистрируйте учредительный договор в местном налоговом органе

    Последний шаг - регистрация учредительного документа в местном налоговом органе. Эта регистрация подтвердит статус вашей компании как юридического лица в Испании и позволит вам получить постоянный корпоративный идентификационный номер (CIF). После этого вам нужно будет зарегистрировать компанию в Торговом реестре, чтобы завершить процесс регистрации. После этого ваш бизнес будет официально признан и готов к работе в Испании.

    Понимание системы налогообложения

    Налог на добавленную стоимость (IVA)

    Налог на добавленную стоимость (IVA) - это налог на потребление, который взимается с большинства товаров и услуг в Испании. Стандартная ставка IVA составляет 21 %, но есть и пониженные ставки - 10 % на некоторые товары, такие как продукты питания и напитки, и 4 % на товары первой необходимости, такие как хлеб, молоко и книги. Если ваш бизнес предоставляет облагаемые налогом товары или услуги, вы обязаны зарегистрироваться в системе IVA и регулярно подавать декларации IVA. Это касается даже малого бизнеса, и соблюдение правил IVA является обязательным условием для избежания штрафов.

    Корпоративный налог (Impuesto sobre Sociedades)

    Корпоративный налог в Испании взимается с прибыли, получаемой компаниями. Стандартная ставка корпоративного налога составляет 25 %, но есть и исключения. Вновь созданные компании могут воспользоваться льготной ставкой в 15% в течение первых двух прибыльных лет. Существуют также различные налоговые льготы и вычеты, особенно для деятельности, связанной с исследованиями и разработками (НИОКР), а также инвестициями в определенные сектора. Компании обязаны подавать ежегодные налоговые декларации и осуществлять ежеквартальные платежи в зависимости от предполагаемой прибыли.

    Подоходный налог с физических лиц (IRPF)

    Подоходный налог с физических лиц (IRPF) - это прогрессивный налог, применяемый к физическим лицам, включая индивидуальных предпринимателей и сотрудников компаний. Для индивидуальных предпринимателей доход от бизнеса облагается налогом по системе IRPF. Ставки налога прогрессивные, то есть увеличиваются по мере роста дохода и составляют от 19 % до 47 % в зависимости от уровня дохода и региона Испании. Как владелец бизнеса, вы можете иметь право на определенные вычеты в зависимости от ваших расходов, семейного положения или инвестиций. Соблюдение правил IRPF требует регулярной подачи налоговых деклараций и выплат в течение года.

    Регистрация в службе социального обеспечения

    После создания компании вы должны зарегистрироваться в испанской системе социального обеспечения, чтобы вести легальную деятельность и нанимать сотрудников. Для этого необходимо предоставить несколько документов, включая учредительный договор, NIE (Número de Identificación de Extranjero), CIF (Corporate Tax Identification Number) и форму TA 0521, которая является официальной формой заявления. Вы можете зарегистрироваться в местном офисе социального обеспечения, и очень важно завершить этот процесс до того, как вы начнете нанимать персонал. Это гарантирует, что ваш бизнес и сотрудники будут охвачены системой социального обеспечения Испании, которая обеспечивает доступ к медицинскому обслуживанию, пенсиям и другим льготам.

    Понимание взносов работодателя

    Как работодатель в Испании, вы обязаны делать взносы в фонд социального страхования за своих сотрудников. Общая ставка взносов на социальное обеспечение составляет примерно 30-35 % от зарплаты работника, причем большая часть этой суммы приходится на работодателя. Эти взносы покрывают различные выплаты, такие как медицинское обслуживание, страхование от безработицы, отпуск по беременности и родам/отпуск по уходу за ребенком и пенсии. Важно точно рассчитать и внести эти платежи, чтобы избежать штрафов и обеспечить соблюдение испанского трудового законодательства.

    Правильно зарегистрировавшись в системе социального обеспечения и понимая свои обязанности по уплате взносов, вы обеспечиваете работу своего предприятия в соответствии с требованиями законодательства и необходимую защиту своих сотрудников.

    Наем сотрудников в Испании

    В Испании существует несколько типов трудовых договоров, которые соответствуют различным ситуациям в сфере занятости:

    1. Бессрочные контракты (contratos indefinidos): Наиболее распространенные контракты, которые предлагают постоянную работу без фиксированной даты окончания, обеспечивая стабильность как для работодателя, так и для работника.

    2. Временные контракты (contratos temporales): Используются для краткосрочного трудоустройства, например, для сезонной работы или выполнения конкретных проектов. Они имеют четкую дату начала и окончания и часто используются для работы, которая должна длиться менее шести месяцев.

    3. Контракты на неполный рабочий день (contratos a tiempo parcial): Эти контракты предназначены для сотрудников, которые работают меньше часов, чем сотрудники, занятые полный рабочий день. Условия найма, включая рабочее время, оговариваются в контракте.

    4. Контракты на обучение и стажировку: Эти контракты предназначены для молодых людей, которые еще только приобретают навыки и проходят обучение. Они позволяют компаниям нанимать сотрудников по более низкой цене, обеспечивая при этом возможность обучения.

    Очень важно выбрать правильный тип контракта, чтобы обеспечить соблюдение трудового законодательства Испании и удовлетворить потребности как работодателя, так и работника.

    Права и льготы сотрудников

    Работники в Испании имеют ряд прав и льгот:

    • Часы работы: Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, максимальная продолжительность рабочего дня - 9 часов. Работники имеют право на перерывы для отдыха и не менее 1,5 дней отдыха в неделю.

    • Оплачиваемые отпуска: Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, в зависимости от региона, существует около 14 государственных праздников.

    • Больничный лист: Работники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, который обычно покрывается социальным страхованием, с различными ставками компенсации в зависимости от продолжительности болезни.

    • Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком: Матери имеют право на 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а отцы - на 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Оба отпуска могут быть продлены в случае многоплодных родов или усыновления.

    • Выходное пособие: В случае увольнения сотрудники могут иметь право на выходное пособие, размер которого зависит от продолжительности трудового стажа и причины увольнения.

    Взносы на социальное страхование для работодателей

    Работодатели в Испании несут ответственность за отчисления в систему социального страхования за каждого работника. Взнос работодателя составляет примерно 30-35 % от зарплаты работника. Эти взносы покрывают такие выплаты, как медицинское обслуживание, страхование от безработицы, пенсии и инвалидность. Работодатели обязаны вычитать долю взноса работника (около 6,35 % от его зарплаты) и ежемесячно перечислять ее вместе с долей работодателя в систему социального обеспечения.

    Соблюдая эти обязательства, работодатели обеспечивают соблюдение трудового законодательства Испании и предоставляют своим сотрудникам доступ к важным социальным льготам и защите.

    Особые соображения для иностранных компаний

    Иностранные компании, желающие обеспечить свое присутствие в Испании, могут открыть либо филиал, либо дочернюю компанию:

    • Филиал: Филиал является продолжением материнской компании и не является самостоятельным юридическим лицом. Он позволяет материнской компании вести деятельность в Испании без необходимости создания отдельной компании. Филиал должен быть зарегистрирован в испанском коммерческом реестре и получить идентификационный номер налогоплательщика (CIF). Одним из преимуществ этой структуры является отсутствие требований к минимальному капиталу, что делает ее экономически выгодным вариантом. Однако, поскольку филиал не является отдельным юридическим лицом, материнская компания несет ответственность по любым долгам и обязательствам, возникшим у филиала.

    • Дочерняя компания: Дочерняя компания - это независимое юридическое лицо, которое может действовать как Sociedad Limitada (S.L.) или Sociedad Anónima (S.A.). Такая структура обеспечивает большую автономию и ограничивает ответственность самой дочерней компании, защищая материнскую компанию от финансовых рисков. Для создания дочерней компании требуются минимальные капиталовложения в размере 3 000 евро для S.L. и 60 000 евро для S.A. Дочерняя компания должна соблюдать все местные правила, включая требования по корпоративному налогу и отчислениям на социальное страхование.

    Выбор между филиалом и дочерней компанией зависит от таких факторов, как желаемый уровень контроля, соображения ответственности и масштаб операций, планируемых в Испании.

    Требования к юридическому и финансовому представительству

    Иностранные компании, работающие в Испании, обязаны назначить юридического и фискального представителя, если у них нет постоянного представительства или физического присутствия в стране:

    • Законный представитель: Это физическое или юридическое лицо уполномочено действовать от имени иностранной компании по всем юридическим вопросам, включая взаимодействие с испанскими властями и соблюдение нормативных требований. Представитель должен быть хорошо знаком с испанскими законами и правилами, чтобы обеспечить бесперебойное ведение бизнеса.

    • Фискальный представитель: Фискальный представитель отвечает за выполнение налоговых обязательств компании, таких как подача налоговых деклараций, деклараций по НДС и управление налоговыми платежами. Этот представитель является обязательным для компаний-нерезидентов, ведущих коммерческую деятельность в Испании.

    Чтобы оформить назначение, необходимо выдать юридическим и налоговым представителям доверенность, дающую им право управлять административными и финансовыми делами от имени иностранной компании. Наличие компетентных представителей обеспечивает соблюдение испанских норм и помогает ориентироваться в сложностях работы на иностранном рынке.

    Последние советы для успешной регистрации бизнеса в Испании

    Успешная регистрация бизнеса в Испании требует тщательной подготовки и внимания к деталям. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам в этом процессе:

    • Поймите требования законодательства: Ознакомьтесь со структурой бизнеса в Испании, налоговыми обязательствами и трудовым законодательством, чтобы обеспечить их соблюдение. Это поможет вам принять взвешенное решение о выборе наиболее подходящей структуры и избежать возможных юридических осложнений.

    • Подготовьте все необходимые документы: Заранее соберите и подготовьте все необходимые документы, такие как NIE, свидетельство о присвоении фирменного наименования, справка из банка, учредительный договор и другие юридические документы. Убедитесь, что ваши документы полны и точны, это поможет упростить процесс регистрации.

    • Выберите правильную структуру бизнеса: Внимательно рассмотрите плюсы и минусы каждой структуры бизнеса (Sole Proprietorship, S.L., S.A. и т.д.) и выберите ту, которая лучше всего соответствует вашим целям, финансовым ресурсам и долгосрочным планам.

    • Будьте в курсе налогового законодательства: В Испании существуют особые налоговые обязательства для бизнеса, включая корпоративный налог, IVA и взносы на социальное обеспечение. Быть в курсе всех этих требований очень важно для обеспечения соответствия и избежания штрафов.

    • Используйте местные ресурсы: Воспользуйтесь услугами местных бизнес-консультантов, государственных учреждений и интернет-ресурсами, чтобы глубже понять условия ведения бизнеса в Испании.

    Регистрация испанской компании онлайн

    ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

    Могу ли я зарегистрировать компанию в Испании, если я не являюсь ее резидентом?

    Да, нерезиденты могут зарегистрировать компанию в Испании. Однако вам необходимо получить NIE (Número de Identificación de Extranjero) и назначить юридического и фискального представителя, который будет заниматься административными и налоговыми вопросами от вашего имени.

    Какой минимальный капитал требуется для открытия бизнеса в Испании?

    Минимальный размер капитала зависит от типа бизнес-структуры. Для компании с ограниченной ответственностью (S.L.) минимальный капитал составляет 3 000 евро. Для публичной компании с ограниченной ответственностью (S.A.) минимальный капитал составляет 60 000 евро, при этом не менее 25 % этой суммы оплачивается вперед в момент регистрации.

    Какими налогами будет облагаться моя компания в Испании?

    Ваша компания будет облагаться различными налогами, включая корпоративный налог (Impuesto sobre Sociedades), который обычно составляет 25 %, налог на добавленную стоимость (IVA) в размере 21 % и взносы на социальное страхование для сотрудников. Индивидуальные предприниматели облагаются налогом по системе подоходного налога с физических лиц (IRPF) с прогрессивными ставками от 19 % до 47 %.

    Нужно ли мне регистрировать НДС (IVA) при открытии бизнеса в Испании?

    Да, если ваш бизнес продает товары или услуги, облагаемые НДС, вам необходимо зарегистрироваться в системе IVA. Затем вы должны будете регулярно подавать декларации IVA, даже если у вас небольшой бизнес.

    Обязательно ли иметь счет в испанском банке для регистрации компании?

    Да, вам необходимо открыть банковский счет в Испании, чтобы внести необходимый капитал для вашей компании. Банковская справка, подтверждающая внесение депозита, необходима для процесса регистрации.

    Могу ли я вести бизнес в Испании удаленно, не переезжая?

    Да, в Испании можно вести бизнес без переезда. Назначение юридического и фискального представителя и ведение административных процессов по доверенности позволит вам управлять бизнесом удаленно. Этот вариант идеально подходит для иностранных предпринимателей, которые хотят обеспечить свое присутствие в Испании без физического переезда.